இந்தியாவின் டேக் ஹோம் சம்பள கால்குலேட்டர்

உங்கள் சம்பளத்தை கணக்கிட எளிய வழியைப் பயன்படுத்த நினைத்தீர்களா? வீட்டு வாடகை அலோவன்ஸ், விடுப்பு பயண அலோவன்ஸ், சிறப்பு அலோவன்ஸ், போனஸ்,வருங்கால பி எஃப்க்கு பணியாளரின் பங்களிப்பு, ப்ரொவிடென்ட் பண்ட் போன்ற நிறுவனம் வழங்கிய கழிவுகள் மற்றும் அலோவன்ஸ்களுக்குப் பிறகு சம்பளத்தை கணக்கிடுவது கடினமாக இருக்கலாம். எனவே, அதை எளிதாகவும் எளிமையாகவும் செய்ய, சம்பள கால்குலேட்டர் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

சம்பள கால்குலேட்டர்

சம்பள கால்குலேட்டர் என்பது சம்பளத்தை கணக்கிடும் ஒரு கருவி. சம்பள கால்குலேட்டரில் ஒரு சூத்திரம் உள்ளது, அங்கு நீங்கள் நிறுவனத்திற்கான செலவு (சி.டி.சி) மற்றும் போனஸ் மற்றும் அத்தகைய விவரங்களை உள்ளிடலாம். ஊதிய கால்குலேட்டர் பணியாளர் வருங்கால பி எஃப்க்கான பங்களிப்புகள், பணியாளர் வருங்கால காப்பீடு, ப்ரொஃபசனல் வரி மற்றும் வீட்டு சம்பளத்தை கணக்கிடுதல் போன்றவற்றை காண்பிக்கும். 

டேக் ஹோம் சம்பளத்தை கணக்கிட, ஒருவர் சி.டி.சி மற்றும் போனஸ் ஏதேனும் இருந்தால், சி.டி.சியின் ஒரு நிலையான தொகை அல்லது சதவீதமாக என்டர் செய்யவும்.

 ·   உதாரணமாக, நிறுவனத்தின் செலவு (சி.டி.சி) ரூ.5 லட்சம். அந்தந்த நிதியாண்டில் பணியாளர் ரூ.30,000 போனஸ் பெறுகிறார். ஆக, மொத்த சம்பளம் ரூ.5,00,000 – ரூ.30,000 = ரூ.4,70,000. (போனஸ் நிறுவனத்திற்கு செலவில் இருந்து குறைக்கப்படுகிறது).

·   மொத்த சம்பளம் = ரூ.5,00,000 – ரூ.30,000 = ரூ.4,70,000.

·   நீங்கள் ஆண்டுக்கு ரூ .2,400 ப்ரொஃபசனல் வரியைக் குறைக்கலாம் (இது மாநிலத்திற்கு மாநிலம் மாறுபடும்).

·   அடுத்து நீங்கள் பணியாளர் வருங்கால பி எஃப்க்கு (ஈபிஎஃப்) முதலாளி மற்றும் பணியாளர் பங்களிப்புகளைக் குறைக்கலாம்.

·   ஆகவே, ஊழியர் ஈ.பி.எஃப்-க்கு ஆண்டுதோறும் அளித்த பங்களிப்பாக ரூ.21,600 மற்றும் ஈ.பி.எஃப்-க்கு முதலாளி அளித்த அதே பங்களிப்பு ரூ.21,600.

·   மொத்த விலக்குகள் ரூ.2,400 + ரூ.21,600 + ரூ.21,600, இது ரூ.45,600

·   டேக் ஹோம் சம்பளம் மொத்த ஊதியம் கழித்தல் மற்றும் மொத்த விலக்குகளின் வித்யாசத்திற்கு சமம்

·   டேக் ஹோம் சம்பளம்  ரூ .4,24,400 =ரூ .5,00,000 - ரூ .45,600.

