എന്താണ് എൽഎൽപി?
കുറച്ച് അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ പങ്കാളികളും റിസ്ക് നിയന്ത്രിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു ഓർഗനൈസേഷനാണ് ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി പാർട്ണർഷിപ്പ് (എൽഎൽപി). ഇത് ഈ വിധത്തിൽ ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെയും പങ്കാളിത്തത്തിന്റെയും ഘടകങ്ങൾ പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു എൽ‌എൽ‌പിയിൽ, ഒരു പങ്കാളി മറ്റൊരു പങ്കാളിയുടെ കുറ്റകൃത്യത്തിനോ അശ്രദ്ധയ്‌ക്കോ വിശ്വസനീയമോ ബാധ്യതയോ ഇല്ല. അതിരുകളില്ലാത്ത അസോസിയേഷനിൽ നിന്ന് ഇത് വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്. ഒരു എൽ‌എൽ‌പിയിൽ, കുറച്ച് പങ്കാളികൾക്ക് ഒരു എന്റർപ്രൈസസിന്റെ നിക്ഷേപകരെപ്പോലെ ഒരുതരം നിയന്ത്രിത അപകടസാധ്യതയുണ്ട്.
കുറച്ചുകാലമായി, ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ പൊരുത്തപ്പെടുത്തലിനും കുറഞ്ഞ സ്ഥിരത ചെലവിൽ ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ നിയന്ത്രിത അപകടസാധ്യതയുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കും ചേരുന്ന ഒരു ബിസിനസ്സ് രൂപകൽപ്പനയെ ഉൾക്കൊള്ളാനുള്ള ആവശ്യം അനുഭവപ്പെടുന്നു. ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ നിയന്ത്രിത അപകടസാധ്യതയുടെ ഗുണങ്ങൾ നൽകുന്ന ഒരു ഓപ്‌ഷൻ കോർപ്പറേറ്റ് ബിസിനസ്സ് വാഹനമാണ് ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി പാർട്ണർഷിപ്പ് ഡിസൈൻ, എന്നാൽ പങ്കാളിത്തത്തിലെ കാര്യത്തിന് സമാനമായി പൊതുവായി കാണിക്കുന്ന ധാരണയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അവരുടെ ആന്തരിക ഭരണം തരംതിരിക്കാനുള്ള കഴിവ് അതിന്റെ വ്യക്തികളെ അനുവദിക്കുന്നു.
ചെറുകിട, ഇടത്തരം സംരംഭങ്ങൾക്ക് ചട്ടം പോലെ, സേവന മേഖലയിലെ സംരംഭങ്ങൾക്ക് ഈ ഓർഗനൈസേഷൻ വളരെ സഹായകരമാകും. ആഗോളതലത്തിൽ, എൽ‌എൽ‌പികൾ പ്രത്യേകിച്ചും സേവന മേഖലയ്‌ക്കോ വിദഗ്ധർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കോ ഉള്ള ബിസിനസ്സിന്റെ പ്രിയപ്പെട്ട വാഹനമാണ്. ഒരു എൽഎൽപി എങ്ങനെയെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്ന് ഒരു സാധാരണ പങ്കാളിത്തവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുന്നു, പിന്നീട് വീണ്ടും, യഥാർത്ഥത്തിൽ വ്യക്തികൾക്ക് ബിസിനസ്സ് പരിപാലിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഉയർന്നുവരുന്ന ഏതെങ്കിലും ബാധ്യതകളോട് കുറഞ്ഞ ബാധ്യതകളുണ്ട്. പങ്കാളിത്ത ബിസിനസ്സ് ഘടനയ്ക്ക് വിരുദ്ധമായി കൂടുതൽ മാനേജർ ബാധ്യതകൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
ഒരു എൽ‌എൽ‌പിയുടെ ശ്രദ്ധേയമായ ഹൈലൈറ്റുകൾ
– ഒരു എൽഎൽപി അതിന്റെ പങ്കാളികളിൽ നിന്നുള്ള ഒരു ബോഡി കോർപ്പറേറ്റ്, നിയമാനുസൃത സ്ഥാപനമാണ്. അതിന് അവസാനിക്കാത്ത പുരോഗതി ഉണ്ട്.
