written by Khatabook | June 18, 2021

ଦରମା କାଲକୁଲେଟର 2020-21 - ସବିଶେଷ ପାଉଥିବା ନିଜର ଦରମା କାଲକୁଲେଟର, ଭାରତରେ

ନିଜର ଦରମା ହିସାବ କରିବାକୁ ସରଳ ଉପାୟ ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ ଆପଣ କେବେ ଚିନ୍ତା କରିଛନ୍ତି କି? ଘର ଭଡା ଭତ୍ତା, ଟ୍ରାଭେଲ ଭତ୍ତା, ସ୍ଵତନ୍ତ୍ର ଭତ୍ତା, ବୋନସ୍, ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ୍ ପାଣ୍ଠିରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବଦାନ, ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ପରି କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ରିହାତି/ଡିଡକ୍ସନ ଏବଂ ଭତ୍ତା ପରେ ବେତନ ହିସାବ କରିବା କଷ୍ଟକର ହୋଇପାରେ? ତେଣୁ, ଏହାକୁ ସହଜ ଏବଂ ସରଳ କରିବାକୁ, ଏକ ଦରମା କାଲକୁଲେଟର ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ ।

ଦରମା କାଲକୁଲେଟର

ଦରମା କାଲକୁଲେଟର ହେଉଛି ଏକ ସାଧନ ଯାହା ଦରମା ଗଣନା କରେ । ଦରମା କାଲକୁଲେଟରର ଏକ ସୂତ୍ର ଅଛି, ଯେଉଁଠାରେ ଆପଣ କସ୍ଟ ଟୁ କମ୍ପାନୀ (CTC) ଏବଂ ବୋନସ୍ ଏବଂ ଏହିପରି ବିବରଣୀ ଏଣ୍ଟର କରିପାରିବେ । ଦରମା କାଲକୁଲେଟର ନିଜର ରିହାତି/ଡିଡକ୍ସନ ପ୍ରଦର୍ଶିତ କରିବ ଯେପରିକି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ପାଣ୍ଠି, କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ବୀମା, ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଏବଂ ଘରର ବେତନ ହିସାବ କର ।

ହାତରେ ଦରମା ହିସାବ କରିବାକୁ, କସ୍ଟ ଟୁ କମ୍ପାନୀ (ସିଟିସି/CTC) ଏବଂ ଯଦି ବୋନସ ଅଛି, ତେବେ ସ୍ଥିର ପରିମାଣ କିମ୍ବା CTC ର ଶତକଡ଼ା ଭାବରେ ପ୍ରବେଶ କରିବା ଉଚିତ୍ ।

କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ମୂଲ୍ୟ (କସ୍ଟ ଟୁ କମ୍ପାନୀ)

