written by | September 21, 2022

भारत में GST के तहत जॉब वर्क के लिए पूरी गाइड

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आजकल, कई प्रोसेसर घर में प्रत्येक उत्पाद का उत्पादन करने के बजाय मजदूरों को आउटसोर्स करते हैं। यह प्रोसेसर को अपने कार्यों को अधिक तेज़ी से और कुशलता से पूरा करने में सक्षम बनाता है। यह नौकरी करने वालों के लिए आय का एक शानदार स्रोत भी है। हालांकि, किसी भी अन्य प्रकार के काम की तरह, जॉब वर्क GST के अधीन है। नतीजतन, किसी को जॉब वर्क रिटर्न दाखिल करना होगा: GST, एक मानक प्रक्रिया।

यह लेख एक संपूर्ण गाइड के रूप में कार्य करेगा और GST में जॉब वर्क के सभी पहलुओं को कवर करेगा, जिसमें GST के तहत जॉब वर्क प्रक्रियाएं और जॉब वर्क के लिए GST रिटर्न कैसे दाखिल किया जाए। तो, बिना समय बर्बाद किए, चलिए इस लेख में आते हैं।

क्या आप जानते हैं?

CGST अधिनियम, 2017 की धारा 2 (68) के तहत जॉब वर्क को "किसी अन्य पंजीकृत व्यक्ति के सामान पर किसी व्यक्ति द्वारा किए गए किसी भी उपचार या प्रक्रिया" के रूप में परिभाषित किया गया है। जो व्यक्ति कार्य करता है उसे 'जॉब वर्कर' कहा जाता है।" कमोडिटी जॉब वर्कर को पास नहीं होती है; इसके बजाय, प्रिंसिपल कब्जा बरकरार रखता है।

जॉब वर्क अंडर GST क्या है?

"किसी अन्य रजिस्ट्रार के साथ किसी व्यक्ति द्वारा की गई कोई भी प्रक्रिया या प्रक्रिया" GST के तहत जॉब वर्क को परिभाषित करती है। इसलिए, एक जॉब-वर्कर को किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में परिभाषित किया जाता है जो पंजीकृत हो सकता है या पंजीकृत नहीं हो सकता है जो किसी अन्य पंजीकृत व्यक्ति के सामान का अभ्यास या व्यवहार करता है।

इसके अलावा, 2017 के केंद्रीय उत्पाद और सेवा अधिनियम की धारा 19 मुख्य रूप से "नौकरी-कार्यकर्ता को सहायता प्रदान करने वाले व्यक्ति" के रूप में वर्णित करती है।

नौकरी के कई फायदे हो सकते हैं। यह आपकी परिचालन लागत को कम कर सकता है, पर्याप्त सुविधाओं तक पहुंच प्रदान कर सकता है, कार्य कुशलता को बढ़ा सकता है, विनिर्माण एकाग्रता में सुधार कर सकता है और कई अन्य लाभ प्रदान कर सकता है।

जिम्मेदारी प्रिंसिपल के भीतर निहित है

जॉब वर्क GST में मुख्य के साथ कई प्रतिबद्धताएं हैं, जो इस प्रकार हैं:

  • प्राथमिक चिंता इनपुट डेटा या फंड उपकरण (जैसा कि GST स्टेटमेंट नियमों के नियम 10 में निर्दिष्ट है) के लिए काम करने वाले कर्मचारी का चालान है।
  • इनपुट और फंड के उपकरण खातों पर नज़र रखना।
  • इच्छित इनपुट माल के अधिकार क्षेत्र के अधिकारी और नौकरी नियोक्ता द्वारा प्रदान की जाने वाली हैंडलिंग की प्रकृति को सूचित करें।
  • यदि सामान सीधे किसी तीसरे पक्ष को निर्यात किया जाता है और नौकरी-नियोक्ता GST के तहत नामांकित नहीं है, तो जॉब-प्रिमाइसेस श्रमिकों को एक पूरक व्यावसायिक स्थान के रूप में घोषित करें।

