இந்தியாவில் ஒரு ‘அரசு வேலை’ என்பது ஒரு தேடப்படும் பதவி மற்றும் இளைஞர்களிடையே மிகவும் விரும்பப்படும் தொழில் விருப்பம் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம்.
இந்தியாவில் ஒரு ‘அரசு வேலை’ என்பது ஒரு தேடப்படும் பதவி மற்றும் இளைஞர்களிடையே மிகவும் விரும்பப்படும் தொழில் விருப்பம் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். இது உங்கள் நாட்டிற்கு சேவை செய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது மற்றும் உங்களுக்கு வேலை-ஸ்திரத்தன்மையைக் கொண்டுவருகிறது. இந்த வேலைகள் சேவையின் போதும் ஓய்வு பெற்ற பின்னரும் ஆரோக்கியமான மற்றும் கவலை இல்லாத வாழ்க்கையை வாழ உதவுகின்றன.
அரசாங்க சேவையில் ஒரு நிலை அல்லது பதவி எதுவாக இருந்தாலும், பொதுவாகவே சில நன்மைகள் கிடைக்கின்றன. அவர்கள் கடுமையான போட்டித் தேர்வுகள் மற்றும் பயிற்சியின் மூலம் அந்த வாழ்க்கையை அடைய போராடுகிறார்கள்.
அரசு ஊழியர்கள் வேறுபடுகிறார்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கவில்லையா? ஒரு அரசு ஊழியர் இந்தியாவில் பிற தனியார் வணிகங்களை செய்ய முடியுமா?
அரசு ஊழியர் யார்?
‘அரசு ஊழியர்’ என்ற பிரிவின் கீழ் வருபவர்கள் அல்லது ‘அரசு ஊழியர்’ என்று அழைக்கப்படுபவர்கள் யார் என்பதை முதலில் புரிந்துகொள்வோம்.
சி.சி.எஸ் (சி.சி.ஏ) விதிகளின் விதி 2 (எச்) இன் படி, ஒரு அரசு ஊழியர் என்றால் ஒரு நபர்-
1. ஒரு சேவையின் உறுப்பினர் அல்லது யூனியனின் கீழ் ஒரு சிவில் பதவியை வகிக்கிறார், மேலும் வெளிநாட்டு சேவையில் அத்தகைய நபர்களை உள்ளடக்கியது அல்லது ஒரு மாநில அரசு அல்லது உள்ளூர் அல்லது பிற அதிகாரத்தின் வசம் தற்காலிகமாக வைக்கப்படும் சேவைகள்;
2. ஒரு சேவையின் உறுப்பினர் அல்லது ஒரு மாநில அரசாங்கத்தின் கீழ் ஒரு சிவில் பதவியை வகிக்கிறார் மற்றும் அதன் சேவைகள் தற்காலிகமாக மத்திய அரசின் வசம் வைக்கப்படுகின்றன;
3. ஒரு உள்ளூர் அல்லது பிற அதிகாரத்தின் சேவையில் உள்ளது மற்றும் அதன் சேவைகள் தற்காலிகமாக மத்திய அரசின் வசம் வைக்கப்படுகின்றன.
எனவே அடிப்படையில், எந்தவொரு நபர் சேவையில் உறுப்பினராக இருந்தாலோ அல்லது மாநில அல்லது மத்திய அரசாங்கத்தில் சிவில் பதவியில் இருந்தாலோ அல்லது ஒரு உள்ளூர் அதிகாரியாக இருந்தாலோ ‘அரசு ஊழியர்’ என்று அழைக்கப்படுவார்.
அரசு ஊழியர்களுக்கு ஏன் கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன?
இப்போது மேலும் புரிந்து கொள்ள, இந்த அரசு ஊழியர்கள் என்ன பதவிகளை வகிக்கிறார்கள், அவற்றின் பொருத்தம் என்ன என்பதை அறிந்து கொள்வது மிகவும் முக்கியம். ஏற்படக்கூடிய கடுமையான பிரச்சினைகள் இல்லாவிட்டால் எந்த தடைகளும் எழாது.