5,00,000

(-) ବୋନସ୍

30,000

ମୋଟ ଦରମା

4,70,000

(-) ବୃତ୍ତିଗତ କର

2,400

(-) EPF ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଅବଦାନ

21,600

(-) ଇପିଏଫ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବଦାନ

21,600

ସମୁଦାୟ ରିହାତି/ଡିଡକ୍ସନ

45,600

ସବିଶେଷ ମୋଟ ଦରମା

4,24,400

  • ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, କସ୍ଟ ଟୁ କମ୍ପାନୀ (CTC) ହେଉଛି 5 ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା । କର୍ମଚାରୀ ସମ୍ପୃକ୍ତ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ପାଇଁ 30,000 ଟଙ୍କା ବୋନସ୍ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି । ତେଣୁ, ମୋଟ ଦରମା ହେଉଛି 5,00,000 - 30,000 ଟଙ୍କା = 4,70,000 ଟଙ୍କା (ମୂଲ୍ୟରୁ କମ୍ପାନୀକୁ ବୋନସ୍ ହ୍ରାସ କରାଯାଇଛି) ।
  • ମୋଟ ଦରମା = 5,00,000 ଟଙ୍କା - 30,000 ଟଙ୍କା = 4,70,000 ଟଙ୍କା
  • ତା’ପରେ ଆପଣ ବର୍ଷକୁ 2,400 ଟଙ୍କା ପ୍ରଫେସନାଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ ହ୍ରାସ କରିପାରିବେ (ଏହା ରାଜ୍ୟ ଅନୁଯାୟୀ ଭିନ୍ନ ହୋଇପାରେ)
  • ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ଆପଣ ଉଭୟ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ୍ ପାଣ୍ଠି (ଇପିଏଫ୍) ପ୍ରତି ଉଭୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବଦାନକୁ ହ୍ରାସ କରିପାରିବେ
  • ତେଣୁ, ଆପଣଙ୍କର ଇପିଏଫ୍ ପ୍ରତି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବାର୍ଷିକ ଅବଦାନ ଏବଂ ଇପିଏଫ୍ ପ୍ରତି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦ୍ୱାରା 21,600 ଟଙ୍କା ସମାନ ଅବଦାନ ଭାବରେ ଆପଣଙ୍କର 21,600 ଟଙ୍କା ଅଛି
  • ସମୁଦାୟ ରିହାତି/ଡିଡକ୍ସନ ହେଉଛି 2,400 + 21,600 ଟଙ୍କା + 21,600 ଟଙ୍କା ଯାହା Rs 45,600 ଟଙ୍କା ସହିତ ସମାନ
  • ଟେକ ହୋମ ଦରମା ମୋଟ ବେତନ ମାଇନସ୍ ମୋଟ ରିହାତି/ଡିଡକ୍ସନ ସହିତ ସମାନ
  • ଟେକ ହୋମ ଦରମା 5,00,000 ଟଙ୍କା ସହିତ ସମାନ - 45,600 ଟଙ୍କା = 4,24,400 ଟଙ୍କା
  • ତେଣୁ, ଟେକ ହୋମ ଦରମା କାଲକୁଲେଟର ଆପଣଙ୍କୁ ଟେକ ହୋମ ବେତନ ଦେଖାଏ

ଦରମା କାଲକୁଲେଟର ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ:

  • ଆପଣଙ୍କୁ ବାର୍ଷିକ ମୂଲ୍ୟ କମ୍ପାନୀ କିମ୍ବା ସିଟିସିରେ ଏଣ୍ଟର କରିବାକୁ ପଡିବ
  • ଶତକଡ଼ା କିମ୍ବା ପରିମାଣ ଭାବରେ CTC ରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ବୋନସ୍ ଏଣ୍ଟର କରନ୍ତୁ
  • ଦରମା କାଲକୁଲେଟର ଆପଣଙ୍କୁ ମୋଟ ଦରମା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ବୋନସ୍ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିବ
  • ଏହା ପ୍ରଫେସନାଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ, କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ, କର୍ମଚାରୀ ବୀମା ଏବଂ ଘରୋଇ ଦରମା ମଧ୍ୟ ଦେଖାଇବ

ମୌଳିକ, ମୋଟ ଏବଂ ନେଟ ଦରମା, ଏବଂ CTC ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ

ତେଣୁ, ଟେକ ହୋମ ଦରମା ଇଣ୍ଡିଆ ଏବଂ ଏହା କିପରି କାର୍ଯ୍ୟ କରେ ତାହା ଜାଣିବା ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା । ମୌଳିକ (ବେସିକ) ଦରମା, ଗ୍ରସ ଦରମା, ମୌଳିକ (ବେସିକ) ଦରମା, ଗ୍ରସ ଦରମା ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ, କସ୍ଟ ଟୁ କମ୍ପାନୀ, ନେଟ୍ ଦରମା ।

