नतीजतन, व्यापारी को अपने व्यवसाय / पेशे की प्रकृति का सावधानीपूर्वक चयन करना चाहिए कि क्या वे एक साझेदारी फर्म के रूप में शुरू करना चाहते हैं, साझेदारी बनाम LLP के फायदे और नुकसान, विभिन्न प्रकार की कंपनियों के बीच अंतर और उसी पर एक गहरा अध्ययन कर रहे हैं।
अब हम तीन मुख्य प्रकार के व्यवसायों को देखेंगे, यानी कंपनी, साझेदारी फर्म और सीमित देयता साझेदारी (LLP), और उनके मतभेदों को समझेंगे।
क्या आप जानते हैं?LLP की विशेषताएं भी स्थायी उत्तराधिकार पर लागू हो सकती हैं। यह उन सभी गतिविधियों को शुरू कर सकता है जो LLP द्वारा अपने दिन-प्रतिदिन के संचालन में किए जाते हैं।
एक कंपनी क्या है?
एक कंपनी एक कानूनी संगठन है जो लोगों द्वारा एक वाणिज्यिक या औद्योगिक व्यवसाय में संलग्न होने और संचालित करने के लिए स्थापित किया गया है। देश के कॉर्पोरेट कानून के आधार पर, एक कंपनी का गठन कर और वित्तीय देयता उद्देश्यों के लिए तरीकों की विविधता में किया जा सकता है। शब्द 'कंपनी' लैटिन शब्द कॉम पैनिस से आया है (कॉम का अर्थ है 'साथ या एक साथ', और पैनिस का अर्थ है 'ब्रेड', जो मूल रूप से उन लोगों के एक समूह को संदर्भित करता है, जिन्होंने भोजन साझा किया था। व्यापारी अनजाने अतीत में वाणिज्यिक समस्याओं पर चर्चा करने के लिए जश्न मनाने वाली पार्टियों का विज्ञापन लेते थे।
कंपनी अधिनियम, 2013 के अनुसार, एक "कंपनी" का अर्थ है एक कंपनी जो इस अधिनियम या किसी भी पिछले कानून [धारा 2 (68)] के तहत निगमित है।
एक कंपनी की विशेषताएँ
- निगमित संघ - कंपनी अधिनियम के लिए आवश्यक है कि एक कंपनी को निगमित या पंजीकृत किया जाए। एक 'सार्वजनिक कंपनी' की स्थिति में, आवश्यक सदस्यों की न्यूनतम संख्या सात है, जबकि एक 'निजी कंपनी' के मामले में, आवश्यक न्यूनतम संख्या दो है।
- कानूनी इकाई अपने सदस्यों से अलग - कॉर्पोरेट व्यक्तित्व इस विशेषता के लिए एक और नाम है। इसके अलावा, कंपनी की कानूनी इकाई अपने सदस्यों की कानूनी इकाई से अलग है। सालोमन बनाम के मामले कानून। सालोमन एंड कंपनी लिमिटेड को भी संदर्भित किया जा सकता है।
- आर्टिफीसियल पर्सन - यह एक कंपनी की एक बहुत ही महत्वपूर्ण विशेषता है कि कंपनी एक कृत्रिम व्यक्ति है। एक कंपनी को इस प्रकार के या कृत्रिम व्यक्ति के रूप में जाना जाता है, क्योंकि कंपनी कानून द्वारा बनाई गई है और कानून द्वारा नष्ट कर दी गई है।
- सीमित देयता - एक सीमित कंपनी के माध्यम से व्यापार के मुख्य लाभों में से एक यह है कि कंपनी के सदस्य केवल कंपनी के ऋणों के भुगतान के लिए सीमित सीमा तक जवाबदेह होते हैं।
