శాలరీ స్లిప్ అంటే ఏమిటి? అది ఎందుకు ముఖ్యం? దాని ఫార్మాట్ ఏమిటి?

శాలరీ స్లిప్ అంటే ఏమిటో ఉద్యోగులు తెలుసుకొని అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ఒకవేళ ఉద్యోగికి శాలరీ స్లిప్ అంటే ఏమిటో అర్థం కానట్లయితే, పని కొరకు మరియు ఇతర అవసరాల కొరకు అప్లై చేసేటప్పుడు పేపర్ వర్క్ నింపడంలో వారికి చాలా ఇబ్బందులు ఎదురవుతాయి.

శాలరీ స్లిప్ అంటే ఏమిటి?

• శాలరీ స్లిప్ అనేది యజమాని ద్వారా జారీ చేయబడ్డ స్టాంప్ చేయబడ్డ ఒక పేపర్. శాలరీ స్లిప్ ఉద్యోగుల జీతం గురించిన వివరాలను తెలియజేస్తుంది. హెచ్ ఆర్ ఎ, టిఎ, కొన్ని బోనస్ లు మొదలైన వివిధ భాగాలు ఇందులో పొందుపరచబడతాయి. ఈ స్లిప్‌లో జీతంలో ఉండే కోతల గురించి సమాచారం కూడా ఉంటుంది.
• ఉద్యోగికి చెల్లించే వేతనానికి రుజువుగా పనిచేయడానికి యజమానులు రెగ్యులర్‌గా వీటిని జారీ చేయాలని చట్టం ఉంది. వేతన కార్మికులకు మాత్రమే శాలరీ స్లిప్ యాక్సెస్ ఉంటుంది, అలాగే ప్రతినెలా మీ శాలరీ స్లిప్ యొక్క కాపీని మీకు అందించడం మీ యజమాని బాధ్యత.  
• కొన్ని చిన్న వ్యాపారాలు రెగ్యులర్‌గా శాలరీ స్లిప్ జారీ చేయవు, ఈ సందర్భంలో మీరు మీ యజమాని నుంచి శాలరీ సర్టిఫికేట్‌ని అభ్యర్థించవచ్చు. చాలా మంది యజమానులు డిజిటల్ పేస్లిప్‌లను అందిస్తున్నప్పటికీ, కొందరు కాగితపు కాపీలను కూడా అందించవచ్చు. 

ఇప్పుడు రాబోయే ఇతర సెక్షన్‌లలో ఈ టాపిక్ గురించి మరింత లోతైన విషయాలను తెలుసుకుందాం.

శాలరీ స్లిప్ ఫార్మెట్

• ఇక్కడ మనం శాలరీ స్లిప్ ఫార్మెట్‌ని చూద్దాం - ఒక ఉద్యోగి యొక్క నెలవారీ వేతనం గురించి ఆర్థిక వివరాలను రికార్డ్ చేయడం కొరకు శాలరీ స్లిప్ ఫార్మెట్ అనేది ఒక ప్రామాణిక నిర్మాణం. శాలరీ స్లిప్ ఎలా చేయాలో మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటే, దాని ఫార్మెట్‌ని క్రింద ఉంచాం.
• ఫార్మెట్ ఒక కంపెనీ నుంచి మరో కంపెనీకి స్వల్పంగా మారవచ్చు. బేసిక్ వేతనం, ఎల్‌టిఎ, హెచ్‌ఆర్‌ఎ, పిఎఫ్ డిడక్షన్, మెడికల్ అలవెన్స్ మరియు ప్రొఫెషనల్ ట్యాక్స్ అన్నీ కూడా శాలరీ స్లిప్ ఫార్మెట్‌లో చేర్చాలి. శాలరీ స్లిప్ యొక్క ఆదాయం మరియు మినహాయింపు సెక్షన్ లు రెండూ కూడా విభిన్న కాంపోనెంట్‌లతో రూపొందించబడతాయి. ఈ భాగాలు, వాటి నిర్వచనాలతో పాటు, క్రింద జాబితా చేయబడ్డాయి.

మనకు శాలరీ స్లిప్ ఎందుకు అవసరం? 

