written by | January 24, 2023

कंपनी अधिनियम 2013 के तहत कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी क्या है?

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कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी की धारणा ज्यादातर समाज और हमारे पर्यावरण की भलाई के लिए निगमों के दायित्व से संबंधित है। कॉर्पोरेट्स को समाज की भलाई में योगदान करने में सक्षम होना चाहिए। वे समुदाय के संसाधनों को आकर्षित करते हैं, जैसे कि कच्चे माल, मानव संसाधन, आदि। कारपोरेट कार्य मंत्रालय ने CSR को कारपोरेट कार्य मंत्रालय में एक अवधारणा के रूप में अपनाया है। 2013 के कंपनी अधिनियम और कंपनी नियम, 2014 में धारा 135 के अनुसार , इसका उद्देश्य CSR पहल को प्रोत्साहित करना है। इसके दायरे में बड़े बदलाव देखे गए हैं, इसे समाज के लिए निगमों के दायित्वों के विपरीत एक धर्मार्थ प्रयास के रूप में देखा गया है।

क्या आप जानते हैं? 

कंपनी अधिनियम, 2013 में संशोधन के बाद, अप्रैल 2014 में, भारत कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (CSR) को अनिवार्य बनाने वाला दुनिया का पहला देश बन गया। किसी भी CSR अनुपालन के हिस्से के रूप में, व्यवसाय अपने राजस्व को शिक्षा, गरीबी, लैंगिक समानता और भूख जैसे क्षेत्रों में निवेश कर सकते हैं।

कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी का क्या मतलब है?

आइए CSR अर्थ के ज्ञान के साथ शुरू करते हैं। कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी का उद्देश्य निगमों को उनके कार्यों के लिए जिम्मेदार ठहराना है जो दुनिया और समाज को प्रभावित करते हैं। कंपनी सक्रिय रूप से सकारात्मक बदलाव की तलाश कर सकती है या अपनी व्यावसायिक प्रथाओं को बदल सकती है, ताकि उन नकारात्मक परिणामों को कम किया जा सके, जो उन्हें पहले झेलने पड़े थे।

एक समय में, कंपनियों का एकमात्र सामाजिक दायित्व अधिक पैसा कमाना और अर्थव्यवस्था में सुधार करना था, जिन कंपनियों का यह दृष्टिकोण था, उन्होंने उस व्यापक प्रभाव पर विचार नहीं किया, जो उनका हो सकता था। CSR कार्यक्रम कंपनियों को समाज पर उनके प्रभाव को पहचानने में मदद कर सकते हैं और फिर वे यह सुनिश्चित करने के लिए एक रणनीति विकसित कर सकते हैं कि उनका प्रभाव सकारात्मक हो।

CSR कार्यक्रम जनता की आंखों में आपकी कंपनी की प्रतिष्ठा में सुधार कर सकते हैं। यदि लोग आपके व्यवसाय से प्रभावित होते हैं और आपके द्वारा किए जाने वाले अच्छे से प्रभावित होते हैं, तो वे आपके व्यवसाय को संरक्षण देने की अधिक संभावना रखते हैं। कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी अधिक आम होती जा रही है और ग्राहक अपने ग्राहकों की अपेक्षाओं को बढ़ाते हैं, इसलिए जवाबदेही आपके व्यवसाय के अस्तित्व में सहायता कर सकती है।

संभावित कर्मचारी और हितधारक यह भी देखेंगे कि निवेश करने या लागू करने का निर्णय लेते समय आपका संगठन CSR दिशानिर्देशों का पालन कैसे कर रहा है।

CSR की प्रयोज्यता

कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 135 अधिनियम और किसी भी पहले के कंपनी कानून के तहत किसी भी कंपनी पर लागू होती है, जिसकी कुल संपत्ति ₹500 करोड़ से अधिक है। यह उन कंपनियों पर भी लागू होता है जिनका टर्नओवर 1,000 करोड़ रुपये से अधिक है।

इसके अलावा, ये नियम लागू होते हैं यदि आपकी कम्पैनी किसी भी वित्तीय वर्ष के दौरान ₹ 5 करोड़ से अधिक का शुद्ध लाभ उत्पन्न करती है। आगे के परिपत्र में कहा गया है कि "कोई भी वित्तीय वर्ष" शब्द पिछले तीन वित्तीय वर्षों में से कोई एक है।

भारत में कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी

CSR परिभाषा जानने के बाद, आइए इस विचार की जांच करें कि CSR भारत में एक नई अवधारणा के रूप में नहीं आता है। कई कंपनियां CSR पहल में सक्रिय हैं, और हालांकि, राशि तुलनात्मक रूप से कम है।