எந்தவொரு மாநிலத்துக்கோ அல்லது நாட்டிற்கோ அரசாங்கம் நாட்டை நிர்வகிப்பதற்கும் நிலத்தின் நிர்வாக, சட்டமன்ற, நிர்வாக செயல்பாடுகளை கவனிப்பதற்கும் நியமிக்கப்படுகிறது. இந்தியா, ஒரு ஜனநாயக தேசமாக இருப்பதால், அதன் அரசாங்கம் ‘மக்களால் மற்றும் மக்களுக்காக’ என்று அழைக்கப்படுகிறது. அரசாங்கம் அதன் நிதியை அவர்கள் சம்பாதிக்கும் வருமானத்திற்கு வரி செலுத்தும் மக்களிடமிருந்து பெறுகிறது. நேரடி வரி மற்றும் மறைமுக வரி ஆகியவை அரசாங்கத்தின் முக்கிய வருமான ஆதாரமாக அமைகின்றன.
மேலும், உள்கட்டமைப்பு மற்றும் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களுக்கான பல்வேறு பத்திரத் திட்டங்கள், நாட்டின் பொருளாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டிற்காக அவர்கள் எடுக்கும் வங்கித் திட்டங்கள், பொது நலனுக்காக அவர்கள் மேற்கொள்ளும் வணிகம் ஆகியவற்றின் மூலம் அரசு நிதி திரட்டுகிறது.
அரசு ஊழியர்களின் நடவடிக்கைகளுக்கு கட்டுப்பாடுகள் ஏன் முக்கியம்?
இவை அனைத்தும் பொதுப் பணம் மற்றும் அது சம்பாதிக்கும் ஒவ்வொரு பைசாவையும் பயன்படுத்துவதற்கு அரசாங்கம் பொதுமக்களுக்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டும். அரசாங்க செலவுகள் மற்றும் வருமானங்களை மதிப்பிடுவது குறித்து பட்ஜெட் ஒரு யோசனையை அளிக்கிறது. அதன் கொள்கைகளை அடைவதற்கு அதன் ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் அறிவு, பயிற்சி மற்றும் பணத்தின் பயன்பாட்டை கண்டிப்பாக நிர்வகிப்பது இன்னும் அவசியமாகிறது.
· பொறுப்புக்கூறல் - ஒவ்வொரு தனிநபரும் முதலீடுகள் அல்லது வரி மூலம் அரசாங்கத்திற்கு வழங்கும் பணத்தை பயன்படுத்துவதில் அக்கறை கொண்டுள்ளனர். இது குறித்து பொதுமக்களுக்கு ஒரு அறிக்கை தருவதை அரசாங்கம் உறுதி செய்கிறது. இந்த நோக்கத்திற்காக, நிதி அமைச்சின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் நாட்டின் நிதியை கவனித்துக்கொள்ள பொது கணக்காளர்கள், நிர்வாக அதிகாரிகள் நியமிக்கப்படுகிறார்கள்.
· தேசிய பாதுகாப்பு கவலைகள் - தேசத்தின் பாதுகாப்பைப் பற்றிய பிற சேவைகளைப் பற்றிய ஒரு கண்ணோட்டத்தை எடுத்துக்கொள்வோம். விமானப்படை, கடற்படை அல்லது இராணுவத்தில் உள்ள அரசு ஊழியர்களுக்கு கடுமையான பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது மற்றும் மிக முக்கியமான சில தகவல்களைக் கொண்டிருக்கலாம். தேசிய பாதுகாப்பு கண்ணோட்டத்தில், அத்தகைய தகவல்களை எந்த விலையிலும் கசிய விட முடியாது.
· இரகசியத்தன்மை - இதேபோல், அரசாங்கத்தில் பொருளாதார, அறிவியல் ஆராய்ச்சி, கல்வி, விளையாட்டு, கணக்கியல், மருத்துவம், பொறியியல் அல்லது வேறு எந்தத் துறையிலும் பணிபுரிபவர்களுக்கு, தங்கள் தகவல்களைப் பாதுகாப்பாக வைத்திருப்பதற்கான பெரும் பொறுப்பு உள்ளது. அரசாங்கத்தின் செயல்பாடு தொடர்பான மிக ரகசிய தகவல்கள் மற்றும் தரவுகளை வைத்திருப்பது பாதுகாப்பாக இருக்க வேண்டும். முக்கியமான தகவல்களை பொது மக்களிடையே கசிய ஒரு அரசாங்கத்தால் முடியாது.