• సాధారణంగా, బ్యాంకుల వంటి ఆర్థిక సంస్థలు దరఖాస్తుదారులను వారి పేస్లిప్‌ను అందించమని కోరతాయి. వారు పేమెంట్ స్లిప్‌ను ఆధారంగా, వారి ఆర్థిక స్థాయిని అంచనా వేయడం జరుగుతుంది. అలాగే, కస్టమర్ యొక్క క్రెడిట్ లిమిట్ కూడా ఆ శాలరీ స్లిప్ పై ఆధారపడి ఉంటుంది. అంతేకాదు, శాలరీ స్లిప్ లేదా పేస్లిప్ చాలా విలువైన చట్టపరమైన డాక్యుమెంట్ కూడా. ఏదైనా భవిష్యత్తు అవకాశాన్ని పొందాలంటే, శాలరీ స్లిప్/రికార్డ్‌ని విధిగా మెయింటైన్ చేయాలి. 
• ఉద్యోగి యొక్క శాలరీ స్లిప్ అనేది కీలకమైన చట్టపరమైన డాక్యుమెంట్, ఇది అతని సంపాదనకు సాక్ష్యంగా పనిచేస్తుంది. కాబట్టి, మీ యజమాని మీకు పేస్లిప్ అందించనట్లయితే, దానిని వారి నుండి పొందడానికి మీకు చట్టపరమైన హక్కు ఉంటుంది. ప్రతీ యజమాని వారి ఉద్యోగులకు పే స్లిప్‌లను అందించాల్సి ఉన్నప్పటికీ, కొన్ని వ్యాపారాలు పేస్లిప్ యొక్క ప్రింట్‌ కాపీని అందిస్తాయి లేదా పిడిఎఫ్ ఫార్మెట్‌లో శాలరీ స్లిప్‌ని తమ వర్కర్‌లకు ఇమెయిల్ అందిస్తాయి, తద్వారా వారు దానిని ఏ సమయంలోనైనా యాక్సెస్ చేసుకోవచ్చు.

ఉద్యోగుల శాలరీ స్లిప్‌ల యొక్క ప్రాముఖ్యత 

• పేస్లిప్ అనేది ఒక సంస్థకు సంబంధించిన చట్టపరమైన సాక్ష్యం. ప్రజలు కొన్నిసార్లు ఆర్థిక ఇబ్బందులను ఎదుర్కొనవచ్చు, లేదా ఇల్లు లేదా కారును కొనుగోలు చేయడానికి వారికి అదనపు నిధులు అవసరం కావచ్చు. అలాంటప్పుడు, ఒక వ్యక్తి ఏదైనా బ్యాంకు లేదా ఆర్థిక సంస్థలో రుణం కొరకు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. రుణం కొరకు దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు, శాలరీ తన ఆదాయానికి రుజువుగా పనిచేస్తుంది. 
• శాలరీ స్లిప్‌లో, ఉద్యోగి యొక్క మరియు యజమాని యొక్క పేర్లు రెండూ ఉంటాయి. ఉద్యోగి యొక్క శాశ్వత చిరునామా కూడా పేస్లిప్ పై పేర్కొనబడి ఉంటుంది. శాలరీ స్లిప్‌లపై, జీతం యొక్క గడువు తేదీ కూడా పేర్కొనబడి ఉంటుంది. మినహాయింపులు, నికర వేతనం మరియు స్థూల వేతనం వంటి ఇతర వివరాలు వేతన స్లిప్‌పై నోట్ చేయబడి ఉంటాయి. 
• పేస్లిప్‌లో మినహాయింపులు ఉంటాయి. ఇవి ఉద్యోగులు చెల్లించాల్సిన పన్నుల మొత్తాన్ని అంచనా వేయడానికి సహాయపడటమే కాకుండా పన్ను వాపసులను లెక్కించడంలో కూడా సహాయపడతాయి.
• క్రెడిట్ కార్డులు మరియు రుణాలు ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆర్థిక పరిస్థితిపై ఆధారపడి ఉంటాయి, కాబట్టి వారికి మీ జీతం ఒక సూచన.
• అదేవిధంగా, మీ మునుపటి సంస్థ యొక్క శాలరీ స్లిప్ లను భవిష్యత్ యజమానులతో ఎక్కువ జీతం మరియు ప్రయోజనాలను అడగడంలో సహాయపడతాయి.

