CSR संशोधन नियम क्‍या होते हैं? एक अवलोकन

आधुनिक समय में, कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व या CSR नियम किसी कंपनी या इकाई के बोर्ड संचालन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी नैतिकता-आधारित उपक्रमों का अभ्यास करने वाले स्वयंसेवकों में शामिल होने या उनका समर्थन करके समाज में एक सौहार्दपूर्ण, परोपकारी सौहार्द के रूप में योगदान देने पर आधारित है। CSR नियम एक कंपनी को सौहार्दपूर्ण आकांक्षाओं का पालन करने में मदद करते हैं।

अब CSR नियम एक कंपनी में कार्यस्थल पर एक स्वस्थ और समावेशी संस्कृति का प्रसार करने में मदद करते हैं, ऐसे लक्ष्यों की योजना बनाते हैं जिनका स्थायी प्रभाव होगा, पूरे समुदाय के लक्ष्यों को व्यावसायिक प्रथाओं और कंपनियों के नियमों को अपनाने के लिए लाया जाएगा। जो मानव स्वभाव का होगा।

क्या आप जानते हैं?

कंपनी के काम में पारदर्शिता बढ़ाने के लिए मंत्रालय ने कंपनियों या फर्मों के लिए CSR उपक्रमों के लिए एक कार्यकारी एजेंसी को नियुक्त करना अनिवार्य कर दिया है। ऐसी सोसायटियों या ट्रस्टों का उल्लेख मंत्रालयों के MC-21 पोर्टल के तहत किया जाता है और एक CSR पंजीकरण संख्या उत्पन्न होती है, जिसकी समय सीमा 1 अप्रैल, 2021 है।

CSR के तहत परिभाषाओं में संशोधन

CSR संशोधन नियमों में निम्नलिखित परिभाषाओं में संशोधन किया गया :

• प्रशासनिक हाई अप्स

कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) कार्यों के प्रशासन और सामान्य प्रबंधन के लिए कंपनी का खर्च प्रशासनिक उच्चतम है; हालांकि, इसमें किसी विशेष कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) परियोजना या योजना को लागू करने, डिजाइन करने, विश्लेषण करने और पर्यवेक्षण करने के लिए होने वाला प्रत्यक्ष व्यय शामिल नहीं है।

• कॉर्पोरेट की सामाजिक जिम्मेदारी

कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी की धारा 134 में प्रदान की गई कानूनी प्रतिबद्धताओं द्वारा एक कंपनी जो उद्यम करती है उसे कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (CSR) के रूप में संदर्भित किया जाता है। यह नियमों में प्रदान किए गए प्रावधानों के लिए है, लेकिन इसमें निम्नलिखित आइटम शामिल नहीं होंगे:

1. कंपनी व्यवसाय के सामान्य कामकाज में कंपनीज उपक्रम। कंपनी के व्यवसाय के सामान्य पाठ्यक्रम में टीकों, चिकित्सा उपकरणों और फार्मास्यूटिकल्स के संदर्भ में कंपनी द्वारा किए गए विकास और अनुसंधान कार्यों के रूप में इसका अपवाद है।
2. कंपनियां भारतीय सीमाओं के बाहर उद्यम करती हैं, जो उन भारतीय खिलाड़ियों को बाहर कर देंगी जो अंतरराष्ट्रीय खेलों में अच्छी तरह से या राष्ट्रीय या राज्य स्तर पर भारत का प्रतिनिधित्व करते हैं।
3. कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व गतिविधियों की धारा 182 के तहत प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से किसी भी राजनीतिक दल के पास जमा किए गए अंक।
4. किसी भी उद्यम या उपक्रम कंपनी के कर्मचारियों को वेतन पर संहिता, 2019 की धारा 2 (के) में परिभाषित किया गया है।
5. कंपनी ने प्रायोजन के आधार पर उपक्रमों का समर्थन किया जिसका मुख्य उद्देश्य सेवाओं या वस्तुओं के लिए विपणन लाभ प्राप्त करना है।
6. भारत में किसी भी कानून के तहत कानूनी प्रतिबद्धताओं को पूरा करने के लिए कंपनियों के उद्यम बंद हो गए।