எங்கள் குடும்ப விஷயங்களில், எங்கள் உறவுகளில் நாங்கள் பணியாற்றும் அமைப்புக்கான ரகசியத்தன்மையை நாங்கள் பராமரிக்கிறோம். எங்கள் சொந்த மொபைல்கள் மற்றும் சமூக ஊடக கணக்குகளின் ரகசியத்தன்மையையும் நாங்கள் பராமரிக்கிறோம். இது முழு தேசத்தின் பாதுகாப்பைப் பற்றியது. எனவே, பொதுமக்கள் மற்றும் சமூக நம்பிக்கை மற்றும் நம்பிக்கையின் நல்வாழ்வுக்கு அரசாங்கம் போதுமான கட்டுப்பாடுகளை விதிக்க வேண்டும். எனவே, அரசு ஊழியர்கள் மீதான இத்தகைய ஏற்பாடுகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளுக்கான காரணத்தை இப்போது நாங்கள் உணர்கிறோம். இதன் மூலம், முன்னேறுவது சுலபமாக இருக்கும்.
ஒரு அரசு ஊழியர் வேறொரு இடத்தில் வேலைக்கு சேர முடியுமா?
ஒரு அரசு ஊழியர் வேறொரு இடத்திற்கு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கலாம் மற்றும் அத்தகைய விண்ணப்பங்கள். எவ்வாறாயினும், இவற்றைத் தடுத்து நிறுத்தலாம் அல்லது அத்தகைய விண்ணப்பங்களின் அனுமதியுடன் முன்னேற தற்போதைய பதவியில் இருந்து ராஜினாமா செய்யுமாறு அரசாங்கம் கோரலாம்.
இது ஊழியருக்கு வழங்கப்படும் பயிற்சிக்கு அரசாங்கம் செலவழித்த தொகை மற்றும் நபர் வைத்திருக்கும் ரகசிய தகவல் போன்ற பல்வேறு காரணிகளைப் பொறுத்தது. விண்ணப்பதாரர் ஒரு ஊனமுற்ற நபர் அல்லது பட்டியல் சாதி அல்லது பட்டியல் பழங்குடியினரா; நபர் நிரந்தர அல்லது தற்காலிக அடிப்படையில் வேலை செய்கிறாரா?
எடுத்துக்காட்டாக, பட்டியல் சாதி மற்றும் அட்டவணை பழங்குடியினரின் அரசு ஊழியர்கள் அல்லது ஊனமுற்றோர் வேறொரு இடத்தில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள், ஏனெனில் அரசாங்கம் அவர்களின் வாய்ப்புகளை இழக்க விரும்பவில்லை. ஆனால் அது வேலைவாய்ப்பு பற்றியது. வணிகம் பற்றி என்ன?
அரசாங்க ஊழியர்கள் சேவையில் இருக்கும்போதே தனியார் வணிகம் செய்ய முடியுமா?
'அரசு ஊழியர்களை பிற தனியார் வணிகங்களைச் செய்ய அனுமதிக்காதது', அரசு வணிகங்கள் விதித்த பல கட்டுப்பாடுகளில் ஒன்றாகும். வணிகங்களுக்கு ஏராளமான மூலதன முதலீடு மற்றும் ஆபத்து இருப்பதாகத் தெரிகிறது, ஆனால் அவர்கள் சொல்வது போல், ‘அதிக ஆபத்து, அதிக வருமானம்’.வழக்கமான நிலையான மாத வருமானத்தை விட சற்று அதிகமாக சம்பாதிக்க, அதிகமான மக்கள் இப்போது வணிக வாய்ப்புகளை நோக்கி திரும்பி, முதலாளியாக இருக்க விரும்புகிறார்கள். தொழில் விருப்பங்களின் இந்த மாற்றத்தை அரசாங்கம் கூட உணர்ந்துள்ளது மற்றும் நாட்டின் பொருளாதார கவலைகள் காரணமாக, இந்தியாவில் தொடக்கங்களை ஊக்குவிக்க நிறைய மானியங்களும் வாய்ப்புகளும் வழங்கப்படுகின்றன. ஆனால் இது அதன் ஊழியர்களுக்கு பொருந்தாது. ஒரு அரசு ஊழியர் ஒரு தொழிலை நடத்த முடியாது. அத்தகைய தடையை விதிக்கும்போது கருதப்படும் காரணிகள் பின்வருமாறு.