శాలరీ స్లిప్‌లో ఉండే అంశాలు 

బేసిక్ సాలరీ - ఇది మీ ప్రాథమిక వేతనం, దీనిని బేస్ శాలరీ అని కూడా అంటారు, ఇది ఉద్యోగులు తమ ఆదాయానికి ముందు లేదా తరువాత ఏదైనా అదనంగా కలపడం లేదా మినహాయించడానికి ముందు రెగ్యులర్‌గా వచ్చే ఆదాయం. ఏదైనా ఎక్స్‌ట్రాలు జోడించడానికి లేదా తీసివేయడానికి ముందు ఉద్యోగికి చెల్లించే మొత్తాన్ని బేసిక్ సాలరీ  అంటారు. ఇంటి నుండి పని చేసే ఉద్యోగుల కోసం పనికి ఇంటర్నెట్ అలవెన్స్ లేదా ఫోన్ కాల్స్ కొరకు టెలిఫోన్ అలవెన్స్ లాంటి ఇతర అలోవెన్సులు బేసిక్ సాలరీకి జోడించబడతాయి.

డియర్నెస్ అలోవెన్స్ - ఉద్యోగులకు చెల్లించే జీతంలో డియర్నెస్ అలోవెన్స్ మరొక భాగం. ద్రవ్యోల్బణం ప్రభావాన్ని తగ్గించడానికి ఇది చెల్లించబడుతుంది. మీరు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారనే దానిని బట్టి డిఎను నియంత్రించే చట్టాలు విభిన్నంగా ఉంటాయి. ఈ డిఎ అలోవేన్స్‌కు పన్ను నుండి మినహాయింపు ఉండదు. ఇది రెండు రకాలు: 

1- ఉపాధి నిబంధనలకు అనుగుణంగా చెల్లించబడే డిఎ. 

2- ఉపాధి నిబంధనలకు అనుగుణంగా చెల్లించబడని డిఎ.

హౌస్ రెంట్ అలోవెన్స్ - ఇంటి అద్దె అలోవెన్స్ కూడా ఒక ఉద్యోగి యొక్క జీతంలో ఒక భాగం, ఇది ఇంటిని అద్దెకు తీసుకోవడానికి అయ్యే ఖర్చును కవర్ చేయడానికి చెల్లించబడుతుంది. ఇది కార్మికులు వారి అద్దెలు చెల్లించడానికి సహాయపడుతుంది. 

అద్దె ఇళ్లలో నివసించే ఉద్యోగులకు ఈ అలోవేన్స్ అందుబాటులో ఉంటుంది. అలాగే వారి పన్ను మొత్తాన్ని కొంత మేరకు తగ్గించుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. కానీ0, మీరు అద్దె ఇంటిలో నివసించనట్లయితే ఈ అలోవేన్స్ పన్ను పరిధిలోకి వస్తుంది.

ట్రావెల్ అలోవెన్స్ - రవాణా భత్యం అని కూడా పిలువబడే కన్వేయన్స్ అలవెన్స్ ఇది, ఆఫీసుకు వెళ్ళడానికి అయ్యే ప్రయాణ ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి వారి యజమానులు కార్మికులకు అందించే స్టైపెండ్. గమనిక: 2020 కేంద్ర బడ్జెట్ లో రూ.50,000 ప్రామాణిక మినహాయింపును ప్రవేశపెట్టారు. ఉద్యోగులకు సాధారణంగా వారి బేసిక్ సాలరీ పై ప్రయోజనాలు మంజూరు చేయబడతాయి, కాకపోతే ఆదాయపు పన్ను చట్టం కింద దీనిపై పన్ను విధించబడవచ్చు లేదా ఉండకపోవచ్చు.

లీవ్ ట్రావెల్ కన్సెషన్ (LTC)- లీవ్ ట్రావెల్ అలవెన్స్ విషయంలో ఉద్యోగులకు పన్ను మినహాయింపు లభ్యం అవుతుంది. సెలవుల్లో ఉన్నప్పుడు వారి ప్రయాణ ఖర్చులను భరించడానికి తమ ఉద్యోగులకు యజమానులు దీనిని ఇస్తారు. 1961 ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 10(5) ప్రకారం లీవ్ ట్రావెల్ అలవెన్స్ గా చెల్లించిన మొత్తాన్ని పన్నుల నుంచి మినహాయింపు నిస్తుంది. కేవలం దేశీయ ప్రయాణం మాత్రమే లీవ్ ట్రావెల్ అలవెన్స్ ద్వారా ట్యాక్స్ మినహాయింపు పొందుతుందని గుర్తుంచుకోవాలి, అలాగే ప్రయాణం గాలి, రైలు లేదా ప్రజా రవాణా ద్వారా ఉండాలి. 

