written by Khatabook | June 23, 2021

ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ನಡೆಸಬಹುದೇ?

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ‘ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ’ ಎಂಬುದು ಬೇಡಿಕೆಯ ಹುದ್ದೆ ಮತ್ತು ಯುವಕರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಇಚ್ಚಿಸುವ ವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ನಮ್ಮ ದೇಶಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ-ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಕೂಡ ತರುತ್ತದೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಚಿಂತೆಯಿಲ್ಲದ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ಹುದ್ದೆಯಾಗಿರಲಿ, ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತವೆ. ಕಠಿಣ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ಆ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಹಳಷ್ಟು ಕಷ್ಟಪಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲವೇ? ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಇತರ ಖಾಸಗಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೇ?

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ ಎಂದರೆ ಯಾರು?

‘ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ’ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ಅಥವಾ ‘ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವಕ’ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಜನರು ಯಾರು ಎಂಬುದನ್ನು ಮೊದಲು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳೋಣ.

CCS (CCA) ನಿಯಮಗಳ ನಿಯಮ 2(h) ಪ್ರಕಾರ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ ಎಂದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ-

  • ಒಂದು ಸರ್ವಿಸ್ ಸದಸ್ಯ ಅಥವಾ ಯೂನಿಯನ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಿವಿಲ್ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು, ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು
  • ಒಂದು ಸರ್ವಿಸ್ ಸದಸ್ಯ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಿವಿಲ್ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಮತ್ತು ಅವರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು;
  • ಸ್ಥಳೀಯ ಅಥವಾ ಇತರ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಇರುವವರು ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು.

ಆದ್ದರಿಂದ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದು ಸರ್ವಿಸ್ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವುದು ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಸಿವಿಲ್ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ‘ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ’ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಮೊಬೈಲ್ ಪರಿಕರಗಳ ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಏಕೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿವೆ?

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತತೆ ಏನು ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಸಂಭವಿಸಬಹುದಾದ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು, ದೇಶವನ್ನು ಆಳಲು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ, ಶಾಸಕಾಂಗ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಭಾರತ, ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ರಾಷ್ಟ್ರವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅದರ ಸರ್ಕಾರವು ‘ಜನರಿಂದ ಮತ್ತು ಜನರಿಗಾಗಿ’ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅವರು ಗಳಿಸುವ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ದೇಶದ ಜನರಿಂದ ಸರ್ಕಾರ ತನ್ನ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ನೇರ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರೋಕ್ಷ ತೆರಿಗೆಗಳು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಆದಾಯದ ಮೂಲವಾಗಿದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಸರ್ಕಾರವು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ಬಾಂಡ್ ಯೋಜನೆಗಳು, ರಾಷ್ಟ್ರದ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಯೋಜನೆಗಳು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಾಗಿ ಅವರು ನಡೆಸುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?

ಇದೆಲ್ಲವೂ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಣ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರ ಗಳಿಸುವ ಪ್ರತಿ ಪೈಸೆಯನ್ನೂ ಬಳಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಸರ್ಕಾರವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಆದಾಯಗಳ ಅಂದಾಜಿನ ಬಗ್ಗೆ ಬಜೆಟ್ ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ತನ್ನ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಜ್ಞಾನ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಹಣದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಇನ್ನೂ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.

  • ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ - ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ನೀಡುವ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಅಥವಾ ತೆರಿಗೆಗಳ ಮೂಲಕ ಬಳಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ಈ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ವರದಿ ನೀಡುವುದನ್ನು  ಸರ್ಕಾರ ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ದೇಶದ ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಆಡಳಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
  • ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತಾ ಕಾಳಜಿಗಳು - ರಾಷ್ಟ್ರದ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಸೇವೆಗಳ ಅವಲೋಕನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳೋಣ. ವಾಯುಪಡೆ, ನೌಕಾಪಡೆ ಅಥವಾ ಸೈನ್ಯದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತಾ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಬೆಲೆಗೆ ಸೋರಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
  • ಗೌಪ್ಯತೆ - ಅದೇ ರೀತಿ, ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂಶೋಧನೆ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ, ಕ್ರೀಡೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಇನ್ನಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ತಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಡುವ ಗಂಭೀರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅತ್ಯಂತ ರಹಸ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಡೇಟಾವನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಡಬೇಕು. ಸರ್ಕಾರವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೋರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನಾವು ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಮೊಬೈಲ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಖಾತೆಗಳ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಹ ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಇಡೀ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸರ್ಕಾರವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ಇಂತಹ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಕಾರಣವನ್ನು ನಾವು ಈಗ ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಮುಂದುವರಿಯುವುದು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ ಬೇರೆಡೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಬಹುದೇ?

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಬೇರೆಡೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು . ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇವುಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಬಹುದು ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಅರ್ಜಿಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಪ್ರಸ್ತುತ ಹುದ್ದೆಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವಂತೆ ಸರ್ಕಾರ ಕೋರಬಹುದು.

ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡುವ ತರಬೇತಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಮೊತ್ತದಂತಹ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ; ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊಂದಿರುವ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿ, ಅರ್ಜಿದಾರನು ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ ಅಥವಾ ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡದ ವ್ಯಕ್ತಿ; ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಶಾಶ್ವತ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆಯೇ ಎನ್ನುವುದು ಕೂಡ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ ಮತ್ತು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಬೇರೆಡೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸರ್ಕಾರವು ಅವರ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅದು ಉದ್ಯೋಗದ ಆಯ್ತು. ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಏನು?

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಖಾಸಗಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೇ?

‘ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಇತರ ಖಾಸಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡದಿರುವುದು’, ಸರ್ಕಾರವು ವಿಧಿಸಿರುವ ಹಲವು ನಿರ್ಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ

ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಬಹಳಷ್ಟು ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಹೇಳಿದಂತೆ, ‘ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯ, ಹೆಚ್ಚು ಆದಾಯ’. ನಿಯಮಿತ ಸ್ಥಿರ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಲು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಈಗ ವ್ಯಾಪಾರ ಅವಕಾಶಗಳತ್ತ ಹೆಚ್ಚು ತಿರುಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಸಹ ಅರಿತುಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರದ ಆರ್ಥಿಕ ಕಾಳಜಿಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ ಅಪ್ ಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುದಾನ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಇದು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಅಂತಹ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ವಿಧಿಸುವಾಗ ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಅಂಶಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ.

  • ನೈತಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು:

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಕಡೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸಮಗ್ರತೆ ಮತ್ತು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿರುತ್ತದೆ. ಅವರು ನೈತಿಕ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಅವರ ಸಮಗ್ರತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇದು ಅವರನ್ನು ನೈತಿಕ ಸಂದಿಗ್ಧತೆಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಬಹುದು, ಅದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಪಾತವಿಲ್ಲದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

  • ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ:

ಈಗಾಗಲೇ ಚರ್ಚಿಸಿದಂತೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಸರ್ಕಾರವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೌಕರನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ರಾಷ್ಟ್ರಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಖಾಸಗಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವುದರಿಂದ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಬಗೆಗಿನ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅದನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

  • ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ:

ನೀತಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸಂಕಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರನ್ನು ಹಣ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಜೀವನಮಟ್ಟದಿಂದ ಪ್ರಲೋಭಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಮುರಿಯಬಹುದು.

  • ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷ:

ಕಾನೂನು ತಯಾರಕರು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಜನರು ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ದೇಶದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದದ್ದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಂದೆಡೆ, ಆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಭಾಗವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅಂತಹ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಖಾಸಗಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಇಚ್ಚಿಸುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ತನ್ನ ‘ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗೆ’ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೇಂದ್ರ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ (ನಡವಳಿಕೆ) ನಿಯಮಗಳು, 1964.

ನಿಷೇಧಿತ ಕೆಲಸ

ಸಿಸಿಎಸ್ ನಿಯಮಗಳು, 1964ರ ಪ್ರಕಾರ, ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಸರ್ಕಾರದ ಹಿಂದಿನ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ,

  • ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ
  • ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವಂತಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ
  • ಚುನಾಯಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಕ್ಯಾನ್ವಾಸ್ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಚುನಾಯಿತ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಹೊಂದುವಂತಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ
  • ಅವರ ಯಾವುದೇ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಒಡೆತನದ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವಿಮೆ ಅಥವಾ ಆಯೋಗದ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವಂತಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ
  • ಕಂಪೆನಿ ಕಾಯ್ದೆ 2013 ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಹಕಾರಿ ಸಂಘದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಾಣಿಜ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಯಾವುದೇ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ನೋಂದಣಿ, ಪ್ರಚಾರ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತಿಲ್ಲ; ತನ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಅಥವಾ
  • ವೀಡಿಯೊ ಮ್ಯಾಗಜೀನ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆ ನಿರ್ಮಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಮಾಧ್ಯಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವಂತಿಲ್ಲ, ಸರ್ಕಾರವು ನಿಯೋಜಿಸಿದ ಅಧಿಕೃತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಅಥವಾ
  • ಸರ್ಕಾರವು ಆದೇಶಿಸದ ಹೊರತು ಖಾಸಗಿ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅವರು ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಂತಿಲ್ಲ.
  • ಒದಗಿಸಲಾದ ಸರ್ಕಾರಿ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುವಂತಿಲ್ಲ.

ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಕೆಲಸ

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ,

  • ಸಾಮಾಜಿಕ, ಅಥವಾ ದತ್ತಿ ಗೌರವ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ
  • ಸಾಂದರ್ಭಿಕ, ಸಾಹಿತ್ಯಿಕ, ಕಲಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅಥವಾ
  • ಕ್ರೀಡಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹವ್ಯಾಸಿ ಆಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ
  • 1860 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ, ಚುನಾಯಿತ ಕಚೇರಿ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಸಾಹಿತ್ಯ, ದತ್ತಿ ಅಥವಾ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕೆಲಸಗಳ ನೋಂದಣಿ, ಪ್ರಚಾರ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಕ್ರೀಡೆಗಳು, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಅಥವಾ ಮನರಂಜನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ
  • ಚುನಾಯಿತ ಕಚೇರಿ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಸಹಕಾರಿ ಸಂಘಗಳ ಕಾಯ್ದೆ, 1912 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತವಾದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಇರುವ ಸಹಕಾರ ಸಂಘದ ನೋಂದಣಿ, ಪ್ರಚಾರ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು. 

ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದರೆ ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ 1 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಅಗತ್ಯ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಬೇಕು.

ಭಾರತದ ಕಂಟ್ರೋಲರ್ ಮತ್ತು ಆಡಿಟರ್ ಜನರಲ್ ಅವರ ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಕೆಲವು ಪರಿಗಣನೆಗಳು 

  • ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಚೇರಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೊರಗಿನ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುವುದು - ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸೇರುವ ಮೂಲಕ ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಯವು ಕಚೇರಿ ಸಮಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಘರ್ಷಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬಾರದು ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಕಡೆಯಿಂದ ಅಸಮರ್ಥತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಾರದು. ಅಂತಹ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಮೊದಲು ಸರ್ಕಾರ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.
  • ಶ್ರಮದಾನ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ - ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳು ಅಥವಾ ಭಾರತ್ ಸೇವಾಕ್ ಸಮಾಜವು ಆಯೋಜಿಸಿರುವ ಶ್ರಮದಾನ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅನುಮತಿ ಇದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಅಂತಹ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು ನೌಕರನ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ತೊಂದರೆ ಉಂಟುಮಾಡಬಾರದು.
  • AIR ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ - ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಸಾಹಿತ್ಯ, ಕಲಾತ್ಮಕ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸ್ವರೂಪದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸಾರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ರೇಡಿಯೋ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಗೌರವ ಧನವನ್ನೂ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದರೂ, ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಅನುಮತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ, ಗೌರವ ಧನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅನುಮತಿ ಸಹ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
  • ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ನಡೆಸುವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ - ಇದು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
  • ಕಚೇರಿ ಸಮಯದ ನಂತರ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ - ನೌಕರರ ದಕ್ಷತೆಯ ಕಾಳಜಿಯಿಂದಾಗಿ ಕಚೇರಿ ಸಮಯದ ನಂತರವೂ ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗವಿದ್ದರೂ, ಅದನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಸರ್ಕಾರವು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಬಹುದು.
  • ನಾಗರಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಗೆ ಸೇರುವುದು - ನಾಗರಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಯು ಯಾವುದೇ ಸುಸಂಸ್ಕೃತ ಸಮಾಜದ ಬಹುಮುಖ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಂತಹ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಅನುಮತಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಮುಖ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಹೋಗಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
  • ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಭ್ಯಾಸ - ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ, ದತ್ತಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೆಡಿಸಿನ್ ಬಗ್ಗೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ. ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರನು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ

ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಪಾಲಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದು ದಂಡ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ಅವರು ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬಹುದು.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (FAQ ಗಳು)

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಬಹುದೇ?

ಹೌದು. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಕೃಷಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಬಹುದು. ಈ ಕೆಲಸವು ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದೇ ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರನಾಗಬಹುದೇ?

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಮಿತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಬಹುದು. 

 ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಬಹುದೇ?

ಸಿಸಿಎಸ್ (ನಡವಳಿಕೆ) ನಿಯಮಗಳು 1964ರ ಪ್ರಕಾರ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ನಾಗರಿಕ ನೌಕರರು ಯಾವುದೇ ಶಾಸಕಾಂಗ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳಿಗೆ ಚುನಾವಣೆಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ದಂಡಗಳು ಯಾವುವು?

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಸೇವಾ ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಪಾಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಆದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಕರೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಶೀಲನೆಯ ನಂತರ, ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆ, ಅವರ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಷೇರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವಿದೆಯೇ?

ಹೌದು. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ನೋಂದಾಯಿತ ಬ್ರೋಕರ್ ಮೂಲಕ ಷೇರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡಬಹುದು. ಅವರು ಐಪಿಒಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಆದರೆ ಷೇರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಇಂಟ್ರಾಡೇ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ಸ್ಪೆಕ್ಯೂಲೇಟಿವ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, 

Related Posts

None

ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್


None

ಜಿಎಸ್ಟಿ ಪರಿಣಾಮ ಕಿರಾನಾ ಅಂಗಡಿ


None

ಎಚ್‌ಎಸ್‌ಎನ್ ಮತ್ತು ಎನ್‌ಐಸಿ ಕೋಡ್‌ಗಳು


None

ಕಿರಾಣಿ ಅಂಗಡಿ


None

ಕಿರಾನಾ ಅಂಗಡಿ


None

ಹಣ್ಣು ಮತ್ತು ತರಕಾರಿ ಅಂಗಡಿ


None

ಬೇಕರಿ ವ್ಯವಹಾರ


None

ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಹಾರ


None

ಕರಕುಶಲ ವ್ಯವಹಾರ