- सतत उत्तराधिकार - एक कृत्रिम व्यक्ति के रूप में, कंपनी को बीमारी से नुकसान नहीं पहुंचाया जा सकता है और इसका पूर्व निर्धारित जीवनकाल नहीं है। कंपनी मृत्यु, दिवालियापन या सेवानिवृत्ति से अप्रभावित है, क्योंकि यह उनसे अलग है। सदस्य आ सकते हैं और जा सकते हैं, लेकिन कंपनी हमेशा के लिए जा सकती है।
कंपनियों के प्रकार
- प्राइवेट कंपनी - एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में कम से कम दो सदस्य होने चाहिए, जिसे किसी भी समय अधिकतम 200 तक बढ़ाया जा सकता है। उपर्युक्त सांविधिक सीमा का हर हाल में पालन किया जाना चाहिए।
- सार्वजनिक कंपनी - सार्वजनिक कंपनी सदस्यों की संख्या पर कोई ऊपरी प्रतिबंध नहीं है। हालांकि, प्रतिभागियों की एक न्यूनतम संख्या की आवश्यकता है। सात सदस्यों के साथ एक सार्वजनिक कंपनी स्थापित की गई है। स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध कंपनियां सार्वजनिक कंपनियों के उदाहरण हैं।
- एक व्यक्ति कंपनी - एक प्रकार की प्राइवेट लिमिटेड कंपनी जहां कंपनी बनाने के लिए केवल एक सदस्य की आवश्यकता होती है। ओपीसी में, इसके अस्तित्व के दौरान किसी भी समय केवल एक सदस्य होता है।
एक कंपनी के फायदे और नुकसान
लाभ
- शेयरधारकों के लिए देयता आमतौर पर सीमित होती है।
- शेयरधारकों द्वारा धारित कंपनी के शेयरों को आसानी से शेयर बाजार में बेचा जा सकता है।
- कंपनी का अस्तित्व सदस्यों द्वारा अप्रभावित है।
नुकसान
- कंपनी की स्थापना की प्रक्रिया बोझिल है। इसमें पदोन्नति से कई चरण शामिल हैं, जो महंगा है।
- संगठन का लंबा पदानुक्रम निर्णय प्रक्रिया आदि में देरी करता है।
- निर्देशक कभी-कभी अपने हितों को आगे बढ़ाने के लिए काम करते हैं।
एक साझेदारी फर्म क्या है?
भारत में साझेदारी फर्मों को 1932 के भारतीय साझेदारी अधिनियम द्वारा शासित किया जाता है। अधिनियम की धारा 4 के अनुसार:
"साझेदारी उन व्यक्तियों के बीच संबंध है जो सभी या उनमें से किसी के द्वारा किए गए व्यवसाय के लाभ को साझा करने के लिए सहमत हुए हैं जो सभी के लिए अभिनय करते हैं।
यह अधिनियम एक दूसरे के लिए भागीदारों के अधिकारों और दायित्वों और भागीदारों और तीसरे पक्षों के बीच किसी भी कानूनी संबंधों को स्थापित करता है जो एक साझेदारी के निर्माण के कारण उत्पन्न होते हैं।
एक साझेदारी फर्म के आवश्यक तत्व
- साझेदारी के लिए अनुबंध - एक अनुबंध के परिणामस्वरूप एक साझेदारी होती है। यह सामाजिक स्थिति, कानून के शासन, या विरासत के साथ कुछ भी नहीं करना है। नतीजतन, जब पिता, साझेदारी फर्म में एक भागीदार, मर जाता है, तो बेटा साझेदारी संपत्ति के हिस्से का हकदार होता है, लेकिन वह तब तक भागीदार नहीं बन सकता, जब तक कि वह अन्य भागीदारों के साथ अनुबंध में प्रवेश नहीं करता है।