· நெறிமுறை தாக்கங்கள்:
ஒரு அரசு ஊழியர் தனது கடமைகளை பொதுமக்களுக்கு மிகுந்த ஒருமைப்பாடு மற்றும் குறிக்கோளுடன் நிறைவேற்றுவார் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அவர் நெறிமுறை நடைமுறைகளையும் ஒரு தொழில்முறை நடத்தை நெறிமுறையையும் சேவையில் மற்றும் வெளியே பின்பற்ற வேண்டும். ஒரு வணிகத்தை மேற்கொள்வது அவரது நேர்மையை பாதிக்கிறது. இது அவரை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத ஒரு நெறிமுறை சங்கடத்திற்கு இட்டுச் செல்லக்கூடும். வேலைக்கு ஒரு சுயாதீனமான மற்றும் பக்கச்சார்பற்ற அணுகுமுறை பாராட்டப்பட்டது மற்றும் தேவைப்படுகிறது.
· பொது பொறுப்புக்கூறல்:
ஏற்கனவே விவாதித்தபடி, அரசு ஊழியர்கள் அரசாங்கத்திற்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டும், இதையொட்டி, அரசு பொதுமக்களுக்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டும். எனவே பணியாளர் செய்யும் ஒவ்வொரு செயல்பாட்டையும் கவனித்துக்கொள்வது மிகவும் முக்கியமானது. அவர்கள் தேசத்திற்கு சேவை செய்ய வேண்டும் மற்றும் அதன் பிரதிநிதிகளாக செயல்பட வேண்டும். தங்கள் சொந்த தனியார் வியாபாரத்தை மேற்கொள்வது, அனுமதிக்க முடியாத தேசத்துக்கான தங்கள் கடமைகளை சமரசம் செய்யலாம்.
· ஊழல்:
நெறிமுறைகள் மற்றும் தார்மீக விழுமியங்களை விட்டுக்கொடுப்பது சமூக நலனுக்கு எதிரானது மற்றும் துன்பத்திற்கு வழிவகுக்கும். அரசு ஊழியர்களை பணம் மற்றும் சிறந்த வாழ்க்கைத் தரத்துடன் சோதிக்க முடியும். இதனால் இது சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் ரகசியத்தன்மையை உடைக்கக்கூடும்.
· ஆர்வத்தின் முரண்பாடு:
சட்டத்தை உருவாக்குபவர்கள் சட்டங்களை இயற்றுவார்கள், மக்கள் அவற்றைப் பின்பற்றுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பெரும்பாலான அரசு ஊழியர்கள் நாட்டின் சட்டமன்ற அமைப்புகளின் ஒரு பகுதியாக உள்ளனர். அதிகாரிகளாக இருப்பதால், அவர்கள் உத்தரவுகளை வழங்குவதற்கும், பொது மக்கள் பின்பற்ற வேண்டியதை முடிவு செய்வதற்கும் நிற்கிறார்கள். ஒருபுறம், அந்த பொது மக்களின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதால், இதுபோன்ற முடிவுகள் அந்த நபருக்கு ஆர்வமுள்ள மோதலுக்கு வழிவகுக்கும்.
ஆகையால், ஒரு தனியார் தொழிலை நடத்த விரும்பும் ஒரு அரசு ஊழியர் தனது 'அரசு பதவியில்' இருந்து விலக வேண்டும், மேலும் தனது தொழிலைத் தொடர வேண்டும்.