संयुक्त राज्य अमेरिका में, CSR गतिविधि एक कानूनी दायित्व की तुलना में एक प्रकार का स्वैच्छिक व्यय है। भारत में, विरासत लोग तीन प्रकार के धर्मार्थ कार्यों का पालन करते थे। ये दक्षिणा, दाना और दीक्षा थीं। दक्षिणा उस तरह की हो सकती है, जिसका आदान-प्रदान किसी चीज के लिए किया गया था। दीक्षा योय्यार आध्यात्मिक विकास को सुविधाजनक बनाने के लिए दी गई थी, और दान वह प्रकार हो सकता है जिसे शुद्धतम प्रकार का दान माना जाता था, जिसे बदले में किसी भी उम्मीद के बिना किया गया था। यह एक ऐसा कार्य था जिसे लोगों ने स्वेच्छा से और बिना सोचे समझे किया।

CSR कार्यों का पालन करने के लिए भारत में व्यवसायों के लिए यह एक कानूनी आवश्यकता है। फ्रांस, ब्रिटेन, जर्मनी आदि जैसे अन्य देशों में स्वैच्छिक अनुपालन के लिए दिशानिर्देश हैं।

भारत सरकार ने CSR अधिनियम कार्यों को नियंत्रित करने के लिए कंपनी अधिनियम 2013 की धारा 135 के तहत एक अधिसूचना जारी की है। यह अधिक प्रकटीकरण और पारदर्शिता को प्रोत्साहित करता है।

CSR प्रावधान यह है कि व्यवसायों को CSR पहलूओं पर पिछले तीन वर्षों में अपने वार्षिक लाभ का कम से कम 2% खर्च करके मानदंडों को पूरा करने की आवश्यकता है।

कुछ कंपनियां CSR के लिए नियमों का पालन करने में विफल रहती हैं। ऐसी स्थितियों में, उन्हें अपनी बोर्ड रिपोर्ट में अपने गैर-अनुपालन की व्याख्या करनी चाहिए। यह "अनुपालन या एक स्पष्टीकरण प्रदान करने" की आवश्यकता के अलावा है। यदि वे कारण नहीं बताते हैं कि वे अनुपालन क्यों नहीं कर रहे हैं और कोई कारण नहीं बता सकते हैं, तो उन्हें दंड का सामना करने की आवश्यकता है।

CSR निगरानी में सरकार की कोई भूमिका नहीं है

सर्कुलर में इस बात पर जोर दिया गया है कि CSR पहलों की निगरानी के लिए सरकार की कोई जिम्मेदारी नहीं है। यह एक CSR परियोजना के प्रभावशीलता और गुणवत्ता की निगरानी पर कंपनी के प्रबंधन का बोझ डालता है।

सर्कुलर में कहा गया है कि किसी व्यवसाय के लिए CSR कार्यक्रमों को मंजूरी देने और लागू करने के लिए एक उपयुक्त प्राधिकरण का चयन करने में सरकार की कोई जिम्मेदारी नहीं है। यह कंपनियों द्वारा CSR खर्च की प्रभावशीलता को निगरानी करने के लिए बाहर से विशेषज्ञों को शामिल करने के लिए जिम्मेदार नहीं है।

CSR समिति की मुख्य बातें

  • CSR नियमों की आवश्यकताओं के भीतर आने वाली प्रत्येक कंपनी को एक CSR समिति का गठन करना चाहिए। इस समिति में तीन या अधिक निदेशकों को शामिल किया जाना चाहिए, जिसमें कम से कम एक निदेशक होना चाहिए जो एक स्वतंत्र निदेशक है।
  • निजी कंपनियों और गैर-सूचीबद्ध कंपनियों को किसी भी स्वतंत्र निदेशक को नियुक्त करने की आवश्यकता नहीं है, उन्हें स्वतंत्र निदेशक के बिना CSR समितियों का गठन करना चाहिए।
  • एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी के मामले में, केवल दो निदेशकों से मिलकर एक CSR समिति स्थापित करना आवश्यक है। इनमें से एक भारतीय निवासी होना चाहिए। CSR नीतियों को पूरे व्यवसाय में संचालन करने के लिए CSR पहलों को परिभाषित करना चाहिए।
  • नीति यह भी निर्दिष्ट करती है कि कंपनी को CSR कार्यों पर कितना खर्च करना चाहिए।
  • कंपनी का निदेशक मंडल CSR समिति के सदस्यों के सुझावों की जांच करेगा। तब यह किसी व्यवसाय की CSR नीति को मंजूरी देने में सक्षम होगा।

कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी का कार्यान्वयन

 अनुसूची VII के अंतर्गत आने वाली गतिविधियों को करने के तरीके नीचे दिए गए हैं जिन्हें कंपनी को पूरा करने की आवश्यकता है:

  • यह केवल CSR से संबंधित परियोजनाओं या गतिविधियों में अनुमति दी जाती है;
  • कंपनी को भारत के भीतर स्थानीय क्षेत्र और उस क्षेत्र में निष्पादित करने की आवश्यकता है, जहाँ व्यवसाय संचालित होता है।
  • यह एक पंजीकृत ट्रस्ट या भारत में एक धर्मार्थ निगम की सहायता से भी निष्पादित किया जाता है जो एक माता-पिता / सहायक कंपनी द्वारा स्थापित किया जाता है या इनमें से किसी भी निगम के स्वामित्व में नहीं है यदि यह कम से कम 3 वर्षों तक समान गतिविधियों को कर सकता है।
  • कंपनी CSR कार्यों के कार्यान्वयन में कंपनी के कर्मचारियों और कर्मियों को निर्देश प्रदान करने के लिए CSR के 5% का भी उपयोग कर सकती है।
  • प्रत्येक पात्र कंपनी अपने CSR कार्यों को अलगाव में प्रकाशित करने के लिए तैयार है। हालांकि, इन गतिविधियों को अन्य कंपनियों के साथ मिलकर किया जा सकता है।