  • ମୌଳିକ (ବେସିକ) ଦରମା ହେଉଛି, ଯାହା କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଦିଆଯାଇଥିବା ସ୍ଥିର କିମ୍ବା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରିମାଣ । ଓଭରଟାଇମ୍, ଭତ୍ତା, ବୋନସ୍ ଯୋଗ ହେତୁ କୌଣସି ରିହାତି/ଡିଡକ୍ସନ କିମ୍ବା ବୃଦ୍ଧି ପୂର୍ବରୁ ମୌଳିକ (ବେସିକ) ଦରମା ପହଞ୍ଚିଥାଏ । ମୌଳିକ (ବେସିକ) ଦରମା ସମାନ ରହିଥାଏ, କସ୍ଟ ଟୁ କମ୍ପାନୀ ତୁଳନାରେ । ମୌଳିକ (ବେସିକ) ଦରମା ଇନ-ହ୍ୟାଣ୍ଡ ଦରମାର ଏକ ଅଂଶ ହେବ ।
  • ଗ୍ରସ ଦରମାକୁ ଆସିବା, ଏହା ହେଉଛି ଏକ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ କାମ କରିବା । ଏହା ହେଉଛି ରାଶି ଯେଉଁଥିରେ ଆୟକର, ବୃତ୍ତିଗତ ପାଣ୍ଠି, ଚିକିତ୍ସା ବୀମା ଇତ୍ୟାଦି କୌଣସି ରିହାତି/ଡିଡକ୍ସନ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ ହୁଏ ନାହିଁ କିନ୍ତୁ ଏଥିରେ ବୋନସ୍, ଛୁଟି ଦରମା, ଓଭରଟାଇମ୍ ପେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ।
  • ବର୍ତ୍ତମାନ କସ୍ଟ ଟୁ କମ୍ପାନୀ (ସିଟିସି) ହେଉଛି ସେହି ପରିମାଣ ଯାହାକି ଏକ କମ୍ପାନୀ ସିଧାସଳଖ କିମ୍ବା ପରୋକ୍ଷ ଭାବରେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସେବା ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହାର କରେ । ଅନ୍ୟ ଅର୍ଥରେ, କର୍ମଚାରୀକୁ ଦିଆଯାଇଥିବା ଦରମା ପ୍ୟାକେଜ୍ ହେଉଛି କସ୍ଟ ଟୁ କମ୍ପାନୀ । ଏହା ସୂଚାଏ ଯେ ଜଣେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଖର୍ଚ୍ଚ କରନ୍ତି ।

CTC ର ଅନେକ ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକ ନିମ୍ନରେ ଅଛି:

ଡାଇରେକ୍ଟ ବେନେଫିଟ

ମୌଳିକ ଦରମା

ଡାଇରେକ୍ଟ ବେନେଫିଟ

ପରିବହନ ଭତ୍ତା

ଡାଇରେକ୍ଟ ବେନେଫିଟ

ଡିୟରନେସ ଭତ୍ତା

ଡାଇରେକ୍ଟ ବେନେଫିଟ

ଘର ଭଡା ଭତ୍ତା

ଡାଇରେକ୍ଟ ବେନେଫିଟ

ମେଡିକାଲ ଭତ୍ତା

ଡାଇରେକ୍ଟ ବେନେଫିଟ

ଭ୍ରମଣ ଭତ୍ତା

ଡାଇରେକ୍ଟ ବେନେଫିଟ

ଯାନ ଭତ୍ତା

ଡାଇରେକ୍ଟ ବେନେଫିଟ

ଟେଲିଫୋନ୍ କିମ୍ବା ମୋବାଇଲ୍ ଫୋନ୍ ଭତ୍ତା

ଡାଇରେକ୍ଟ ବେନେଫିଟ

ଇନସେଣ୍ଟିଭ ବା ବୋନସ୍

ଡାଇରେକ୍ଟ ବେନେଫିଟ

ବିଶେଷ ଭତ୍ତା

ଇନଡାଇରେକ୍ଟ ବେନେଫିଟ

ଖାଦ୍ୟ କୁପନ୍

ଇନଡାଇରେକ୍ଟ ବେନେଫିଟ

କମ୍ପାନୀ ଲିଜ୍ ଆବାସ

ଇନଡାଇରେକ୍ଟ ବେନେଫିଟ

ସୁଧମୁକ୍ତ ଋଣ

ଇନଡାଇରେକ୍ଟ ବେନେଫିଟ

ଆୟକର ସଞ୍ଚୟ

ଇନଡାଇରେକ୍ଟ ବେନେଫିଟ

ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଉଥିବା ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ଜୀବନ ବୀମା ପ୍ରିମିୟମଗୁଡିକ