- मुनाफे का साझाकरण - यह प्रमुख घटक यह निर्धारित करता है कि व्यवसाय करने के लिए समझौते में सभी भागीदारों के बीच मुनाफे का वितरण अपने लक्ष्य के रूप में होना चाहिए। इस प्रकार, कोई साझेदारी नहीं होगी यदि व्यवसाय लाभ के बजाय हुमैनिटेरियन उद्देश्यों के लिए चलाया गया था या यदि भागीदारों में से केवल एक व्यवसाय के पूरे लाभ का हकदार था। इसके अलावा, आय और नुकसान को कैसे साझा किया जाएगा, इसे साझेदारी विलेख में स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए।
- साझेदारी में म्युचुअल एजेंसी - एक साझेदारी की एक और विशेषता यह है कि व्यवसाय को सभी भागीदारों द्वारा या उनकी ओर से अभिनय करने वाले किसी भी (एक या अधिक) द्वारा चलाया जाना चाहिए, यानी पारस्परिक एजेंसी। नतीजतन, प्रत्येक साथी अपने और अन्य भागीदारों के लिए एक एजेंट और एक प्रिंसिपल दोनों के रूप में कार्य करता है, यानी, वह अपने कार्यों से दूसरों को बांध सकता है और दूसरों के कार्यों से बंधा हो सकता है। पारस्परिक एजेंसी कारक का महत्व इस तथ्य से उपजा है कि यह प्रत्येक भागीदार को दूसरों की ओर से व्यवसाय करने की अनुमति देता है।
- एक साझेदारी में व्यापार पर ले जाना - एक साझेदारी का एक और महत्वपूर्ण पहलू यह है कि पार्टियों ने एक साथ एक व्यवसाय चलाने का फैसला किया होगा। "व्यवसाय" शब्द का उपयोग मोटे तौर पर किसी भी व्यापार, व्यवसाय या पेशे को संदर्भित करने के लिए किया जाता है। नतीजतन, यदि लक्ष्य कुछ मानवीय कार्य करना है, तो यह एक साझेदारी नहीं है। इसी तरह, कोई साझेदारी नहीं है यदि लोगों का एक समूह किसी निश्चित संपत्ति से लाभ को विभाजित करने या थोक में अधिग्रहित वस्तुओं की लागत को विभाजित करने के लिए सहमत होता है।
- अधिकतम सं. साझेदारी में भागीदारों की संख्या 20 है - क्योंकि एक साझेदारी एक अनुबंध का उत्पाद है, कम से कम दो लोगों को एक बनाने की आवश्यकता होती है। 1932 का भारतीय भागीदारी अधिनियम एक साझेदारी फर्म में भागीदारों की अधिकतम संख्या को निर्दिष्ट नहीं करता है। हालांकि, कंपनी अधिनियम के तहत, बैंकिंग व्यस्तता के लिए 10 से अधिक लोगों के साथ साझेदारी और किसी भी अन्य व्यवसाय के लिए 20 से अधिक लोगों के साथ साझेदारी गैरकानूनी है। नतीजतन, उन्हें साझेदारी फर्म में भागीदारों की अधिकतम संख्या माना जाना चाहिए।
लिमिटेड लायबिलिटी पार्टनरशिप (LLP) क्या है?