– വ്യത്യസ്തമായ നിയമമായതിനാൽ (ഉദാഹരണത്തിന് എൽഎൽപി ആക്റ്റ്, 2008), ഇന്ത്യൻ പാർട്ണർഷിപ്പ് ആക്റ്റ്, 1932 ന്റെ ക്രമീകരണങ്ങൾ ഒരു എൽ‌എൽ‌പിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതല്ല, ഇത് പങ്കാളികൾ തമ്മിലുള്ള നിയമപരമായി ബന്ധപ്പെടുന്ന ധാരണയാണ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത്.
– ഓരോ പരിമിത ബാധ്യതാ പങ്കാളിത്തവും “നിയന്ത്രിത ബാധ്യത പങ്കാളിത്തം” അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ ചുരുക്കെഴുത്ത് “എൽഎൽപി” എന്നിവ ഉപയോഗിക്കും
– ഓരോ എൽ‌എൽ‌പിക്കും ചുരുങ്ങിയത് രണ്ട് നിയുക്ത പങ്കാളികൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം, അവരിൽ ഒരാൾ ഇന്ത്യൻ നിവാസിയായിരിക്കണം. എല്ലാ പങ്കാളികളും പരിമിതമായ ബാധ്യത പങ്കാളികളുടെ ഏജന്റായിരിക്കണം, പക്ഷേ മറ്റ് പങ്കാളികളുടെയല്ല.
എൽ‌എൽ‌പിയുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ
– ഓരോ പങ്കാളിയുടെയും ബാധ്യത അയാളുടെ ഓഫറിലേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു, എൽഎൽപി രൂപീകരിക്കുന്ന സമയത്ത് രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന കരാറിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതുപോലെ, അതിരുകളില്ലാത്ത ബാധ്യതയുള്ള പങ്കാളിത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് വിപരീതമാണ് ഇത്.
– ഇത് സാമ്പത്തികവും ഫോം ചെയ്യാൻ എളുപ്പവുമാണ്.
– പങ്കാളികൾ പരസ്‌പരം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അപകടത്തിലല്ല, മാത്രമല്ല പങ്കാളിത്തത്തിൽ നിന്നും വിഭിന്നമായി അവർ എവിടെയായിരുന്നാലും അവരുടെ പങ്കാളികളുടെ പ്രകടനങ്ങൾ‌ക്കും ബാധ്യസ്ഥരായിരിക്കാൻ കഴിയും.
– ഒരു കമ്പനിയിൽ പരിമിതികളിൽ നിന്ന് വിഭിന്നമാകുമ്പോൾ കുറച്ച് നിയന്ത്രണങ്ങളും പാലനങ്ങളും സർക്കാർ ഒരു എൽ‌എൽ‌പിക്ക് അംഗീകാരം നൽകുന്നു.
– ഒരു ജൂറിസ്റ്റിക് ലീഗൽ വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ, ഒരു എൽ‌എൽ‌പിക്ക് അതിന്റെ പേരിൽ കേസെടുക്കാനും മറ്റുള്ളവർക്കെതിരെ കേസെടുക്കാനും കഴിയും. എൽ‌എൽ‌പിക്കെതിരെ ലെവി ചുമത്തിയതിന് പങ്കാളികൾക്കെതിരെ കേസെടുക്കേണ്ടതില്ല.
എന്താണ് എൽഎൽപി കരാർ?
പങ്കാളികളുടെ പങ്കിട്ട അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും എൽ‌എൽ‌പിയുടെയും അതിന്റെ പങ്കാളികളുടെയും പങ്കാളികൾ തമ്മിലുള്ള അല്ലെങ്കിൽ എൽ‌എൽ‌പിയും പങ്കാളികളും തമ്മിലുള്ള കരാർ പ്രതിനിധീകരിക്കും. ഈ കരാറിനെ “എൽഎൽപി കരാർ” എന്ന് വിളിക്കും.