प्रसंस्कृत माल को धारक को वापस करने के लिए समय की कमी

GST के तहत एक जॉब वर्कर को फ़िल्टर किए गए सामान को धारक को रिबाउंड करने के लिए समय की कमी दी गई है।

नौकरी कर्मचारी को इनपुट का प्रावधान रसीद से शुरू होने वाले वर्ष के भीतर प्रमुख को वापस कर दिया जाना चाहिए। पूंजीगत वस्तुओं के प्रसंस्करण के संदर्भ में, धारक के परिसर के भीतर माल के उत्पादन को फिर से शुरू करने की समय सीमा 3 वर्ष है।

कैपिटल गुड्स या इनपुट्स की आपूर्ति को छोड़कर, सभी टूल्स, फिक्सिंग, मोल्ड्स, या डाई या जिग्स मुख्य द्वारा नौकरी नियोक्ता को प्रदान किए गए हैं, केंद्रीय GST अधिनियम, 2017 की धारा 19 के तहत रिबाउंडिंग मानदंडों के तहत संरक्षित नहीं हैं।

 

जॉब वर्क GST दर

जॉब वर्क पर GST की दर इस प्रकार है।

  • GST परिषद ने इंजीनियरिंग कार्य पर कर की दर 18% से घटाकर 12% कर दी है
  • हीरे की आपूर्ति के काम पर 1.5% जीएसटी की दर, 5% की कमी

साथ ही, 2019 के सबसे अपडेटेड GST सर्कुलर में यह स्पष्ट रूप से कहा गया था कि जॉब वर्क के तहत सभी नामांकित करदाताओं पर 12% GST लगेगा, जबकि अपंजीकृत करदाताओं पर 18% GST लगेगा।

इसके अलावा, किसी को शुरू में जीएसटी के तहत अपने जॉब वर्क को जानना होगा। सामान्य तौर पर, जीएसटी मूल्यांकन लेनदेन मूल्य होगा, और इस तरह की लागत को जीएसटी उद्देश्यों के लिए एकमात्र विचार माना जाएगा। हालांकि व्यवहार में, कई खर्च मुख्य द्वारा नौकरी कार्यकर्ता के इशारे पर वहन किए जाते हैं।

जॉब-वर्कर को आपूर्ति किए गए सामान पर भुगतान किए गए इनपुट टैक्स पर क्रेडिट

 

 

कंपनी केंद्रीय GST अधिनियम के तहत नौकरी-नियोक्ता को आपूर्ति किए गए पूंजीगत सामान या इनपुट पर इनपुट टैक्स का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है। नतीजतन, कंपनी को ऐसे उत्पाद पर भुगतान किए गए इनपुट टैक्स के लिए सॉल्वेंसी का दावा करना चाहिए।

मान लीजिए कि उत्पादों को व्यवसाय के परिसर में ले जाए बिना सीधे नौकरी के नियोक्ता को भेज दिया जाता है। उस स्थिति में, कानून को धारक को इनपुट आने तक बिना किसी प्रतीक्षा के क्रेडिट के लिए आवेदन करने का प्रयास करने के लिए क्षतिपूर्ति करने की आवश्यकता होती है।

जॉब वर्क पर टैक्स के इनपुट क्रेडिट का दावा करने की प्रक्रिया

GST के तहत जॉब वर्क के लिए इनपुट टैक्स सॉल्वेंसी का दावा करने की प्रक्रिया नीचे वर्णित है।

  • ख़रीदे गए सामान को नौकरी कर्मचारी को कई तरीकों से डिलीवर किया जा सकता है; आइए GST के तहत जॉब वर्क प्रक्रिया को समझते हैं।
  • सीधे कंपनी के मुख्य स्थान से
  • ऐसे माल के आपूर्तिकर्ता की ओर से