மத்திய சிவில் சர்வீசஸ் (நடத்தை) விதிகள், 1964. தடைசெய்யப்பட்ட பணி
சி.சி.எஸ் விதிகள், 1964 இன் படி, எந்தவொரு அரசாங்க ஊழியரும் அரசாங்கத்தின் முந்தைய அனுமதி இல்லாமல் இருக்கக்கூடாது,
· எந்தவொரு வர்த்தகம் அல்லது வணிகத்திலும் நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ ஈடுபடுங்கள், அல்லது
· வேறு எந்த வேலைவாய்ப்பையும் மேற்கொள்ளுங்கள் அல்லது பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம், அல்லது
· தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளருக்கு கேன்வாஸ் செய்ய வேண்டும் அல்லது எந்தவொரு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அலுவலகத்தையும் வைத்திருக்க வேண்டும், அல்லது
· எந்தவொரு காப்பீட்டு அல்லது கமிஷன் வணிகத்திற்கும் சொந்தமான அல்லது அவரது குடும்ப உறுப்பினர்கள் எவராலும் நிர்வகிக்கப்படுகிறது, அல்லது
· நிறுவனங்கள் சட்டம் 2013 அல்லது வணிக நோக்கங்களுக்காக எந்தவொரு கூட்டுறவு சங்கத்தின் கீழும் பதிவு செய்ய அல்லது பொறுப்பேற்றுள்ள எந்தவொரு வங்கி அல்லது நிறுவனத்தின் பதிவு, பதவி உயர்வு அல்லது நிர்வாகத்தில் ஈடுபடுங்கள்; அவரது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதைத் தவிர, அல்லது
· வீடியோ பத்திரிகை உட்பட ஒரு தனியார் நிறுவனத்தால் தயாரிக்கப்பட்ட எந்தவொரு ஸ்பான்சர் செய்யப்பட்ட ஊடகத் திட்டத்திலும் தன்னை இணைத்துக் கொள்ளுங்கள், இந்த திட்டம் அரசாங்கத்தால் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு உத்தியோகபூர்வ திறனைத் தவிர, அல்லது
· அரசாங்கம் உத்தரவிட்டாலொழிய, ஒரு தனியார் அல்லது பொது அமைப்பிற்காக அவர் செய்த பணிக்கான எந்தவொரு கட்டணத்தையும் ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
· அவருக்கு வழங்கப்பட்ட அரசாங்க விடுதிகளில் எந்தவொரு தொழிலையும் நடத்த அனுமதிக்க வேண்டும்.
வேலை அனுமதிக்கப்படுகிறது
ஒரு அரசாங்க ஊழியர் அரசாங்கத்தின் முந்தைய அனுமதியின்றி,
· சமூக, அல்லது தொண்டு இயற்கையின் கவுரவ பணிகளை மேற்கொள்ளுங்கள், அல்லது
· அவ்வப்போது, இலக்கிய, கலை, அல்லது விஞ்ஞானப் பணிகளை மேற்கொள்ளுங்கள், அல்லது
· ஒரு அமெச்சூர் விளையாட்டு நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்க, அல்லது
· 1860 ஆம் ஆண்டு சங்கங்கள் பதிவுச் சட்டத்தின் கீழ் பதிவுசெய்யப்பட்ட, சங்கங்கள் பதிவுச் சட்டம், 1860 இன் கீழ் பதிவுசெய்யப்பட்ட, விளையாட்டு, அல்லது கலாச்சார அல்லது பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளை இலக்காகக் கொண்ட இலக்கிய, தொண்டு அல்லது விஞ்ஞானப் பணிகளின் பதிவு, பதவி உயர்வு அல்லது நிர்வாகத்தில் பங்கேற்கவும்.