మెడికల్ అలోవెన్స్- మెడికల్ అలవెన్స్ అనేది ఒక కంపెనీ యొక్క ఉద్యోగులకు వారి వైద్య ఖర్చులను కవర్ చేయడం కొరకు చెల్లించే సెట్ మొత్తం. 

బోనస్ అలోవెన్స్ - యజమాని తన పనికి గుర్తించి ఉద్యోగికి బోనస్ చెల్లిస్తాడు. సాధ్యమైనంత వరకు ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడం మరియు ప్రోత్సహించడమే దీని లక్ష్యం. ఫలితంగా, ఉద్యోగులకు కొంత మొత్తం బోనస్ గా చెల్లించబడుతుంది, ఇది పూర్తిగా పన్ను పరిధిలోకి వస్తుంది.

ఇతర అలోవెన్స్ -  పరిస్థితి లేదా ఉద్యోగాన్ని బట్టి ఇతర అలవెన్సులు కూడా మీకు లభ్యం కావొచ్చు. కొన్ని కొంతమట్టుకు పన్ను నుండి మినహాయింపు ఉండగా, మరికొన్ని పూర్తిగా పన్ను పరిధిలోకి రావు. 

స్టాండర్డ్ కోత - అనేక చిన్న మినహాయింపులకు బదులుగా మీరు ఒకేసారి క్లెయిం చేయగల పెద్ద మినహాయింపు ఇది. దీనిని స్టాండర్డ్ డిడక్షన్ అంటారు. ఇంధన అలోవెన్స్, మరియు ఇతర వైద్య ఖర్చుల రీఎంబర్స్ మెంట్‌కు ప్రత్యామ్నాయంగా ఇది మొదటిసారి బడ్జెట్ 2018 లో చర్చించబడింది. 2019-20 మరియు 2020-21 ఆర్థిక సంవత్సరాలకు స్టాండర్డ్ డిడక్షన్ రూ.50,000. 

శాలరీ స్లిప్‌లో ఉండే కోతలు

పేస్లిప్‌లో కోతల విభాగంలో, క్రింద వ్రాసిన ఈ కోతలను గమనిస్తారు:

ఎంప్లాయిమెంట్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ - అలవెన్సులు కాకుండా, మీ శాలరీ స్లిప్‌లో అనేక అంశాలు ఉంటాయి. వాటిలో మీ వేతనం నుంచి మినహాయించబడ్డ ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్ కంట్రిబ్యూషన్ వంటివి చేర్చబడతాయి. ఇది మీ జీతం నుంచి మినహాయించబడ్డ మొత్తం అన్నమాట. సాధారణంగా మీ బేసిక్ శాలరీలో 12 శాతం, రిటైర్మెంట్ తరువాత మీరు అందుకుంటారు. ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్ అండ్ మిస్సెల్లేనియస్ యాక్ట్, 1952 ప్రకారం ఇలా జరుగుతుంది. ఉద్యోగి మరియు యజమాని ఇద్దరూ కూడా ఉద్యోగి యొక్క బేస్ శాలరీ మరియు డియర్‌నెస్ పేమెంట్‌లో 12% ఈపిఎఫ్‌కు కట్టాలి. ఈపిఎఫ్ డిపాజిట్లపై ప్రస్తుత వడ్డీ రేటు సంవత్సరానికి 8.50 శాతం ఉంది.

ప్రొఫెషనల్ ట్యాక్స్ లు - ప్రొఫెషనల్ ట్యాక్స్ అనేది ఒక నిర్ధిష్ట మొత్తం కంటే ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించే కార్మికులందరిపై రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు విధించే నామమాత్రపు రుసుము. ఇది జీవనోపాధి పొందే ఎవరికైనా వర్తిస్తుంది, కేవలం జీతం తీసుకొనేవారికే కాదు. నామమాత్రంగా రూ.250 తీసుకుంటారు, అయినప్పటికీ, ఎల్లప్పుడూ ఇలాగె ఉండదు. ఎంత ప్రొఫెషనల్ ట్యాక్స్ తీసుకోవాలనే విషయాన్నీ మీ రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు నిర్ణయిస్థాయి.

టిడిఎస్ - పన్ను పరిధిని మించి సంపాదించే ఉద్యోగుల జీతం నుండి టీడీఎస్ కట్ అవుతుంది. యజమాని ఉద్యోగి జీతం నుంచి టిడిఎస్ మినహాయించి, దానిని ప్రభుత్వానికి డిపాజిట్ చేయాలి.