पिछले दोनों मामलों में इनपुट टैक्स पर क्रेडिट की अनुमति होगी।

  • व्यवसाय का स्थान निकाले गए माल की उत्पादक तिथियां निर्धारित करता है:

या तो माल कंपनी के केंद्रीय स्थान से भेजा जाता है, या सामान सीधे आपूर्तिकर्ता के स्थान से भेज दिया जाता है। इन मामलों में, जॉब-डेट वर्कर के रिसीवर की आवश्यकता होती है।

बाहर लाया गया माल निम्नलिखित समय सीमा के भीतर प्राथमिक प्रोसेसर में वापस आ जाना चाहिए:

  • पूंजीगत वस्तुओं के लिए 3 वर्ष
  • इनपुट सामान के लिए एक वर्ष
  • जॉब वर्कर द्वारा निकाले गए या प्राप्त किए गए सामानों की प्रभावी तिथियां पूरी तरह से उस व्यावसायिक स्थान पर निर्भर करती हैं, जहां से माल निकाला जाता है।
  • यदि धन और इनपुट माल तीन और एक साल के भीतर अलग-अलग प्राप्त नहीं होते हैं, तो इन उत्पादों को निर्दिष्ट तारीखों के अनुसार आपूर्ति के रूप में माना जाएगा और इस तरह की आपूर्ति के आधार पर टोल लगाया जाएगा। इस प्रकार की आपूर्ति के विवरण के रूप में कार्य करते हुए चालान जारी किया जाएगा।

जॉब वर्क के तहत इनपुट टैक्स पर क्रेडिट क्लेम करने के लिए प्रतिबंध और नियम

  • इनपुट, आधा-अधूरा माल, या काम पर वितरित धन

मुख्य व्यावसायिक स्थान से भेजे गए या आपूर्तिकर्ता के आपूर्ति बिंदु से सीधे भेजे गए माल के साथ चालान होना चाहिए।

निम्नलिखित विशिष्ट बिंदुओं को चालान में शामिल किया जाना चाहिए:

  • डिलीवरी चालान की तारीख और नंबर
  • एचएसएन कोड, विवरण और माल की मात्रा, नाम, स्थान का पता और मालवाहक और मालवाहक की GST पंजीकरण संख्या
  • कर योग्य राशि, कर की दर, केंद्रीय GST, राज्य GST, एकीकृत GST और UTGST अलग से हस्ताक्षर और आपूर्ति स्थान।

केंद्रीय GST के तहत नौकरी के काम के लिए संक्रमणकालीन प्रावधान

मध्यवर्ती प्रावधानों का उद्देश्य यह निर्धारित करना है कि निर्धारित GST दिनों से पहले या उससे पहले फ़िल्टर किए गए या अनफ़िल्टर्ड उत्पादों और सेवाओं को GST द्वारा कवर किए जाने की संभावना है या नहीं। निम्नलिखित स्थितियों में मुख्य को कर का भुगतान करने से छूट मिलती है:

  • मुख्य उत्पाद शुल्क कानून के तहत, यदि इनपुट या आधे काम किए गए इनपुट सेवा कर के कार्यान्वयन से पहले प्रसंस्करण के लिए नौकरी-नियोक्ता को भेजे जाते हैं और उत्पादों को मुख्य परिसर में छह महीने के भीतर वापस कर दिया जाता है, तो निर्दिष्ट GST दिवस पर कोई GST नहीं लगाया जाता है। ऐसे उत्पादों पर कोई कर नहीं लगता है।
  • यदि माल 31 दिसंबर, 2017 तक वापस नहीं किया जाता है, तो यह इनपुट टैक्स पर क्रेडिट के लिए पात्र हो सकता है।
  • मान लीजिए कि प्रिंसिपल कर्मचारी को प्रदान की गई वस्तुओं या इनपुट की आपूर्ति करता है और उत्पादों को 1 जुलाई के छह महीने के भीतर हटा दिया जाता है, उस स्थिति में, ऐसी सभी सामग्रियों को कर से छूट दी जाती है, लेकिन GST के 90 दिनों के बाद GST ट्रान -1 फॉर्म प्रदान करना होगा। कार्यान्वयन।