·   எனவே, டேக் ஹோம் சம்பள கால்குலேட்டர் டேக் ஹோம் சம்பளத்தைக் காட்டுகிறது.

 சம்பள கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்த:

·   நீங்கள் வருடாந்திர செலவை நிறுவனம் அல்லது சி.டி.சி.க்கு உள்ளிட வேண்டும்.

·   சி.டி.சி-யில் சேர்க்கப்பட்ட போனஸை சதவீதம் அல்லது தொகையாக என்டர் செய்யவும்.

·   சம்பள கால்குலேட்டர் மொத்த ஊதியம் மற்றும் செயல்திறன் போனஸ் ஆகியவற்றைக் காண்பிக்கும்.

·   இது ப்ரொஃபசனல் வரி, முதலாளி வருங்கால பி எஃப், பணியாளர் வருங்கால பி எஃப், பணியாளர் காப்பீடு மற்றும் வீட்டு சம்பளம் ஆகியவற்றைக் காண்பிக்கும்.

அடிப்படை, மொத்த ,நிகர சம்பளம் மற்றும் சி.டி.சியின் வேறுபாடுகள்

எனவே, டேக் ஹோம் சம்பள கால்குலேட்டர் மற்றும் அது செயல்படும் விதம் பற்றி அறிய அடிப்படை சம்பளம், மொத்த சம்பளம், அடிப்படை சம்பளத்திற்கும் மொத்த சம்பளத்திற்கும் இடையிலான வேறுபாடுகள், நிறுவனத்திற்கான செலவு, நிகர சம்பளம் பற்றி அறிந்து கொள்வோம்.

·   அடிப்படை சம்பளம் என்பது ஊழியர்களால் செய்யப்படும் பணிக்காக வழங்கப்படும் நிலையான அல்லது குறிப்பிட்ட தொகை. கூடுதல் நேரம், அலோவன்ஸ்கள், போனஸ் ஆகியவற்றின் காரணமாக ஏதேனும் கழிவுகள் அல்லது அதிகரிப்புகளுக்கு முன்னர் அடிப்படை சம்பளம் வந்து சேரும். காஸ்ட் டு கம்பெனியின் மற்ற அம்சங்களைப் போலல்லாமல், அடிப்படை சம்பளம் அப்படியே உள்ளது. அடிப்படை சம்பளத்தின் மொத்தம் கை ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும்.

·   மொத்த சம்பளத்திற்கு வருவது, ஒரு ஊழியர் ஒரு வருடத்தில் நிறுவனத்தில் பணியாற்றிய தொகை. வருமான வரி, ப்ரொஃபசனல் நிதி, மருத்துவ காப்பீடு போன்ற எந்தவொரு விலக்கையும் சேர்க்காத தொகை இது. ஆனால் அதில் போனஸ், விடுமுறை ஊதியம், கூடுதல் நேர ஊதியம் ஆகியவை அடங்கும்.

·   இப்போது காஸ்ட் டு கம்பெனி (சி.டி.சி), ஒரு நிறுவனம் ஒரு ஊழியரின் சேவைகளை பணியமர்த்துவதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ பயன்படுத்தும் தொகை. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நிறுவனத்திற்கு செலவு என்பது ஊழியருக்கு வழங்கப்படும் மொத்த சம்பள தொகுப்பு ஆகும். ஒரு வருட காலப்பகுதியில் ஒரு முதலாளி ஒரு ஊழியருக்காக செலவிடும் மொத்த செலவைக் குறிக்கிறது.

சி.டி.சியின் பல கூறுகள் பின்வருமாறு:

 ·   நிகர சம்பளத்தைப் பற்றி இப்போது தெரிந்து கொள்வோம். நிகர சம்பளம் டேக்-ஹோம் சம்பளம் என்றும் குறிப்பிடப்படுகிறது, இது வரி, வருங்கால பி எஃப் மற்றும் பிறவற்றிலிருந்து கழித்தபின்னர் பணியாளருக்கு செலுத்தப்படும் தொகை ஆகும்.