एक सीमित देयता साझेदारी एक निगम और एक साझेदारी का एक संकर है। इसमें इन दोनों प्रकार की विशेषताओं को शामिल किया गया है। जैसा कि शब्द का तात्पर्य है, भागीदारों की फर्म में सीमित देयता होती है, जिसका अर्थ है कि उनकी संपत्ति का उपयोग उनके ऋणों का भुगतान करने के लिए नहीं किया जाता है। यह हाल के वर्षों में कंपनी का एक बहुत ही लोकप्रिय रूप बन गया है, जिसमें कई उद्यमी इसके लिए चुनते हैं। पेशेवर फर्म, जैसे कि वकील और लेखाकार, अक्सर सीमित देयता साझेदारी बनाने के लिए चुनते हैं।
क्योंकि फर्म में कई पैटनर हैं, वे दूसरों के कार्यों के लिए उत्तरदायी या जिम्मेदार नहीं हैं। प्रत्येक व्यक्ति अपने कार्यों के लिए जिम्मेदार है। 2008 का सीमित देयता भागीदारी अधिनियम सभी सीमित देयता साझेदारी को नियंत्रित करता है।
दूसरी ओर, LLP को पहली बार अप्रैल 2009 में भारत में पेश किया गया था। यह एक कानूनी इकाई है जो अपने मालिकों से स्वतंत्र रूप से मौजूद है। यह अनुबंधों में प्रवेश कर सकता है और अपने नाम पर संपत्ति खरीद सकता है। LLP संरचना न केवल भारत में लोकप्रिय है। यह संयुक्त किंगडोम और ऑस्ट्रेलिया जैसे देशों में भी पाया जा सकता है।
लाभ
- फॉर्म में आसान - एक LLP बनाना एक सरल प्रक्रिया है। यह एक कंपनी की प्रक्रिया के रूप में परिष्कृत या समय लेने वाली नहीं है। LLP बनाने के लिए न्यूनतम कीमत ₹ 500 है और उच्चतम शुल्क ₹ 5600 है।
- देयता - LLP के भागीदारों के पास सीमित देयता होती है, जिसका अर्थ है कि वे अपनी संपत्ति से कंपनी के ऋणों का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी नहीं हैं। कोई भी पति या पत्नी दूसरे के दुर्व्यवहार या कदाचार के लिए उत्तरदायी नहीं है।
- स्वामित्व की आसान हस्तांतरणीयता - जब LLP में शामिल होने और छोड़ने की बात आती है, तो कोई प्रतिबंध नहीं होता है। एक साथी के रूप में फर्म में शामिल होना और फिर दूसरों को स्वामित्व छोड़ना या आसानी से स्थानांतरित करना आसान है।
- सतत उत्तराधिकार - सीमित देयता साझेदारी का जीवन अपने भागीदारों की मृत्यु, सेवानिवृत्ति, या दिवालियापन में से एक से अप्रभावित है। LLP को समाप्त करने के लिए केवल 2008 के अधिनियम के प्रावधानों का उपयोग किया जाएगा।
नुकसान
- कम विश्वसनीयता - एक सीमित देयता साझेदारी के सबसे महत्वपूर्ण नुकसानों में से एक यह है कि कई लोग इसे एक वैध फर्म के रूप में नहीं मानते हैं। लोग अभी भी कंपनियों और साझेदारी पर एक उच्च मूल्य रखते हैं।
- ब्याज का हस्तांतरण - हालांकि ब्याज और स्वामित्व को स्थानांतरित किया जा सकता है, प्रक्रिया आमतौर पर लंबी होती है। अधिनियम की शर्तों के साथ कॉम्पली करने के लिए कई औपचारिकताओं की आवश्यकता होती है।
- पार्टनर्स नॉट कंसल्टिंग - लिमिटेड लायबिलिटी पार्टनरशिप के पार्टनर्स निर्णय और समझौते के मामले में एक-दूसरे से सलाह-मशविरा नहीं करते हैं।
कंपनी बनाम साझेदारी फर्म बनाम LLP फर्म के बीच अंतर
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आधार |
कंपनी |
साझेदारी फर्म |
LLP फिरम |
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पालन |
कंपनियां कंपनी अधिनियम, 2013 द्वारा शासित होती हैं। |
एक साझेदारी फर्म भारतीय साझेदारी फर्म, 1932 द्वारा शासित है। |
LLP सीमित देयता भागीदारी अधिनियम, 2008 द्वारा शासित होते हैं। |
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सृष्टि |
यह कानून द्वारा बनाया गया है। |
यह अनुबंध द्वारा बनाया गया है। |
यह कानून द्वारा बनाया गया है। |
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पंजीकरण का समय |
आमतौर पर पूरी प्रक्रिया के लिए 7-10 दिन। |
5-7 दिन। |
7-10 दिन। |
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पंजीकरण |