· கூட்டுறவு சங்கத்தின் சட்டம், 1912 இன் கீழ் பதிவுசெய்யப்பட்ட அரசு ஊழியர்களின் நலனுக்காக கணிசமாக ஒரு கூட்டுறவு சங்கத்தின் பதிவு, பதவி உயர்வு அல்லது நிர்வாகத்தில் பங்கேற்க, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பதவியில் உள்ள வழக்குகள் தவிர, அல்லது
அரசாங்கத்தால் இயக்கப்பட்டால் அவர் அத்தகைய நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பதை நிறுத்திவிடுவார், மேலும் இதுபோன்ற நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்ற 1 மாதத்திற்குள் தேவையான விவரங்களுடன் அரசாங்கத்திற்கு அறிவிப்பார்.
இந்தியாவின் கம்ப்ரோலர் மற்றும் ஆடிட்டர் ஜெனரலுடனான ஆலோசனையிலிருந்து சில கருத்துக்கள்
சாதாரண அலுவலக நேரங்களுக்கு வெளியே அரசு ஊழியர்களால் கல்வி நிறுவனங்களில் சேருதல் - இதுபோன்ற எந்தவொரு கல்வி நிறுவனங்களிலும் சேருவதன் மூலம் கூடுதல் அறிவைப் பெறுவதிலிருந்து அரசாங்கம் தனது ஊழியர்களை கட்டுப்படுத்தாது. இருப்பினும், நேரம் அலுவலக நேரங்களுடன் முரண்படக்கூடாது மற்றும் பணியாளரின் ஒரு பகுதியின் திறமையின்மைக்கு வழிவகுக்கக்கூடாது. அத்தகைய படிப்புகளின் பதவிக்காலம் அனுமதிக்கப்படுவதற்கு முன்னர் அரசாங்கம் கருதுகிறது.
· ஷ்ரம்தான் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பு - அரசு துறைகள் அல்லது பாரத் சேவக் சமாஜ் ஏற்பாடு செய்துள்ள ஷ்ரம்தான் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பது மட்டுமே அரசாங்கத்தால் அனுமதிக்கப்படுகிறது. மேலும், அத்தகைய பங்கேற்பு ஊழியரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளுடன் மோதுவதில்லை.
· ஏ.ஐ.ஆர் நிகழ்ச்சிகளில் பங்கேற்பு - இலக்கிய, கலை, விஞ்ஞான இயல்பு குறித்த எந்தவொரு ஒளிபரப்பு தொடர்பான ஏ.ஐ.ஆர் திட்டங்களில் ஒரு அரசு ஊழியர் பங்கேற்கலாம், அதற்கான கவுரவத்தையும் பெறலாம். எவ்வாறாயினும், அத்தகைய திட்டங்களுக்கு அனுமதி தேவைப்பட்டால், ஒரு கவுரவத்தைப் பெறுவதற்கான அனுமதியும் அவசியம்.
· அங்கீகரிக்கப்பட்ட பல்கலைக்கழகங்களால் நடத்தப்படும் தேர்வுகளுக்கான பகுதிநேர பரீட்சை - இது இயற்கையில் அவ்வப்போது இருந்தால் அனுமதிக்கப்படுகிறது.
· அலுவலக நேரத்திற்குப் பிறகு பகுதிநேர வேலைவாய்ப்பு - ஊழியரின் செயல்திறன் கவலைகள் காரணமாக, அலுவலக நேரத்திற்குப் பிறகு இதுபோன்ற வேலைவாய்ப்பு இருந்தாலும், அது அரசாங்கத்தால் சுதந்திரமாக அனுமதிக்கப்படாது. இருப்பினும், இது எப்போதாவது இருந்தால், அதற்கான அனுமதியை அரசாங்கம் வழங்கலாம்.
· சிவில் பாதுகாப்பு சேவையில் சேருதல் - எந்தவொரு நாகரிக சமுதாயத்திலும் ஒரு சிவில் பாதுகாப்பு சேவை மிக முக்கியமான பகுதியாகும். தன்னார்வலர்கள் போன்ற பங்கேற்பை அரசாங்கம் அனுமதிக்கக்கூடும், அதற்கான தேவையான வசதிகளையும் வழங்குகிறது. இருப்பினும், முக்கிய பதவிகளை வகிப்பவர்கள் அத்தகைய பங்கேற்புக்கு செல்ல அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.