ସଞ୍ଚୟ ଅବଦାନ

ସୁପର୍ନାନେସନ୍ ଲାଭ

ସଞ୍ଚୟ ଅବଦାନ

ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ପାଣ୍ଠି

  • ବର୍ତ୍ତମାନ ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା ନେଟ୍ ଦରମା ବିଷୟରେ । ନିଟ୍ ଦରମା ଯାହାକୁ ଟେକ୍-ହୋମ୍ ଦରମା ମଧ୍ୟ କୁହାଯାଏ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଦିଆଯାଉଥିବା ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଟ୍ୟାକ୍ସ, ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ୍ ପାଣ୍ଠି ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ରିହାତି/ଡିଡକ୍ସନ ପରେ ଏହା ଘରକୁ ନିଆଯାଏ
  • ନେଟ୍ ଦରମା = ମୋଟ ଦରମା - ସର୍ବସାଧାରଣ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ୍ ପାଣ୍ଠି - ବୃତ୍ତିଗତ କର
  • ନେଟ୍ ଦରମା ସାଧାରଣତଃ ଗ୍ରସ ଦରମାଠାରୁ କମ୍ ଅଟେ । ଆୟକର 0 ଏବଂ ଯେତେବେଳେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଦିଆଯାଉଥିବା ଅର୍ଥ ସରକାରୀ ଟିକସ ସ୍ଲାବ ସୀମାଠାରୁ କମ୍ ସେତେବେଳେ ଏହା ସମାନ ହୋଇପାରେ ।
  • ଯେତେବେଳେ ନେଟ୍ ଦରମା  ଏବଂ ଗ୍ରସ ବେତନ ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ ଆସେ, ଏତିକି ବିବରଣୀ ବିସ୍ତୃତ ଅଟେ ।
  • ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୋଟ ଦରମାରେ HRA, ପରିବହନ ଭତ୍ତା, ମେଡିକାଲ ଭତ୍ତା ଇତ୍ୟାଦି ସୁବିଧା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ । ନେଟ୍ ଦରମା = ମୋଟ ଦରମା - ଆୟକର, ପେନ୍ସନ୍, ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ ଇତ୍ୟାଦି ସମସ୍ତ ରିହାତି/ଡିଡକ୍ସନକୁ ନେଟ୍ ବେତନକୁ ସାଧାରଣତଃ ଟେକ୍-ହୋମ୍ ଦରମା ମଧ୍ୟ କୁହାଯାଏ ।

ଇନ୍-ହ୍ୟାଣ୍ଡ୍ ଦରମା

ବର୍ତ୍ତମାନ ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା ଭାରତରେ ଇନ ହ୍ୟାଣ୍ଡ ଦରମା, ଏହା ହେଉଛି ଭାରତରେ ‘ଟେକ ହୋମ’ ଦରମା । ‘ଇନ ହ୍ୟାଣ୍ଡ’ ହେଉଛି ଏକ ଶବ୍ଦ ଯାହା ସାଧାରଣତଃ ସମସ୍ତ ରିହାତି/ଡିଡକ୍ସନ ପରେ ନେଟ୍ ପରିମାଣ ଦେଖାଇବାର ଅର୍ଥ ସହିତ ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ ।