എൽ‌എൽ‌പിയിൽ ചേർന്നതിനുശേഷം, എൽഎൽപി ഏകീകരിച്ച് 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു അടിസ്ഥാന എൽഎൽപി ക്രമീകരണം രേഖപ്പെടുത്തണം. ക്ലയന്റ് ഫോം 3 ൽ വിവരങ്ങൾ ഫയൽ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട് (പരിമിതമായ ബാധ്യത പങ്കാളിത്ത കരാറിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും അതിൽ വരുത്തിയ മാറ്റങ്ങളും ഉണ്ടെങ്കിൽ).
എൽ‌എൽ‌പിയുടെ ബിസിനസ്സ്
എൽ‌എൽ‌പിയിൽ നിന്നുള്ള വ്യക്തികൾ ബിസിനസിന്റെ ആശയത്തെയും അവർ ബിസിനസ്സ് ചെയ്യുന്ന പ്രദേശങ്ങളെയും സൂചിപ്പിക്കണം. അത്തരം ബിസിനസിന്റെ ആരംഭ തീയതിയോടൊപ്പം എൽ‌എൽ‌പിയുടെ കാര്യവും നടക്കുന്ന ബിസിനസ്സ് അന്തരീക്ഷത്തെ മനസ്സിലാക്കുകയും വേണം.
മൂലധന സംഭാവന
എൽഎൽപി ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിനായി ഓരോരുത്തരും ചേർക്കുന്ന മൂലധനത്തിന്റെ അളവ് പങ്കാളികളും നിർണ്ണയിക്കണം. ഓരോ പങ്കാളികളും എൽ‌എൽ‌പിയിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്ന തുകയാണ് ഒരു എൽ‌എൽ‌പിയുടെ മൂലധനം. ഇത് പണം, വിഭവങ്ങൾ, ആസ്തികൾ അല്ലെങ്കിൽ തരത്തിലുള്ളത് എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് നിർമ്മിച്ചതാകാം (ഉദാഹരണത്തിന് ഒരു അംഗത്തിന്റെ കഴിവുകൾ, കണക്ഷനുകൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രശസ്തി).
നിർവചന ക്ലോസ്
ഈ പ്രസ്താവന ഏതെങ്കിലും എൽഎൽപി കരാറിന്റെ സാരാംശമാണ്. ഒരു എൽഎൽപി കരാറിൽ വ്യത്യസ്ത നിർ‌വ്വചനങ്ങൾ ഉൾ‌പ്പെടുത്തണം, ഉദാഹരണത്തിന്, നിയുക്ത പങ്കാളികളുടെ അർ‌ത്ഥം, ബുക്ക് കീപ്പിംഗ് സമയപരിധി, എൽ‌എൽ‌പിയുടെ ബിസിനസ്സ്, എൽഎൽപി അറിയപ്പെടുന്ന പേര്. വ്യത്യസ്ത പങ്കാളികളുടെ വിലാസം പോലെ തന്നെ എൽ‌എൽ‌പിയുടെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ഓഫീസിലെ മുഴുവൻ സ്ഥലവും ധാരണ നൽകണം.
ലാഭ പങ്കിടൽ അനുപാതം
ഒരു അനുയോജ്യമായ എൽഎൽപി കരാർ അതുപോലെ തന്നെ ബിസിനസ്സിന്റെ ലാഭവും നഷ്ടവും പങ്കാളികൾ‌ക്കിടയിൽ എങ്ങനെ പങ്കിടും എന്നതിന്റെ അനുപാതം വ്യക്തമാക്കണം. പങ്കാളികൾ ഓരോ ഭാഗത്തിനും ലഭിക്കുന്ന ലാഭത്തിന്റെ അളവ് അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് വിധേയമായ നഷ്ടത്തിന്റെ അളവ് വ്യക്തമാക്കണം. ഈ വിവരങ്ങളെല്ലാം കരാറിൽ സജ്ജമാക്കിയിരിക്കുന്നു. അംഗങ്ങളുടെ മൂലധന സംഭാവനകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പലിശ കണക്കാക്കുമ്പോൾ നൽകേണ്ട ലാഭത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം കരാറിന് സമാനമായി ഉൾക്കൊള്ളാൻ കഴിയും.