·   நிகர சம்பளம் = மொத்த சம்பளம் - பொது வருங்கால பி எஃப் - ப்ரொஃபசனல் வரி.

·   நிகர சம்பளம் பொதுவாக மொத்த சம்பளத்தை விட குறைவாக இருக்கும். வருமான வரி 0 ஆக இருக்கும்போது, ஊழியருக்கு வழங்கப்படும் தொகை அரசாங்க வரி அடுக்கு வரம்புகளை விட குறைவாக இருக்கும்போது இது சமமாக இருக்கலாம்.

·   மொத்த சம்பளத்திற்கும் நிகர சம்பளத்திற்கும் இடையிலான வேறுபாடுகள் குறித்து விரிவாகக் கூறப்படுகிறது.

·   ஒரு பணியாளரின் மொத்த சம்பளத்தில் எச்.ஆர்.ஏ, கன்வேயன்ஸ் அலோவன்ஸ், மருத்துவ அலோவன்ஸ் போன்ற சலுகைகள் அடங்கும். நிகர சம்பளம் = மொத்த சம்பளம் - வருமான வரி, ஓய்வூதியம், ப்ரொஃபசனல் வரி போன்ற அனைத்து விலக்குகளும். நிகர சம்பளம் பொதுவாக டேக்-ஹோம் சம்பளம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது.

இதை பத்தியும் தெரிஞ்சிக்கோங்க: குறைந்த முதலீட்டில் இந்தியாவில் ஒரு மளிகை கடையைத் தொடங்க பயனுள்ள படிகள்

 கையில் சம்பளம்

இப்போது இந்தியாவில் கை சம்பளத்தைப் பற்றி அறியலாம், கை சம்பளம் என்றால் இந்தியாவில் ‘டேக் ஹோம்’ சம்பளம். ‘கையில்’ என்பது அனைத்து விலக்குகளுக்கும் பிறகு நிகர தொகையைக் காண்பிக்கும் பொருளுடன் பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு சொல்.

·   கையில் உள்ள சம்பளம் மாத மொத்த வருமானத்திற்கு சமம் - வருமான வரி - பணியாளர் பி.எஃப் - பிற கழிவுகள் ஏதேனும் இருந்தால். ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலிருந்தும் கழிவுகள் மாறக்கூடும், மேலும் அவை உங்கள் நிறுவனத்திற்கான செலவை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.

·   வருமான வரி, வருங்கால பி எஃப் மற்றும் ப்ரொஃபசனல் வரி ஆகியவை ஒரு மாதத்திற்கு மேல் ஒரு ஊழியரின் சம்பளத்திலிருந்து மூன்று முக்கியமான விலக்குகளாகும்.

சி.டி.சி யிலிருந்து கை சம்பளத்தை கணக்கிடுதல்:

·   சி.டி.சி யிலிருந்து ஈ.பி.எஃப் மற்றும் கிராச்சுட்டியைக் கழிப்பதன் மூலம் மொத்த சம்பளத்தைக் கணக்கிடுங்கள்.

·   மொத்த வருமானத்திலிருந்து தேவையான விலக்குகளைக் கழிப்பதன் மூலம் வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்தைக் கணக்கிடுங்கள்.

·   வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்தில் அந்தந்த ஸ்லாப் வீதத்தைச் சேர்ப்பதன் மூலம் வருமான வரியைக் கணக்கிடுங்கள்.

·   பின்னர் கை சம்பளத்தைக் கணக்கிடுங்கள்.

இதனால் கை சம்பளத்தை சி.டி.சி யிலிருந்து எளிதாக கணக்கிட முடியும்.

