सैलरी कैलकुलेटर 2020-21: भारत में टेक होम सैलरी कैलकुलेटर

क्या आपने कभी अपने वेतन की गणना करने के लिए सरलतम तरीका का उपयोग करने का विचार किया है? यह कंपनी द्वारा दिए गए कटौती और भत्ते जैसे कि मकान किराया भत्ता, अवकाश यात्रा भत्ता, विशेष भत्ता, बोनस, भविष्य निधि में कर्मचारी का अंशदान और व्यावसायिक कर के बाद वेतन की गणना करना कठिन हो सकता है। ऐसे में, इसे आसान और सरल बनाने के लिए सैलरी कैलकुलेटर का प्रयोग किया जाता है।

सैलरी कैलकुलेटर

सैलरी कैलकुलेटर एक उपकरण है, जो सैलरी की गणना करता है। सैलरी कैलकुलेटर में एक सूत्र है, जहाँ आप कंपनी को लागत (सीटीसी) और बोनस जैसे विवरण दर्ज कर सकते हैं। सैलरी कैलकुलेटर कर्मचारी भविष्य निधि में अंशदान, कर्मचारी भविष्य बीमा, व्यावसायिक कर और इन हैंड सैलरी की गणना करने के लिए कटौतियों को प्रदर्शित करेगा।

इन हेंड सैलरी की गणना करने के लिए कंपनी को लागत (सीटीसी) और बोनस, यदि कोई हो, एक निश्चित राशि या सीटीसी के प्रतिशत के रूप में दर्ज करना चाहिए।

• उदाहरण के लिए, कंपनी के लिए लागत (सीटीसी) 5 लाख रुपये है। कर्मचारी को संबंधित वित्तीय वर्ष के लिए 30,000 रुपये का बोनस मिलता है। अतः सकल वेतन 5,00,000 रुपये-30,000 रुपये = 4,70,000 रुपये है। (बोनस कंपनी के लिए लागत से घटा दिया जाता है।)
• सकल वेतन = 5,00,000 रु. – 30,000 रु. = 4,70,000 रु.
• तब आप वर्ष में 2,400 रु. का पेशेवर कर कम कर सकते हैं (यह अलग-अलग राज्यों में भिन्न हो सकता है)।
• इसके बाद आप कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) में नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के अंशदानों को कम कर सकते हैं।
• इसलिए, आपके पास कर्मचारी द्वारा ईपीएफ में किए गए वार्षिक अंशदान के रूप में 21,600 रुपये और नियोक्ता द्वारा ईपीएफ में किए गए, उसी 21,600 रुपये का अंशदान है।
• कुल कटौती 2,400 रु. + 21,600 रु. + 21,600 रु. है, जो 45,600 रु. के बराबर है।
• टेक होम सैलरी सकल वेतन शून्य से कुल कटौती के बराबर है
• टेक होम सैलरी 5,00,000 रु.-45,600 रु. = 4,24,400 रु. के बराबर है।
• तो, टेक होम सैलरी कैलकुलेटर आपको इन हैंड के लिए वेतन दिखाता है।

वेतन कैलकुलेटर का उपयोग करने के लिए :

• आपको कंपनी या सीटीसी के लिए वार्षिक लागत दर्ज करनी होगी।
• सीटीसी में शामिल बोनस को प्रतिशत या राशि के रूप में दर्ज करें।
• सैलरी कैलकुलेटर आपको कुल सकल वेतन और निष्पादन बोनस भी दिखाएगा।
• इसमें पेशेवर कर, नियोक्ता भविष्य निधि, कर्मचारी भविष्य निधि, कर्मचारी बीमा और इन हैंड सैलरी भी दिखाया जाएगा।

बेसिक, सकल, नेट वेतन और सीटीसी के बीच अंतर

तो, टेक होम सैलरी कैलकुलेटर भारत के बारे में जानने के लिए और यह कैसे काम करता है, तो हम मूल वेतन, सकल वेतन, मूल वेतन और सकल वेतन के बीच अंतर, कंपनी के लिए लागत और नेट सैलरी के बारे में जानने के लिए।