അവകാശങ്ങളും കടമകളും
എൽഎൽപി കരാർ, അവർ പൊതുവായി അംഗീകരിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ വ്യത്യസ്ത അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും നിർണ്ണയിക്കണം. അത്തരം അവകാശങ്ങളെയും കടമകളെയും കുറിച്ച് പങ്കാളികൾ തമ്മിൽ പ്രത്യേക ധാരണയില്ലാതെ, കൂടാതെ, 2008 ലെ പരിമിത ബാധ്യതാ നിയമത്തിന്റെ ഷെഡ്യൂൾ I ന്റെ ക്രമീകരണങ്ങൾ, ആ നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 23 (4) ൽ നൽകിയിരിക്കുന്നതുപോലെ ബാധകമാകും.
തർക്ക പരിഹാര സംവിധാനം
സമഗ്രമായ കരട് തയ്യാറാക്കിയ എൽഎൽപി കരാറിൽ അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ക്രമീകരണം സ്ഥിരമായി അടങ്ങിയിരിക്കണം. ഒരു സാധാരണ ഗതിയിൽ, ഓരോ എൽ‌എൽ‌പിയും തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗ്ഗമായി ആര്ബിട്രേഷനിലേക്ക് ചായുന്നു. അത്തരം എൽ‌എൽ‌പിയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നത് 1996 ലെ ആര്ബിട്രേഷന് ആന്റ് കോന്സിലിയേഷൻ ആക്റ്റ് ആണ്. അതിനാൽ, ഓരോ എൽഎൽപി കരാറിലും വിപുലവും ചെലവേറിയതുമായ ഒരു കേസ് ഉണ്ടാക്കുന്ന തർക്കങ്ങളിൽ നിന്ന് തന്ത്രപരമായ അകലം പാലിക്കുന്നതിന് ഒരു മത്സര ലക്ഷ്യ ഉപകരണത്തെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു വ്യവസ്ഥ ഉണ്ടായിരിക്കണം.
ഇൻഷുറൻസ്
എൽഎൽപി കരാറിൽ തിരിച്ചടവുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു ക്രമീകരണം അടങ്ങിയിരിക്കണം. തിരിച്ചടവിന്റെ വ്യവസ്ഥ, എൽ‌എൽ‌പിയുടെ കാര്യം അറിയിക്കുന്നതിനിടയിൽ എൽഎൽപി അതിന്റെ വ്യക്തികളെ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള അപകടസാധ്യതകളിൽ നിന്നോ ക്ലെയിമിൽ നിന്നോ സംരക്ഷിക്കണം. ഏതെങ്കിലും ലംഘനം കാരണം എൽഎൽപി വരുത്തിയ നഷ്ടത്തിന് തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ വ്യക്തികളും സമ്മതിക്കണം.
നിരോധന ഉടമ്പടികൾ
എൽഎൽപി അതിന്റെ അംഗങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്ത പരിമിതികൾ ഏകീകരിക്കാം. ഓരോ എൽഎൽപി കരാറിലും അത്തരം നിരോധിത കരാറുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു ക്രമീകരണം അടങ്ങിയിരിക്കണം. ഉദാഹരണത്തിന്, സ്ഥാപനം ഉപേക്ഷിച്ചതിന് ശേഷമുള്ള ഒരു അംഗത്തെ സ്ഥാപനവുമായി ഗുരുതരമായ ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്നതിൽ നിന്ന് അനുവദിച്ചേക്കാം. അത്തരം പരിമിതികളെ നിരോധിത കരാറുകൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു, അത് എൽ‌എൽ‌പിയുടെ യഥാർത്ഥ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സുരക്ഷിതമാക്കുന്നതിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്, കൂടാതെ ഒരു എൽഎൽപി കരാർ അതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു അറിയിപ്പ് നൽകേണ്ടതുണ്ട്.