CSR गतिविधियों की रिपोर्टिंग

व्यवसायों को हर साल अपनी वेबसाइटों पर अपनी CSR गतिविधियों पर एक वार्षिक रिपोर्ट प्रकाशित करनी चाहिए। व्यवसाय के निदेशक के बोर्ड को सही प्रारूप का उपयोग करके CSR गतिविधियों के बारे में सालाना एक रिपोर्ट बनानी होती है। रिपोर्ट में CSR नीति का एक संक्षिप्त अवलोकन होना चाहिए।

इसमें CSR समिति की संरचना और पिछले वित्तीय वर्षों के लिए औसत शुद्ध लाभ और CSR गतिविधियों के लिए कंपनी द्वारा उपयोग की जाने वाली राशि भी होनी चाहिए। यदि व्यवसाय CSR गतिविधियों पर अपने शुद्ध लाभ का उपयोग करने में विफल रहता है, तो कंपनी को बोर्ड रिपोर्ट में गैर-अनुपालन को सही ठहराना होगा।

जुर्माना

कंपनी के निदेशक मंडल के सदस्यों को अपनी CSR नीति और वार्षिक आधार पर इसके कार्यान्वयन के बारे में सभी जानकारी सार्वजनिक करने की आवश्यकता है। यदि कंपनी CSR नियमों का पालन नहीं करती है, तो कंपनी एक जुर्माने के अधीन है, जो 50,000 से अधिक नहीं होगी और अधिकतम सीमा ₹ 25,00,000 है।

इसके अलावा, डिफ़ॉल्ट अधिकारी को जुर्माने से दंडनीय किया जाता है, जो 50,000 से कम नहीं है और यह 5,00,000 तक जा सकता है। या 3 महीने के लिए कारावास या दोनों का एक संयोजन। यह अधिनियम CSR कार्यों के बारे में विवरण का खुलासा नहीं करने के मामले में दंड प्रदान करता है। हालांकि, यह CSR कार्यों में शामिल नहीं होने के मामले में उन्हें जवाबदेह नहीं बनाता है।

निष्कर्ष:

सर्कुलर इस बात की पुष्टि करता है कि गतिविधियां CSR से संबंधित खर्चों के रूप में पात्र नहीं हैं यदि वे:

  • विनियामक संविधियों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए खर्च।
  • कर्मचारियों के केवल परिवार के सदस्यों को एक-बंद घटनाओं का लाभ उठाएं।
  • राजनीतिक दलों के लिए योगदान।
  • कंपनी द्वारा भारत के बाहर आयोजित की जाने वाली गतिविधियां।
  • नियमित व्यावसायिक गतिविधियों में गतिविधियाँ।

सर्कुलर में यह भी कहा गया है कि धारा 8 कंपनियों आदि के लिए ट्रस्टों या सोसायटियों के कॉर्पस योगदान को CSR व्यय माना जा सकता है यदि निगम को CSR कार्यों को पूरा करने के लिए बनाया गया है। यह तब भी हो सकता है जब कॉर्पस को विशेष रूप से अनुसूची VII पर एक आइटम से सीधे संबंधित एक विशिष्ट उद्देश्य की सेवा करने के लिए स्थापित किया जाता है।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्रश्न: कंपनियों की धारा 135 क्या निर्धारित करती है?

उत्तर:

अधिनियम की धारा 135 यह निर्धारित करती है कि एक विशिष्ट टर्नओवर, शुद्ध लाभ या शुद्ध मूल्य वाली प्रत्येक कंपनी को अनिवार्य रूप से एक CSR समिति स्थापित करनी चाहिए।

प्रश्न: कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी का महत्व क्या है?

उत्तर:

CSR दर्शाता है कि आपका व्यवसाय केवल उन मुद्दों के बजाय विभिन्न सामाजिक मुद्दों में रुचि रखता है जो आपके प्रोटिट मार्जिन को प्रभावित करते हैं। यह कई ग्राहकों को आकर्षित करेगा जो इस तरह के मूल्यों को साझा करते हैं।

प्रश्न: CSR की प्रयोज्यता क्या है?

उत्तर:

2013 अधिनियम कंपनी अधिनियम की धारा 135 के तहत पंजीकृत सभी कंपनियों को उनके अधिनियम के अनुपालन की आवश्यकता है।

प्रश्न: कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी की परिभाषा क्या है?

उत्तर:

CSR या कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी शब्द उन नीतियों और प्रथाओं को संदर्भित करता है जो निगमदुनिया को सकारात्मक रूप से प्रभावित करने के लिए करते हैं।

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