आरओसी के साथ पंजीकरण आवश्यक है। |
यह यहाँ वैकल्पिक है। |
LLP के रजिस्ट्रार के साथ पंजीकरण आवश्यक है। |
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अलग इकाई |
यह कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत एक अलग इकाई है। |
एक अलग कानूनी इकाई नहीं है। |
यह LLP अधिनियम, 2008 के तहत एक अलग कानूनी इकाई भी है। |
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सामान्य सील |
इसका मतलब है कि कंपनी के हस्ताक्षर और हर कंपनी का अपना होगा। |
आम मुहर की ऐसी कोई अवधारणा नहीं है। |
एक LLP में एक सामान्य मुहर हो सकती है। |
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सदस्यों की संख्या |
प्राइवेट लिमिटेड कंपनी के मामले में 2 से 200 रुपये। |
न्यूनतम दो लेकिन अधिकतम 50। |
न्यूनतम दो, लेकिन अधिकतम पर कोई सीमा नहीं। |
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कानूनी कार्यवाही |
एक कंपनी अपने नाम पर मुकदमा कर सकती है। और मुकदमा दायर कर सकती है। |
केवल एक पंजीकृत साझेदारी फर्म मुकदमा कर सकती है। |
एक LLP भी मुकदमा कर सकता है और मुकदमा दायर किया जा सकता है क्योंकि यह एक कानूनी इकाई भी है। |
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विदेशी स्वामित्व |
विदेशी सदस्य किसी कंपनी के सदस्य हो सकते हैं। |
विदेशियों को अनुमति नहीं है। |
वे LLP फर्म में भागीदार हो सकते हैं। |
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स्थानांतरणीयता |
स्वामित्व को शेयर अंतरण के माध्यम से हस्तांतरित किया जा सकता है । |
हस्तांतरणीय नहीं है। |
इसे स्थानांतरित किया जा सकता है। |
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शाश्वत उत्तराधिकार |
इसका स्थायी उत्तराधिकार है और सदस्य आ सकते हैं और जा सकते हैं। |
भागीदारों पर निर्भर, इसलिए कोई स्थायी उत्तराधिकार नहीं। |
इसमें निरंतर उत्तराधिकार भी होता है। |
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परिसंपत्तियों का स्वामित्व |
कंपनी के पास अपने सदस्यों से स्वतंत्र परिसंपत्तियों का स्वामित्व है। |
भागीदारों के पास परिसंपत्तियों का संयुक्त स्वामित्व होता है। |
LLP के पास परिसंपत्तियों का स्वतंत्र स्वामित्व है। |
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प्रिंसिपल / एजेंट संबंध |
निदेशक कंपनी के एजेंट के रूप में कार्य करते हैं और सदस्यों के रूप में नहीं। |
भागीदार फर्म और अन्य भागीदारों के एजेंट हैं। |
यहां भागीदार LLP के एजेंट को कार्य करते हैं और अन्य भागीदारों के एजेंट नहीं। |
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विलयन |
स्वैच्छिक या NCLT के आदेश से (राष्ट्रीय कंपनी कानून न्यायाधिकरण) |
यह समझौते, पारस्परिक सहमति, दिवालियापन, आदि द्वारा हो सकता है। |
स्वैच्छिक या NCLT के आदेश से (राष्ट्रीय कंपनी कानून न्यायाधिकरण) |
|
सदस्यों की देयता |
आम तौर पर प्रत्येक शेयर पर भुगतान की जाने वाली राशि की सीमा तक सीमित। |
भागीदारों के पास असीमित देयता है। |
यहां भागीदारों के पास उनके योगदान की सीमा तक सीमित देयता है। |
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वार्षिक फाइलिंग |
वार्षिक वित्तीय विवरण और रिटर्न हर साल दायर किया जाएगा। |
ऐसा कोई रिटर्न दाखिल नहीं किया जाना है। |
वार्षिक लेखा और सॉल्वेंसी और वार्षिक रिटर्न फाइल करने के लिए। |
निष्कर्ष:
हम आशा करते हैं कि यह लेख व्यवसायों को पूरा करने के विभिन्न तरीकों, यानी साझेदारी फर्म, LLP, कंपनी, उनकी विशेषताओं और मतभेदों के बारे में जानने में आपके लिए उपयोगी है।
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