അവസാനിക്കുന്നു
അത്തരമൊരു എൽഎൽപി കരാറിന്റെ ഒരു നിയമാനുസൃത കാലാവധി പങ്കാളികൾ സൂചിപ്പിക്കണം, ഇത് ഒരു അവസാനിപ്പിക്കാവുന്ന കരാറാണോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക് നിയമാനുസൃതമാണോ എന്ന്. നിയമത്തിന്റെ 64-)o വകുപ്പിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന പ്രത്യേക ലംഘനത്തിനായി എൽഎൽപി ഏറ്റെടുക്കുന്നതിലൂടെ പങ്കാളികൾ മന പൂർവ്വം അല്ലെങ്കിൽ ട്രിബ്യൂണലിനായുള്ള അഭ്യർത്ഥനയിലൂടെ പങ്കാളികൾ മുറിവേൽപ്പിക്കാൻ സമ്മതിച്ച സാഹചര്യത്തെ കരാർ ഉൾക്കൊള്ളണം.
പലവക വ്യവസ്ഥകൾ
എൽഎൽപി കരാർ തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ, പുതിയ പങ്കാളികളുടെ പ്രവേശനം, വിരമിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ പങ്കാളിയുടെ നിര്യാണം തുടങ്ങിയവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വ്യക്തികളും ഒരു കരാർ ഉണ്ടാക്കണം. പങ്കാളികളെ പുറത്താക്കുന്നതിനും എപ്പോൾ ഒരു എൽഎൽപി ക്രമീകരണം പുന –സ്ഥാപിക്കാമെന്നതിനും കരാറിൽ നിയമങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. കൂടാതെ, അത്തരമൊരു കരാർ ഒരു എൽ‌എൽ‌പിയുടെ പങ്കാളികൾ തീർപ്പാക്കിയ മറ്റ് ചില പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ ഉൾ‌പ്പെടുത്തണം.
ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ (എൽഎൽപി) അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ
– പരിമിതമായ ബാധ്യത പങ്കാളിത്തം (എൽഎൽപി) ഒരു പങ്കാളിത്ത ഘടനയെ അനുവദിക്കുന്നു, അവിടെ ഓരോ പങ്കാളിയുടെയും ബാധ്യതകൾ അവർ ബിസിനസ്സിലേക്ക് നിക്ഷേപിക്കുന്ന തുകയിലേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.
– ബിസിനസ്സ് പങ്കാളികൾ ഉണ്ടായിരിക്കുക എന്നതിനർത്ഥം അപകടസാധ്യത പ്രചരിപ്പിക്കുക, വ്യക്തിഗത കഴിവുകളും വൈദഗ്ധ്യവും വർധിപ്പിക്കുക, തൊഴിൽ വിഭജനം സ്ഥാപിക്കുക എന്നിവയാണ്.
– പരിമിതമായ ബാധ്യത എന്നാൽ പങ്കാളിത്തം പരാജയപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, കടക്കാർക്ക് ഒരു പങ്കാളിയുടെ സ്വകാര്യ ആസ്തികളെയോ വരുമാനത്തെയോ പിന്തുടരാനാവില്ല.
– നിയമ സ്ഥാപനങ്ങൾ, അക്ക ing ണ്ടിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾ, സമ്പത്ത് മാനേജർമാർ എന്നിവ പോലുള്ള പ്രൊഫഷണൽ ബിസിനസിൽ എൽ‌എൽ‌പികൾ സാധാരണമാണ്.
ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ (എൽഎൽപി) പ്രയോജനങ്ങൾ
– പരിമിത ബാധ്യത അംഗത്തിന്റെ സ്വകാര്യ ആസ്തികളെ ബിസിനസിന്റെ ബാധ്യതകളിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നു. അംഗങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക നിയമപരമായ സ്ഥാപനമാണ് എൽഎൽപി.
– പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ പ്രവർത്തനവും ലാഭ വിതരണവും അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള കരാറിലൂടെ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ഇത് ബിസിനസ്സിന്റെ നടത്തിപ്പിൽ കൂടുതൽ വഴക്കം അനുവദിച്ചേക്കാം.