 டேக் ஹோம் சம்பள கால்குலேட்டரின் பயன்கள்:

·   சம்பள கால்குலேட்டர் ஊழியருக்கு தனது சம்பள முறிவைப் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது, மேலும் சம்பளம் குறித்து ஏதேனும் சந்தேகம் ஏற்பட்டால் அவர் மனிதவளத் துறையிலிருந்து எந்தவிதமான உதவியையும் எடுக்க முடியும்.

·   ஊழியர் நிறுவனத்தில் தனது நிலையைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளலாம், மேலும் அவர் குறைந்த ஊதியம் பெறுகிறாரா இல்லையா என்பதை அறியவும் இது உதவுகிறது.

·   மனிதவள செலவைக் குறைக்கத் திட்டமிடும்போது சம்பள கால்குலேட்டர் நிறுவனத்திற்கு ஒரு கருவியாக செயல்பட முடியும். சம்பளத்தை கணக்கிட மற்றும் நிர்வாகத்திற்கும் ஊழியர்களுக்கும் வழங்கப்படும் இழப்பீடுகளை கணக்கிட இது பயன்படுத்தப்படலாம். இதனால், அதிக கட்டணம் செலுத்தும் பகுதிகளை அறிய எங்களுக்கு உதவுகிறது.

·   இது மனிதவளத் துறையின் பணி அழுத்தத்தையும் குறைத்து நிறைய நேரத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது.

மேலும் அறிய மற்றும் சம்பள கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்த, KHATABOOKஐப் பார்வையிடவும்! KHATABOOKத் தேர்ந்தெடுத்து உங்கள் சொந்த வாடிக்கையாளர் சுயவிவரத்தை உருவாக்கி நீங்கள் புத்திசாலியென்பதை நிரூபிக்கவும்.

இதை பத்தியும் தெரிஞ்சிக்கோங்க: மின் கடையைத் தொடங்குவது பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

சம்பள கால்குலேட்டர் மூலம் மாதாந்திர வீட்டு சம்பளத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?

மொத்த சம்பளத்திலிருந்து வருமான வரி, ஊழியர்களின் வருங்கால பி எஃப், ப்ரொஃபசனல் வரி ஆகியவற்றைக் குறைப்பதன் மூலம் டேக் ஹோம் சம்பளத்தை நீங்கள் கணக்கிடலாம்.

சி.டி.சி மற்றும் டேக் ஹோம் சம்பளத்தை எடுத்துக்கொள்வதில் என்ன வித்தியாசம்?

சி.டி.சி நிறுவனம் ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு பணியாளருக்காக செலவழித்த அனைத்து நாணய மற்றும் நாணயமற்ற சலுகைகளையும் உள்ளடக்கியது மற்றும் டேக் ஹோம் சம்பளத்தை எடுத்துக்கொள்வது என்பது அனைத்து விலக்குகளுக்கும் பின்னர் ஊழியர் வீட்டிற்கு எடுத்து செல்லும் சம்பளமாகும்.

ஒரு ஊழியரின் மொத்த சம்பளத்திற்கு சம்பள கால்குலேட்டர் எவ்வாறு வருகிறது?

செயல்திறன் போனஸை நிர்ணயித்ததா அல்லது சம்பள கால்குலேட்டரால் நிறுவனத்திற்கு செலவில் இருந்து சதவீதமா என்பதைக் கழிப்பதன் மூலம் மொத்த சம்பளம் கணக்கிடப்படுகிறது.

சம்பள கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்துவது எளிதானதா?

இது பயன்படுத்த எளிதான கருவி. நீங்கள் அதை வீட்டில் வசதியாகப் பயன்படுத்தலாம் மற்றும் வீட்டு சம்பளத்தை நொடிகளில் எடுத்துக்கொள்ளலாம்.

சி.டி.சி யில் வருங்கால பி எஃப் உள்ளதா?

சி.டி.சி யில் ஒரு பணியாளருக்கு ஏற்படும் அனைத்து பண மற்றும் நாணயமற்ற சலுகைகளையும் உள்ளடக்கியது. இது வருங்கால பி எஃப் உம் அடங்கும்.