written by khatabook | July 16, 2021

महंगाई भत्ता (डीए) - इसके प्रकार और कैलकुलेशन को समझना

डीए क्या है? महंगाई भत्ते का मतलब है कि सार्वजनिक क्षेत्र के सभी कर्मचारी, निजी क्षेत्र के कर्मचारी, सरकारी कर्मचारी आदि जीवनयापन लागत में वृद्धि को संतुलित करने के लिए बुनियादी सलारी और उनके मूल वेतन का एक निश्चित प्रतिशत प्राप्त करते हैं। कई अन्य भत्तों के साथ-साथ यह डीए ले-होम पीएवाई में बेसिक सैलरी में जोड़ा जाता है। इस प्रकार  डीए  या  महंगाई भत्ता मासिक सालारवाई का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। तो चलिए डीए के एक साधारण अध्ययन के साथ शुरू करते हैं

महंगाई भत्ता क्या है?

महंगाई भत्ते या डीए का मतलब है कि सरकार महंगाई के प्रभाव को संतुलित करने के लिए कर्मचारी के आधार वेतन के प्रतिशत के रूप में अपने पेंशनभोगियों, कर्मचारियों आदि का भुगतान करती है। बढ़ती कीमतें बाजार पर निर्भर हैं और मुद्रास्फीति की दर को नियंत्रित करने के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले सरकारी उपायों के बावजूद, उच्च जीवन लागत की भरपाई के लिए ऐसे डीए समायोजन की जरूरत है।

डीए स्थान आधारित है और शहरी, ग्रामीण, या अर्ध-शहरी कस्बों और शहरों में भिन्न होता है। इस प्रकार एक कर्मचारी के प्रभावी वेतन से इस तरह के डीए बढ़ती कीमतों की भरपाई में मदद करता है और लगातार बड़े शहरों के साथ छोटे लोगों की तुलना में अधिक महंगाई भत्ते प्राप्त करने के साथ वृद्धि हुई है

वेतन में डीए की कैलकुलेशन कैसे करें?

वित्त वर्ष-वित्त वर्ष में बढ़ती कीमतों से बचाने के लिए कर्मचारियों को डीए मिलता है। डीए की गणना सालाना या साल में दो बार (यानी जुलाई और जनवरी में) की जाती है। सरकार ने वर्ष 2006 में डीए कैलकुलेशन फार्मूले में बदलाव किया। वर्तमान में, डीए की गणना नीचे एफओरमुला द्वारा की जाती है, जैसा कि अगले खंड में उल्लेख किया गया है।

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में डीए क्या है?

  • डीए का प्रतिशत = {(औसत 12 महीने अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (आधार वर्ष-२००१ =१००)-११५.७६)/११५.७६ } x १००} इसे प्रतिशत के रूप में व्यक्त करने के लिए । 
  • 3 महीने की अवधि में केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए फार्मूला डीए  % के रूप में व्यक्त किया गया है = {(अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के 3 महीने का औसत-2001 = 100) -126.33) /126.33} x 100} इसे प्रतिशत के रूप में व्यक्त करने के लिए ।  

डीए कैलकुलेटर का उपयोग करके महंगाई भत्ते की गणना कैसे करें?

डीए की गणना करने के लिए सीखना? वेतन में डीए की गणना करने के लिए विश्वसनीय डीए कैलकुलेटर का उपयोग करना कहीं आसान है। कैलकुलेटर में एक फॉर्मूला बॉक्स है, जिसमें आपके वेतन के विभिन्न हिस्सों को शामिल किया गया है और कई सूत्रों और परिभाषाओं या अपडेट का जिक्र किए बिना उपयोग करना आसान है।

डीए का आयकर उपचार:

आयकर नवीनतम अपडेट के अनुसार महंगाई भत्ता पेंशनरों सहित सभी वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए पूरी तरह से कर योग्य भत्ता है। यदि अन्य सभी शर्तों को पूरा किया जाता है, और कर्मचारी को एक असुसज्जित किराया मुक्त आवास प्राप्त होता है, तो सेवानिवृत्ति लाभों के गठन वाले वेतन का डीए हिस्सा कर योग्य हो जाता है। भारतीय आयकर अधिनियम के नियमों में डीए भाग को इस मद में मूल वेतन या आय के मूल वेतन या आय केविवरण के महंगाई भत्ते प्रतिशत के रूप में वित्त वर्ष में दायर आईटी रिटर्न में अलग से उल्लेख करने की आवश्यकता होती है।

डीए के प्रकार:

डीए गणना के लिए, डीए घटक को 2 श्रेणियों में विभाजित किया गया है, अर्थात्

  1. आईडीए - औद्योगिक महंगाई भत्ता केंद्र सरकार के सभी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों पर लागू होता है। सार्वजनिक क्षेत्र के एम्पलॉयट्स के मामले में आईडीए के इस घटकको त्रैमासिक संशोधित किया जाता है और यह सीधे सीपीआई या उपभोक्ता मूल्य सूचकांक पर निर्भर करता है। यह मूल रूप से एक उपकरण है कि बढ़ती मुद्रास्फीति के स्तर और कर्मचारी के वेतन पर उनके प्रभाव ऑफसेट में मदद करता है । 
  2. वीडीए - परिवर्तनीय महंगाई भत्ता सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू होता है और इसे हर छह महीने में संशोधित किया जाता है। वीडीए सीपीआई या उपभोक्ता मूल्य सूचकांक पर भी आधारित है और बढ़ती मुद्रास्फीति के स्तर और कीमतों को निर्धारित करने में मदद करता है। वीडीए घटक नीचे  उल्लिखित 3 घटकों परभी निर्भर है:
  • बीआई या बेस इंडेक्स, जो किसी विशेष अवधि में एक निश्चित स्तर पर रहता है,
  • सीपीआई या उपभोक्ता मूल्य सूचकांक, जो मासिक परिवर्तन करता है,
  • शासन द्वारा निर्धारित परिवर्तनीय डीए प्रतिशतबुनियादी न्यूनतम मजदूरी में संशोधन करने तक।

डीए कैलकुलेशन में वेतन आयोगों की भूमिका:

चूंकि सभी वेतनभोगी लोग बढ़ती कीमतों और महंगाई से प्रभावित हैं, इसलिए वेतन में डीए बदलने और मूल्यांकन में वेतन आयोग की भूमिका कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है। वेतन आयोग में प्रत्येक वेतन आयोग की रिपोर्ट तैयार करने में ऐसे डीए मूल्यांकन शामिल हैं-

  • टी वह वेतन आयोग उन सभी कारकों के लिए खाते हैं, जो निजी क्षेत्र में वेतन और महंगाई भत्ते की गणना और निजी कंपनियों के लिए महंगाईभत्ते की गणना में बनाते हैं। रिपोर्ट भी वेतन गणना और उसके डीए घटक में इस्तेमाल प्रतिशत या डीए गुणा कारकों को अद्यतन करने के लिए आवधिक समीक्षा से गुजरना ।
  •  2021 में डीए की ताजा वृद्धि से केंद्र सरकार के क्षेत्रों और उसके कर्मचारियों में कामगारों के लिए न्यूनतम वेतन में वृद्धि होगी । इस  परिवर्तन में घड़ी और वार्ड, खान, सड़क निर्माण, बंदरगाह, तेल क्षेत्र और केंद्र सरकार के निगमों के कर्मचारी शामिल हैं और यह आकस्मिक/संविदा कामगारों/कर्मचारियों पर लागू होता है ।

पेंशनरों के लिए डीए:

केंद्र सरकार के सेवानिवृत्त कर्मचारियों या पेंशनभोगियों को परिवार/व्यक्तिगत पेंशन प्राप्त करने के लिए पात्र माना जाता है। जब भी वेतन आयोग की रिपोर्ट में नया कर्मचारी वेतन ढांचा लागू होता है, तो पेंशनभोगी का वेतन या पेनसिओएन भी प्रभावित होता है और परिलक्षित होता है। इसलिए यदि महंगाई भत्ते को संशोधित किया जाता है और किसी विशेष प्रतिशत पर आंकी जाती है, तो पेंशनभोगी के लाभों को भी उपयुक्त रूप से संशोधित किया जाता है

बजट 2018 डीए परिवर्तन

2018 में, यह अनुमान लगाया गया था कि केंद्र सरकार में 50 लाख से अधिक कर्मचारी सरकारी वेतन प्राप्त कर रहे थे और केंद्र सरकार के 55 लाख सेवानिवृत्त कर्मचारी या पेंशनभोगी सरकारी पेंशन प्राप्त कर रहे थे। बजट में टी वे डीए के स्तर में 2% की वृद्धि निर्धारित की गईहै, जिससे इन केंद्र सरकार के लगभग ११,, लाभार्थियों को पर्याप्त राहत मिली है, जिनके वेतन/पेंशन का डीए घटक 5 से बढ़कर 7% हो गया। उम्मीद है कि डीए में 2021 में ताजा बढ़ोतरी से लगभग 61.17 लाख पेनआयनर्स और केंद्र सरकार के 48.41 लाख कर्मचारी प्रभावित होंगे।

डीए और एचआरए मतभेद:

आम सवाल आम तौर पर पाठकों को भ्रमित करते हैं जो यह समझाने में असमर्थ होते हैं कि एचआरए और डीए क्या है। डीए घटक को  हाउस रेंट एलाउंस या एचआरए के साथ भ्रमित नहीं किया जाता है। ये 2 सीओम्पोनेंट अलग-अलग हैं और आयकर अधिनियम 1961 और इसके नियमों के अनुसार, अलग-अलग व्यवहार किया जाता है।

हाउस रेंट भत्ता या एचआरए कर्मचारी को किराये के आवास खर्चों को पूरा करने के लिए दिया गया वेतन हिस्सा है। एचआरए सार्वजनिक/निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को मकान किराए पर देने की जरूरत को पूरा करने के लिए दिया जाता है, लेकिन नियोक्ता डीए प्रदान करता है, ताकि कर्मचारियों को रहने की लागत के साथ रख सकते हैं। इसके अलावा एचआरए आंशिक रूप से टैक्सेबल है, जबकि डीए पूरी तरह से टैक्सेबल है। 

डीए विलयन:

केंद्र सरकार और सार्वजनिक क्षेत्र के ईएमपीएल ओये के वेतन के लिए डीए में बदलाव से प्रभावित होता है और वेतनगणना फार्मूले में इस्तेमाल किया जाता है। वेतन बढ़ रहा है और वर्तमान में आधार वेतन का 50% है। ली वेंग लागत बढ़ने के प्रतिकूल प्रभावों की भरपाई के लिए सालाना डीए में लगातार संशोधन किया गया है। एक बार डीए घटक इन स्तरों से परे बढ़ जाता है, नियमों को बुनियादी वेतन और डीए घटक के विलय की आवश्यकता होती है ऐसा होने पर सैलरी बढ़ जाती है। इसके अलावा, ध्यान दें कि कई वेतन घटकों की गणना मूल वेतन के आधार पर की जाती है, और  मूल वेतन में वृद्धि का मतलब सकल वेतन में पर्याप्त वृद्धि होगी।

निष्कर्ष:

लगभग सभी कर्मचारियों के पास महंगाई भत्ते अर्थ, वेतन  कैलकुलेशन, आयकर गणना, और बुनियादी, सकल, शुद्ध और सीटीसी वेतन से संबंधित प्रश्न हैं। ऊपर दिए गए लेख में हमने  डीए  को वेतनडीए कैलकुलेशन में बताया है कि डीए प्रतिशत में वृद्धि से वेतन कैसे प्रभावित होता है, डीए के प्रकार, उसकी गणना और  डीए तय करने में वेतन आयोगों की भूमिका, आज कोई भी व्यक्ति डीए और विभिन्न वेतन घटकों की आसानी से गणना करने के लिए Khatabook जैसे टॉप रेटेड एप्स का इस्तेमाल कर सकता है, ताकि आप रखरखाव, वेतन और आयकर गणना आदि को रिकॉर्ड करने में आपकी मदद कर सकें। अपने डीए/सैलरी को बेहतर ढंग से समझने के लिए आज कोशिश करें

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs):

1. डीए और एचआरए एक ही है?

नहीं, एचआरए या हाउस रेंट भत्ता डीए या महंगाई भत्ते से अलग है, हालांकि दोनों कर्मचारी के वेतन के घटक बनाते हैं। इन घटकों एआरई भी आयकर अधिनियम 1961 नियमों के तहत अलग ढंग से व्यवहार किया।

2. डीए स्थान आधारित है?

हाँ, डीए घटक कर्मचारी के कार्य स्थान के आधार पर अलग होता है। यह सीधे सीपीआई सूचकांक या रहने की लागत से जुड़ा हुआ है, और यह ग्रामीण, शहरी या अर्ध-शहरी होने के स्थानों पर भिन्न होगा। इस प्रकार  डीए कर्मचारियों के लिए भिन्न होता है और शहरी क्षेत्रों और बड़े शहरों के लिए उच्च भत्तों के साथ स्थान आधारित है

3. क्या एचआरए और डीए कर योग्य घटक हैं?

महंगाई भत्ता पूर्ण रूप से कर योग्य है, जबकि एचआरए में 1961 के आयकर अधिनियम के तहत कुछ छूटें हैं, खासकर किराए के आवास में रहने वालों के लिए।

4. परिवार/व्यक्तिगत पेंशनभोगियों के लिए डीए को कौन सा नियम नियंत्रित करता है?