  • ଇନ୍-ହ୍ୟାଣ୍ଡ୍ ଦରମା ମାସିକ ମୋଟ ଗ୍ରସ ଆୟ ସହିତ ସମାନ - ଆୟକର - କର୍ମଚାରୀ ପିଏଫ୍ - ଯଦି ଅନ୍ୟ କୌଣସି ରିହାତି/ଡିଡକ୍ସନ/ଡିଡକ୍ସନ । ରିହାତି/ଡିଡକ୍ସନ/ଡିଡକ୍ସନ  ପ୍ରତ୍ୟେକ କମ୍ପାନୀରୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇପାରେ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ମୂଲ୍ୟ ଉପରେ କମ୍ପାନୀ ଉପରେ ଆଧାରିତ ।
  • ଆୟକର, ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ପାଣ୍ଠି ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ଟ୍ୟାକ୍ସ ହେଉଛି ଏକ ମାସରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମାରୁ ତିନୋଟି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ରିହାତି/ଡିଡକ୍ସନ

CTC ରୁ ଇନ୍-ହ୍ୟାଣ୍ଡ୍ ଦରମା ଗଣନା:

  1. CTC ରୁ EPF ଏବଂ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି କାଟି ମୋଟ ଦରମା ଗଣନା କରନ୍ତୁ
  2. ସମୁଦାୟ ଆୟରୁ ଆବଶ୍ୟକ ରିହାତି/ଡିଡକ୍ସନ କାଟ କରି ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟ ଗଣନା କରନ୍ତୁ
  3. ଟିକସଯୋଗ୍ୟ ଆୟ ଉପରେ ସମ୍ପୃକ୍ତ ସ୍ଲାବ୍ ହାର ଯୋଗ କରି ଆୟକର ଗଣନା କରନ୍ତୁ
  4. ତା’ପରେ ଇନ୍-ହ୍ୟାଣ୍ଡ୍ ଦରମା ହିସାବ କରନ୍ତୁ

ଏହିପରି ଇନ୍-ହ୍ୟାଣ୍ଡ୍ ଦରମାଠୁ ନେଇ କସ୍ଟ ଟୁ କମ୍ପାନୀ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସହଜରେ ଗଣନା କରାଯାଇପାରେ

ଟେକ ହୋମ ଦରମା କାଲକୁଲେଟର ବ୍ୟବହାର:

  • ଦରମା କାଲକୁଲେଟର କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ତାଙ୍କ ଦରମା ବ୍ରେକଅପ୍ ବୁଝିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଦରମା ଉପରେ କୌଣସି ସନ୍ଦେହ ହେଲେ ସେ ମାନବ ସମ୍ବଳ ବିଭାଗରୁ ମଧ୍ୟ କୌଣସି ପ୍ରକାରର ସାହାଯ୍ୟ ନେଇପାରନ୍ତି ।
  • ଏହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କମ୍ପାନୀରେ ତାଙ୍କର ସ୍ଥିତି ବିଷୟରେ ମଧ୍ୟ କହିଥାଏ ଏବଂ ଏହା ତାଙ୍କୁ ଦରମା ଦିଆଯାଉଛି କି ନାହିଁ ଜାଣିବାରେ ମଧ୍ୟ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ।
  • ଦରମା କାଲକୁଲେଟର ଯେତେବେଳେ ମାନବ ସମ୍ବଳ ମୂଲ୍ୟ ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ଯୋଜନା କରେ ସେତେବେଳେ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଏକ ଉପକରଣ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିପାରିବ । ଦରମା ହିସାବ କରିବା ଏବଂ ପରିଚାଳନା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଦିଆଯାଇଥିବା କ୍ଷତିପୂରଣ ହିସାବରେ ଏହା ବ୍ୟବହାର କରାଯାଇପାରିବ । ଏହିପରି, ଅଧିକ ଦେୟ କ୍ଷେତ୍ର ଜାଣିବାରେ ଆମକୁ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ।
  • ଏହା ମାନବ ସମ୍ବଳ ବିଭାଗ ଉପରେ କାର୍ଯ୍ୟ ଚାପକୁ ମଧ୍ୟ ହ୍ରାସ କରିଥାଏ ଏବଂ ଅନେକ ସମୟ ସଞ୍ଚୟ କରିଥାଏ ।