– എൽഎൽപി ഒരു നിയമപരമായ വ്യക്തിയായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഇതിന് വാങ്ങാനും വാടകയ്‌ക്കെടുക്കാനും പാട്ടത്തിന് നൽകാനും സ്വന്തം സ്വത്ത് നൽകാനും ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമിക്കാനും കരാറുകളിൽ ഏർപ്പെടാനും ആവശ്യമെങ്കിൽ ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ടാക്കാനും കഴിയും.
– എൽ‌എൽ‌പിക്ക് രണ്ട് കമ്പനികളെ എൽഎൽപി അംഗങ്ങളായി നിയമിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു എൽ‌ടി‌ഡി കമ്പനിയിൽ ഒരു ഡയറക്ടറെങ്കിലും ഒരു യഥാർത്ഥ വ്യക്തിയായിരിക്കണം.
– നിയുക്തവും അല്ലാത്തതുമായ അംഗങ്ങൾ. വ്യത്യസ്ത തലത്തിലുള്ള അംഗത്വത്തോടെ നിങ്ങൾക്ക് എൽഎൽപി പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.
– കമ്പനി ഹൗസിൽ എൽഎൽപി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിലൂടെ മറ്റൊരു പങ്കാളിത്തമോ കമ്പനിയോ ഒരേ പേര് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ തടയുന്നു.
പരിമിതമായ ബാധ്യത പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ (എൽഎൽപി) പോരായ്മകൾ
– എൽ‌എൽ‌പിയുടെ പ്രധാന പോരായ്മ പരസ്യ വെളിപ്പെടുത്തലാണ്. പൊതു രേഖകൾക്കായി ഫിനാൻഷ്യൽ അക്കൗണ്ടുകൾ കമ്പനി ഹൗ സിൽ സമർപ്പിക്കണം. അംഗങ്ങൾ പരസ്യമാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത വരുമാനം അക്കൗണ്ടുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചേക്കാം.
– വരുമാനം വ്യക്തിഗത വരുമാനമാണ്, അതിനനുസരിച്ച് നികുതിയും ഈടാക്കുന്നു. ഒരു കമ്പനിയായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിന് നികുതി നേട്ടങ്ങളുണ്ടാകാം, പക്ഷേ ഇത് നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ സാഹചര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.
– ഷെയറുകളാൽ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനിയുടെ അതേ രീതിയിൽ ലാഭം നിലനിർത്താൻ കഴിയില്ല. ഇതിനർത്ഥം, സമ്പാദിച്ച എല്ലാ ലാഭവും ഭാവിയിലെ ഒരു നികുതി വർഷത്തിൽ ലാഭം കൈവശം വയ്ക്കാനുള്ള വഴക്കമില്ലാതെ ഫലപ്രദമായി വിതരണം ചെയ്യപ്പെടുന്നു എന്നാണ്.
– ഒരു എൽ‌എൽ‌പിക്ക് കുറഞ്ഞത് രണ്ട് അംഗങ്ങളെങ്കിലും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഒരു അംഗം പങ്കാളിത്തം ഉപേക്ഷിക്കാൻ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ എൽഎൽപി ഇല്ലാതാകേണ്ടി വരും.
എല്ലാ എൽ‌എൽ‌പിയുടെയും വിജയം അടിസ്ഥാനപരമായി പങ്കാളികൾ എൽഎൽപി കരാർ തയ്യാറാക്കിയ രീതിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ രീതിയിൽ, എൽഎൽപി കരാർ ഒരു വിദഗ്ദ്ധന്റെ സഹായത്തോടെ കരട് തയ്യാറാക്കേണ്ടതുണ്ട് എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്, അയാൾ‌ക്ക് കമ്പനിയുടെ ഭാവി ആവശ്യങ്ങൾ മുൻ‌കൂട്ടി അറിയാനും മാറ്റം വരുത്താൻ ആവശ്യമായ പൊരുത്തപ്പെടുത്തലിന്റെ അളവ് നിർദ്ദേശിക്കാനുമുള്ള സാഹചര്യത്തിലാണ്, സുഗമവും ഫലപ്രദവുമായ ജോലി.