· அவர்களின் ஓய்வு நேரத்தில் மருத்துவ பயிற்சி - அரசு ஊழியர் ஓய்வு நேரத்தில், ஒரு தொண்டு அடிப்படையில் மருத்துவம் பயிற்சி செய்யலாம். சம்பந்தப்பட்ட சட்டத்தின் கீழ் பணியாளர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தகுதி மற்றும் பதிவு சான்றிதழை வைத்திருக்க வேண்டும்.
சுருக்கவுரையாக
எனவே, மேற்கண்ட சட்டத்தின் புள்ளிகளைக் கருத்தில் கொண்டு, அரசு ஊழியர்கள் மேற்கண்ட விதிகளையும் அவர்களின் வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகளையும் கண்டிப்பாக பின்பற்றுவது மிகவும் முக்கியம், இல்லையெனில், இது அபராதம் மற்றும் வேலை மற்றும் நற்பெயரை இழக்க வழிவகுக்கும். மாற்றாக, அவர்கள் விதிமுறைகள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி தங்கள் அரசாங்க வேலையை ராஜினாமா செய்யலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
ஒரு அரசு ஊழியர் விவசாயத்தில் ஈடுபட முடியுமா?
ஆம். ஒரு அரசு ஊழியர் தனது சொந்த நிலத்தை வைத்திருந்தால் விவசாய நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட முடியும். இந்த வேலை எந்த வகையிலும் தனது கடமைகளை பாதிக்காது என்பதை அவர் உறுதி செய்ய வேண்டும்.
ஒரு அரசு ஊழியர் ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநராக இருக்க முடியுமா அல்லது ஒரு கூட்டு நிறுவனத்தில் பங்காளராக இருக்க முடியுமா?
ஒரு அரசு ஊழியர் ஒரு தனியார் நிறுவனத்தில் இயக்குநராக இருக்க முடியும், ஆனால் அவர் நிறுவனத்தின் வழக்கமான மேலாண்மை நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட முடியாது. எனவே, அவர் நிறுவனத்தின் நிர்வாகமற்ற இயக்குநராக இருக்க முடியும். மேலும், அவர் ஒரு கூட்டு நிறுவனத்தில் தூக்க பங்காளராக இருக்க முடியும்.
ஒரு அரசு ஊழியர் தேர்தலில் போட்டியிட முடியுமா?
சி.சி.எஸ் (நடத்தை) விதிகள் 1964 ன் படி, மத்திய சட்ட சிவிலியன் ஊழியர்கள் எந்தவொரு சட்டமன்ற அல்லது உள்ளாட்சி அதிகாரிகளுக்கும் தேர்தலில் போட்டியிட தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது.
விதிகளுக்கு எதிராக செயல்படுவதற்கான அபராதங்கள் என்ன?
ஒரு அரசு ஊழியர் சேவை நடத்தை விதிகளை கண்டிப்பாக பின்பற்ற வேண்டும், ஏதேனும் மீறல் நடந்தால், அந்த நபர் தனது விளக்கங்களை முன்வைக்க அழைக்கப்படுகிறார். ஆய்வுக்குப் பிறகு, குற்றம் நிரூபிக்கப்பட்டால், ஓய்வூதிய சலுகைகளை திரும்பப் பெறுவதோடு அவரது சேவையும் நிறுத்தப்படலாம்.
ஒரு அரசு ஊழியர் பங்குச் சந்தையில் வர்த்தகம் செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறாரா?
ஆம். அரசு ஊழியர் ஒரு பதிவு செய்யப்பட்ட தரகர் மூலம் பங்குச் சந்தையில் வர்த்தகம் செய்யலாம். அவர் ஐபிஓக்களிலும் முதலீடு செய்யலாம், ஆனால் அவர் தனது உத்தியோகபூர்வ நிலையை தர்மசங்கடத்தில் ஆழ்த்தக்கூடிய பங்குச் சந்தையில் இன்ட்ராடே வர்த்தகம் அல்லது ஊக நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட முடியாது.