ଅଧିକ ଜାଣିବାକୁ ଏବଂ ବେତନ କାଲକୁଲେଟର ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ, KHATABOOK ପରିଦର୍ଶନ କରନ୍ତୁ! ନିଜର ଗ୍ରାହକ ପ୍ରୋଫାଇଲ୍ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଆପଣ ଅଗ୍ରଗତି କରିପାରିବେ । Khatabook ଚୟନ କରି ନିଜକୁ ଚତୁର ଏବଂ ଆରାମଦାୟକ ପ୍ରମାଣ କରନ୍ତୁ ।

ପ୍ରାୟତଃ ପଚରାଯାଇଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ

ଆପଣ କିପରି ମାସିକ ଦରମା କାଲକୁଲେଟର ମାଧ୍ୟମରେ ଘରର ଦରମା ଗଣନା କରିବେ?

ଆୟକର, କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ପାଣ୍ଠି, ମୋଟ ବେତନରୁ ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ କାଟି ଆପଣ ଘରୋଇ ଦରମା ହିସାବ କରିପାରିବେ ।

CTC ଏବଂ ଟେକ ହୋମ ଦରମା ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ କ’ଣ?

CTC କମ୍ପାନୀକୁ ମୂଲ୍ୟକୁ ବୁଝାଏ ଯେଉଁଥିରେ କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଖର୍ଚ୍ଚ ହୋଇଥିବା ସମସ୍ତ ମୁଦ୍ରା ଏବଂ ଅଣ ମୁଦ୍ରା ସୁବିଧା ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ ହୁଏ ଏବଂ ଟେକ ହୋମ ଦରମା ହେଉଛି ସମସ୍ତ ରିହାତି/ଡିଡକ୍ସନ ପରେ କର୍ମଚାରୀ ଘରକୁ ନେଇଥିବା ଦରମା ।

ଦରମା କାଲକୁଲେଟର ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୋଟ ଦରମାରେ କିପରି ପହଞ୍ଚେ?

ମୋଟ ଦରମା କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ବୋନସକୁ ବାହାର କରି ହିସାବ କରାଯାଏ ଯେ ଦରମା କାଲକୁଲେଟର ଦ୍ୱାରା ଏହା ସ୍ଥିର ହେଉ କିମ୍ବା ଶତକଡ଼ାରେ 

ଦରମା  କାଲକୁଲେଟର ବ୍ୟବହାର କରିବା ସହଜ କି?

ଟୁଲ ବ୍ୟବହାର କରିବା ସହଜ ଅଟେ । ଆପଣ ଏହାକୁ ଆରାମରେ ଘରେ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ ଏବଂ ସେକେଣ୍ଡରେ ଟେକ ହୋମ ଦରମା ହିସାବ କରିପାରିବେ।

କସ୍ଟ ଟୁ କମ୍ପାନୀ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ପାଣ୍ଠି ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ କି?

କସ୍ଟ ଟୁ କମ୍ପାନୀ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ ହୋଇଥିବା ସମସ୍ତ ମୁଦ୍ରା ଏବଂ ଅଣ-ମୁଦ୍ରା ସୁବିଧା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ । ଏଥିରେ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ପାଣ୍ଠି ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ।

Related Posts

None

ଇପିଏଫଓ ଇ-ସେବା- କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ୍ ପାଣ୍ଠି ସଂଗଠନ


None

ଦରମା ସ୍ଲିପ କ’ଣ? ଏହା କାହିଁକି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ? ଏହାର ଫର୍ମାଟ୍ କ’ଣ?


None

ମୋଟ (ଗ୍ରୋସ) ଦରମା କ’ଣ? ମୋଟ ଦରମା କିମ୍ବା CTC କିପରି ହିସାବ କରିବେ ଜାଣନ୍ତୁ