• मूल वेतन कर्मचारियों को उनके द्वारा किए गए कार्य के लिए संदत्त नियत या विशिष्ट राशि है। मूल वेतन अतिरिक्त समय, भत्ते और बोनस के कारण किसी भी कटौती या वृद्धि से पहले प्राप्त होता है। मूल वेतन कंपनी के लिए लागत के अन्य पहलुओं के विपरीत एक ही रहता है। मूल वेतन की कुल राशि हाथ में वेतन का हिस्सा होगी।
• सकल वेतन की ओर बढ़ते हुए यह वह रकम है, जो एक कर्मचारी ने एक वर्ष में कंपनी के लिए काम किया है। यह वह रकम है जो आयकर, व्यावसायिक निधि, चिकित्सा बीमा आदि जैसे किसी भी कटौती को शामिल नहीं करती है, लेकिन इसमें बोनस, अवकाश वेतन और ओवरटाइम वेतन शामिल है।
• अब कंपनी लागत (सीटीसी), वह राशि है, जो एक कंपनी किसी कर्मचारी की सेवाओं के लिए नियोजित करने और बनाए रखने के लिए प्रत्यक्षतः या अप्रत्यक्ष रूप से प्रयोग करती है। दूसरे शब्दों में, कंपनी की लागत कर्मचारी को प्रदान की गई कुल वेतन पैकेज है। यह एक वर्ष की अवधि में किसी कर्मचारी पर एक नियोक्ता द्वारा खर्च किए गए कुल खर्च को दर्शाता है।

सीटीसी के कई घटक निम्नानुसार हैंः

• अब हम नेट सैलरी के बारे में जानते हैं, जिसे घर ले जाने के रूप में भी कहा जाता है। वह राशि है, जो कर्मचारी को वास्तव में कर भविष्य निधि और अन्य कटौती के बाद घर ले जाता है।
  • नेट सैलरी = सकल वेतन-सार्वजनिक भविष्य निधि-व्यावसायिक कर।
  • नेट सैलरी आमतौर पर सकल वेतन से कम होता है। यह तब बराबर हो सकता है, जब आयकर 0 है और जब कर्मचारी को भुगतान की गई राशि सरकारी कर पट्टी सीमाओं से कम है।
  • जहां तक सकल वेतन और  शुद्ध वेतन के बीच अंतर का सवाल है, वह भी इस प्रकार विस्तृत है।
  • कर्मचारी के सकल वेतन में एचआरए, संप्रेषण भत्ता, चिकित्सा भत्ता आदि जैसे लाभ शामिल हैं। सकल वेतन = सकल वेतन-आयकर, पेंशन, व्यावसायिक कर आदि जैसे सभी कटौती। सकल वेतन को आमतौर पर घर ले जाने का वेतन भी कहा जाता है।

टेक होम सैलरी

अब हम भारत में टेक होम सैलरी के बारे में सीखते हैं। टेक होम सैलरी का अर्थ भारत में है कि ‘इन हैंड’ वेतन। 

• इन-हैंड वेतन मासिक सकल आय-आयकर-कर्मचारी पीएफ-अन्य कटौती के बराबर है यदि कोई हो। कटौती प्रत्येक कंपनी से बदल सकती है और आपकी लागत पर आधारित है।
• आयकर, भविष्य निधि और व्यावसायिक कर एक महीने से अधिक कर्मचारी के वेतन से तीन महत्वपूर्ण कटौती हैं।

सीटीसी से टेक होम सैलरी की गणनाः

1. सीटीसी से ईपीएफ और उपदान को घटाकर सकल वेतन की गणना करें।

2. कुल आय से आवश्यक कटौती घटाकर कर योग्य आय की गणना करें।

3. कर योग्य आय पर संबंधित स्लैब दर जोड़कर आयकर की गणना करें।

4. फिर इन हैंड सैलरी की गणना करें।

इस प्रकार हाथ में वेतन को लागत से कंपनी तक आसानी से गणना किया जा सकता है।

घर ले जाओ वेतन कैलकुलेटर का उपयोगः

• सैलरी कैलकुलेटर कर्मचारी को उसके वेतन विच्छेद को समझने में मदद करता है और वह वेतन के बारे में किसी भी संदेह के मामले में मानव संसाधन विभाग से किसी भी प्रकार की सहायता भी ले सकता है।
• यह कर्मचारी को कंपनी में अपने स्थान के बारे में भी बताता है और यह उसे यह जानने में भी मदद करता है कि वह कम वेतन वाला है या नहीं।
• सैलरी कैलकुलेटर कंपनी के लिए एक उपकरण के रूप में काम कर सकता है, जब वह मानव संसाधन लागत को कम करने के लिए योजना बनाता है। यह वेतन और प्रबंधन और कर्मचारियों को संदत्त क्षतिपूर्ति की गणना करने के लिए उपयोग किया जा सकता है। इस प्रकार, हमें अधिक भुगतान के क्षेत्रों को जानने में मदद करता है।
• यह मानव संसाधन विभाग पर कार्य दबाव को भी कम करता है और काफी समय की बचत करता है।

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