निष्कर्ष:

नौकरी का काम आजकल पैसा कमाने का एक शानदार तरीका है, क्योंकि यह आपको कब और कैसे काम करने की अनुमति देता है। किसी भी अन्य प्रकार के काम की तरह, जॉब वर्क GST के अधीन है और इसकी सूचना दी जानी चाहिए।

हालाँकि, GST दाखिल करना एक मानक प्रक्रिया है जिसमें उन चरणों को शामिल किया जाता है जिनकी हमने ऊपर चर्चा की थी। ये चरण, जिन्हें मुख्य कंपनी पूरा कर सकती है, आपको GST के तहत जॉब वर्क और GST के तहत जॉब वर्क रिटर्न दाखिल करने में सक्षम बनाती है।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्रश्न: क्या जॉब वर्कर के परिसर से सीधे आपूर्ति की जाने वाली मुख्य वस्तुएं जॉब वर्कर के कुल टर्नओवर में शामिल हैं?

उत्तर:

नहीं, इसे मुख्य कुल कारोबार में शामिल किया जाएगा। दूसरी ओर, GST में नौकरी नियोक्ता द्वारा नौकरी के काम को करने के लिए उपयोग की जाने वाली वस्तुओं या सेवाओं के मूल्य को नौकरी कार्यकर्ता द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवा के मूल्य में शामिल किया जाएगा।

प्रश्न: जॉब वर्क के लिए कौन से GST रिटर्न फॉर्म उपलब्ध कराए जाने हैं?

उत्तर:

GST फाइलिंग के तहत जॉब वर्क रिटर्न माल (प्रोसेसर और जॉब वर्कर) की आपूर्ति में शामिल दोनों पक्षों के लिए एक आवश्यकता है। फॉर्म GST रिटर्न 1, GST रिटर्न 3 बी और इसी तरह की प्रक्रिया के लिए उनकी प्रासंगिकता के बाद दायर किए जाते हैं। इसके अलावा, मुख्य प्रोसेसर को जॉब वर्कर से माल के संसाधन के संबंध में सभी विवरणों के साथ इनपुट टैक्स -4 पर क्रेडिट दर्ज करना होगा।

प्रश्न: क्या GST में जॉब वर्क के लिए भेजे गए माल पर कोई इनपुट टैक्स उपलब्ध है?

उत्तर:

हां, मुख्य प्रोसेसर जॉब वर्कर्स को भेजे गए इनपुट गुड्स/कैपिटल गुड्स पर इनपुट टैक्स का दावा कर सकता है। भले ही माल मुख्य प्रोसेसर परिसर से गुजरे बिना सीधे जॉब वर्कर के स्थान पर पहुँचाया जाता है, यदि प्रोसेसर में आपूर्ति दस्तावेज़ शामिल है तो मुख्य प्रोसेसर इनपुट टैक्स का दावा कर सकता है।

प्रश्न: मुख्य संसाधक और नौकरी देने वालों के लिए पंजीकरण आवश्यकताएँ क्या हैं?

उत्तर:

मुख्य प्रोसेसर और नौकरी देने वाले दोनों के लिए GST पंजीकरण आवश्यक है। हालांकि, पंजीकरण क्षेत्रीय उत्पाद और सेवा कर अधिनियम की धारा 22 और 23 में उल्लिखित पंजीकरण के कई मानदंडों पर आधारित है।

प्रश्न: GST के तहत जॉब वर्क क्या है?

उत्तर:

कार्य उद्योग का संबंध कच्चे माल या आधी सुसज्जित सामग्री, या मध्यवर्ती वस्तुओं को अंतिम या उपभोज्य उत्पादों में बदलने से है। प्रमुख प्रोसेसरों द्वारा इस क्षेत्र को कच्चे माल की आपूर्ति की जाती है।

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