पेंशन नियमों की धारा 50 सार्वजनिक क्षेत्र के परिवार/व्यक्तिगत पेंशनभोगियों को महंगाई भत्ता देती है, जो मूल्य वृद्धि और बढ़ती मुद्रास्फीति दरों की भरपाई के लिए होती है

5. क्या निजी क्षेत्र के पेंशनभोगियों/कर्मचारियों पर भी डीए लागू है?

नहीं, डीए प्रयोज्यता केवल भारत में पी यूबीलिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिएहै और यह निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए पात्रता या लागू नहीं है। हालांकि, ज्यादातर निजी क्षेत्र के नियोक्ता इसे प्रदान करते हैं

6. डीए और कर्मचारी वेतन कितनी बार संशोधित किया जाता है?

डीए संशोधन हर 6 महीने में होते हैं और सीधे सीपीआई उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और रहने वाले सूचकांकों की लागत के लिए कर रहे हैं। यह ऊपर संशोधन ले घर वेतन बढ़ जाती है और बढ़ती कीमतों और उच्च मुद्रास्फीति दरों ऑफसेट के साथ मदद करने के लिए होती है  

7. क्या कोई कर्मचारी डीए पर टैक्स का भुगतान करता है?

हाँ, नवीनतम आयकर अपडेट के अनुसार वेतनभोगी कर्मचारियों को महंगाई भत्ते पर कर का भुगतान करना होगा। यह 1961 आयकर अधिनियम के तहत अनिवार्य है, जहाँ डीए हेड के तहत कर देयता पूरी तरह से कर योग्य है औरआईटीआर या आयकर रिटर्न फाइलिंग के लिए अलग से घोषित किया गया बी है।

8. महंगाई भत्ता कब मिला है?

कर्मचारी के वेतन में डीए कंपोनेंट को आधार सैलरी के 50% से अधिक होने पर बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाता है। इस तरह के डीए विलय के कारण कर्मचारियों के लिए पर्याप्त वेतन वृद्धि होती है क्योंकि अधिकांश वेतन घटकों की गणना मूल वेतन के आधार पर की जाती है। वर्तमान में, डीए की दरें केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतन बुनियादी के 50% पर हैं।

9. पेंशन के लिए डीए की गणना कैसे की जाती है?

कलम आयनों के लिए डीए या महंगाईभत्ते की गणना मूल पेंशन के आधार पर की जाती है और हमेशा बिना कम्यूटेशन के गणना की जाती है। इसका मतलब है कि पेंशनभोगी को डीए घटक के रूप में मूल मूल पेंशन का एक निश्चित प्रतिशत प्राप्त होता है। डीए संशोधन का मूल्यांकन और वेतन कमिशन रिपोर्ट में विचार कर रहे हैं

10. क्या पेंशनभोगी पुनर्रोजगार पर डीए के लिए पात्र हो जाते हैं?

यदि डीए का भुगतान समय-पैमाने पर या निश्चित पी एवाई पर किया जाता है, तो केंद्र/राज्य सरकारों, स्थानीय/स्वायत्त निकायों और सरकारी उपक्रमों द्वारा पुन नियोजित पेंशनभोगी डीए आकर्षित करने के लिए अयोग्य हैं। अन्य सभी पुनः रोजगार के मामले एक पेंशनभोगी को डीए देने की अनुमति देते हैं जो पुन नियोजित होता है, जहाँ अंतिम आहरित वेतन के आधार पर डीए निर्धारित किया जाता है

11. क्या विदेश में रह रहे पेंशनभोगियों के लिए डीए लागू है?

यदि ऐसे पेंशनभोगियों को विदेश में पुनर्नियोजित किया जाता है तो डीए नहीं दिया जाता है। हालांकि, पुनर्रोजगार के बिना पेंशनभोगी, चाहे भारत में हों या विदेश में, मूल पेंशन राशि पर डीए प्राप्त करते हैं।

12. डीए गणना और आईटी रिटर्न दाखिल करने के साथ वेतन कैलकुलेटर कैसे मदद करता है?

 Khatabook  का वेतन कैलकुलेटरमूल, टेक-होम और सकल वेतन की गणना करने में मदद करता है, जो सभी परिवर्धन और कटौती किए जाने के बाद आपको मिलने वाली कुल सैलरी है। इसके अलावा इसमें आयकर गणना, सीटीसी  गणना आदि होती है। इसके फॉर्मूला बॉक्स में विभिन्न भत्ते और विभिन्न रोजगार की स्थिति में कटौती शामिल है और इसलिए सभी के लिए उपयुक्त है। इसमें लीव और अटेंडेंस ट्रैकर फीचर भी है और इससे कर्मचारियों को अपनी आईटीआर फाइलिंग की योजना बनाने और थीईआर की कमाई को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिलती है।

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