CSR नीति

कॉरपोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी (CSR) नीति एक नीति अभिकथन को संदर्भित करती है, जिसमें कंपनी के बोर्ड द्वारा निर्धारित पर्यवेक्षी और दृष्टिकोण दिशानिर्देश शामिल होते हैं, जिसे इसकी CSR समिति के सुझावों का हवाला देते हुए तैयार किया जाएगा और जिसमें उद्यमों का निष्पादन और पर्यवेक्षण भी शामिल है, वार्षिक कार्य योजना के चयन एवं गठन के लिए नियमों का निर्देश देना।

अब, CSR नियमों में एक और महत्वपूर्ण शब्द शामिल है: शुद्ध लाभ

शुद्ध लाभ से तात्पर्य कंपनी की शुद्ध आय से है जो कि कार्यान्वयन के योग्य अधिनियम के नियमों के तहत तैयार किए गए आर्थिक दावे से है। यह निम्नलिखित संकेतकों को बाहर कर देगा।

1. शुद्ध लाभ कंपनी के विदेशी प्रतिष्ठानों से आता है।
2. CSR नियमों की धारा 135 के अंतर्गत आता है और उसका अनुपालन करता है।

CSR कार्यान्वयन संशोधन

कंपनी बोर्ड को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) उपक्रम कंपनी द्वारा या अन्य संस्थाओं के माध्यम से किए जाते हैं:

• संस्थाओं या कंपनियों ने स्वयं या किसी अन्य कंपनी के सहयोग से स्थापित आयकर अधिनियम 61 की धारा 12ए और 80जी के तहत CSR अधिनियम की दो धारा 8 या किसी पंजीकृत सोसायटी की स्थापना की।
• केंद्र या राज्य सरकार द्वारा स्थापित अधिनियम या पंजीकृत सोसायटी की धारा 8 के माध्यम से संस्थाओं या कंपनियों की स्थापना की जाती है।
• राज्य विधानसभा अधिनियम या संसद अधिनियम के माध्यम से कंपनी की स्थापना।
• ऊपर के समान, द वेंचर्स में कम से कम तीन वर्षों के ट्रैक रिकॉर्ड के साथ।

CSR उद्यम करने वाली कंपनियों को रजिस्ट्रार के साथ फॉर्म CSR 1 भरकर केंद्र सरकार के साथ पंजीकृत होना चाहिए, जो 1 अप्रैल, 2021 से प्रभावी हो गया है। कंपनियों को डिजिटल रूप से CSR -1 फॉर्म पर हस्ताक्षर करने और जमा करने की आवश्यकता है। फॉर्म को कंपनी में कार्यरत कंपनी सेक्रेटरी चार्टर्ड, अकाउंटेंट या कॉस्ट अकाउंटेंट द्वारा डिजिटल रूप से सत्यापित करने की आवश्यकता है।

CSR नियमों में उल्लिखित उद्देश्यों के लिए किया गया है । कंपनी के वित्तीय प्रबंधन के लिए नियुक्त व्यक्ति, जिसे मुख्य वित्तीय अधिकारी कहा जाता है, को भी इसे प्रमाणित करने की आवश्यकता होती है।

यदि कोई परियोजना कार्यान्वयन के अधीन है, तो कंपनी के बोर्ड को अनुमोदित अवधि और वर्ष-आधारित आवंटन के भीतर परियोजना के निष्पादन की निगरानी करनी होगी। बोर्ड दी गई अवधि के भीतर परियोजना के सुचारू निष्पादन के लिए कोई सुधार भी कर सकता है।

CSR नियम समिति को CSR नियमों द्वारा एक वार्षिक कार्रवाई नीति का सुझाव देने और बनाने की भी आवश्यकता है , जिसमें निम्नलिखित संकेत शामिल होने चाहिए:

1. कंपनी द्वारा डिजाइन की गई गतिविधियों या कार्यक्रमों के लिए पॉलिसी शेड्यूल और फंड के उपयोग के निष्पादन की योजना।
2. कंपनी या संस्था द्वारा डिजाइन किए गए उपक्रमों या नीतियों के लिए रिपोर्टिंग और पर्यवेक्षण योजना।
3. प्रभाव का विवरण और कंपनी या संस्था द्वारा किए गए उपक्रमों के विश्लेषण की कोई आवश्यकता।

CSR व्यय संशोधन

एक कंपनी या एक इकाई के बोर्ड को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि कंपनी द्वारा किया गया प्रशासनिक व्यय चालू या विशेष वित्तीय वर्ष के लिए कंपनी के कुल तय कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) के 5% से अधिक नहीं होना चाहिए। CSR उपक्रमों से होने वाला लाभ किसी कंपनी या संस्था के व्यवसाय के ऊपरी हिस्से का हिस्सा नहीं होना चाहिए। उन्हें अव्ययित कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व खाते में स्थानांतरित किया जाना चाहिए या उसी उद्यम में वापस रखा जाना चाहिए।

इकाई को वार्षिक कार्रवाई नीति के अनुसार कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व की बची हुई राशि खर्च करनी चाहिए। इकाई की CSR नीति या वित्तीय वर्ष की समाप्ति के छह महीने या छमाही के तहत अनुसूची VII में उल्लिखित एकत्रित राशि में स्थानांतरित।

CSR रिपोर्टिंग संशोधन

CSR नियमों के तहत उल्लिखित एक वार्षिक रिपोर्ट होनी चाहिए , जिसमें अनिवार्यता के अनुसार अनुलग्नक 1 या अनुलग्नक 2 में उल्लिखित अनिवार्यताएं हों।

विदेश से एक कंपनी के संबंध में, CSR अधिनियम की धारा 381(1)(b) के तहत उल्लिखित बैलेंस शीट में CSR नियमों पर एक वार्षिक रिपोर्ट शामिल होनी चाहिए; इसमें अनुलग्‍नक 1 या अनुलग्‍नक 2 के अंतर्गत इसकी प्रयोज्यता के अनुसार विशिष्‍ट विवरण भी शामिल होने चाहिए।

₹10 करोड़ या उससे अधिक की औसत कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी वाली सभी संस्थाओं को एक उद्यम करना चाहिए और एक स्वतंत्र इकाई की मदद से अपने काम का विश्लेषण करना चाहिए। ₹1 करोड़ या उससे अधिक के परिणाम वाली CSR परियोजनाओं को उद्यम प्रभाव अध्ययन शुरू करने के 12 महीनों के भीतर पूरा किया जाना चाहिए।

अवलोकन अध्ययन रिपोर्ट कंपनी के बोर्ड को प्रस्तुत की जानी चाहिए और कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व पर वार्षिक रिपोर्ट के तहत इसका उल्लेख किया जाना चाहिए; कोई भी उद्यम अवलोकन अध्ययन शुरू करने वाली कंपनी उस वित्तीय वर्ष के लिए CSR की लागत बुक कर सकती है, और यह उस विशेष आर्थिक वर्ष के लिए कुल CSR खर्चों के 5% या ₹50 लाख से अधिक नहीं होनी चाहिए।

निष्कर्ष:

कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी, जिसे CSR नियम भी कहा जाता है, कंपनी के दिशानिर्देशों या इकाई दिशानिर्देशों में उल्लिखित है, जो आज के समय में महत्वपूर्ण है। सरकार और निजी क्षेत्र ने लोगों के कल्याण के महत्व को समझने की कोशिश की है। निजी क्षेत्र की कंपनियों को अक्सर केवल लाभ के उद्देश्यों के लिए काम करने के रूप में माना जाता है। नीति निर्माताओं ने निजी क्षेत्र पर कंपनी की प्रतिष्ठा के बुरे प्रभाव को दूर करने के लिए इन CSR नियमों या CSR संशोधन अधिनियम, 2021 को तैयार किया है।
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