శాలరీ స్లిప్ కావాలంటే మీరు ఎవరిని అడగాలి?

• మీ కంపెనీ యొక్క హ్యూమన్ రిసోర్సెస్, ఫైనాన్స్ లేదా అడ్మినిస్ట్రేషన్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లను.
• యజమాని యొక్క పేరోల్ మరియు వేతనాలను అవుట్ సోర్సింగ్ హ్యాండిల్ చేసే మీ సర్వీస్ ప్రొవైడర్.
• మీ జీతాలు నేరుగా మీ బ్యాంకు ఖాతాలోకి చెల్లించినట్లయితే, మీ బ్యాంకు కూడా మీకు పేస్లిప్‌ని అందించగలుగుతుంది. అయితే, ఎలాంటి అదనపు వివరాలను అందించకుండా కేవలం జీతం పడింది అని మాత్రమే అందులో పేర్కొంటుంది.

ముగింపు

సింపుల్‌గా చెప్పాలంటే, ఉద్యోగికి పేస్లిప్ లేదా శాలరీ స్లిప్ అనేది నెలకు యజమాని మీకు చెల్లించిన డబ్బుకు సంబంధించిన వివరాలను చూపే ఒక రసీదు. జీతం ఎలా లెక్కించబడి మీకు పంపబడిందో పేర్కొనే అన్ని వివరాలు అందులో ఉంటాయి. ఈ బ్లాగ్ సాయంతో శాలరీ స్లిప్‌ల గురించి మీరు అన్ని తెలుసుకున్నారని ఆశిస్తున్నాం. 

దీనిని కూడా చదవండి - గ్రాస్ సాలరీ అంటే ఏమిటి? గ్రాస్ సాలరీ లేదా CTCని ఎలా గణించాలి?

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు -

అలవెన్సులు అంటే ఏమిటి?

అలవెన్స్ అనేది ఉద్యోగికి యజమాని ద్వారా మంజూరు చేయబడ్డ ఆర్థిక సహకారం. ఈ అలవెన్సుల్లో కొన్ని అధికారిక విధుల్లో ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగి భరించే ఖర్చుల కోసం ఇస్తారు. 

నేను శాలరీ స్లిప్ ఎలా పొందాలి?

మీరు సాధారణంగా రెండు విధాలుగా దానిని పొందవచ్చు:

1. మీ యజమాని యొక్క హ్యూమన్ రిసోర్సెస్, ఫైనాన్స్ లేదా అడ్మినిస్ట్రేషన్ డిపార్ట్‌మెంట్‌ల నుంచి శాలరీ స్లిప్ లేదా పే స్లిప్‌ని పొందవచ్చు.
2. మీ యజమాని యొక్క జీతాలు మరియు వేతనాలను విషయాలను నిర్వహించే పేరోల్ సర్వీస్ ప్రొవైడర్‌ని అడగవచ్చు.

మీరు శాలరీ స్లిప్‌‌ని కోల్పోతే మీరు ఏమి చేయాలి?

ఒకవేళ మీరు మీ శాలరీ స్లిప్‌ని కోల్పోతే, మీరు ఫైనాన్స్ లేదా హెచ్ఆర్ డిపార్ట్‌మెంట్ నుంచి దానిని మళ్ళీ అడగవచ్చు. మీరు కొత్త ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసినప్పుడు మీ మునుపటి యజమాని నుండి వేతన స్లిప్‌ను మళ్ళీ అభ్యర్థించవచ్చు. యజమాని అందించే శాలరీ సర్టిఫికేట్ కూడా శాలరీ స్లిప్‌కు బదులుగా తీసుకుంటారు.

శాలరీ స్లిప్ ఎవరు అందుకోగలరు?

ప్రతి ఉద్యోగి శాలరీ స్లిప్ పొందవచ్చు. వాస్తవానికి, ప్రతి ఉద్యోగికి వారి యజమాని నుంచి వేతన స్లిప్ అభ్యర్థించడానికి చట్టపరమైన హక్కు ఉంటుంది. ఇది హార్డ్ కాపీ లేదా సాఫ్ట్ కాపీ కావచ్చు.

శాలరీ స్లిప్‌లో us/10 కోతఎంత?

ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 10 కింద ఇంటి అద్దె, లీవ్ ట్రావెల్ అలవెన్సులు, పరిశోధన, స్కాలర్ షిప్ అలవెన్సులపై ట్యాక్స్ మినహాయింపు ఉంటుంది.