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written by | September 9, 2022

एरियर- अर्थ, कैलकुलेशन, बकाया सैलरी पर टैक्स

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क्या आपने कभी अपने नियोक्ता से एक लंबा देय भुगतान प्राप्त किया है, जबकि आपके बढ़े हुए वेतन पर अधिक कर लगाया गया है? खैर, यह एक आम बात है। वेतन बकाया एकमुश्त पेमेंट्सि में आता है, जो उस वृद्धि को बनाता है और दुर्भाग्य से, यह कर योग्य भी है, लेकिन एक राहत है, जिसका आप दावा कर सकते हैं। सबसे पहले जानते हैं कि सैलरी पर एरियर क्या होता है?

क्या आप जानते हैं? 

आप अपने बढ़े हुए बकाया वेतन का रिफंड प्राप्त कर सकते हैं। फॉर्म 10E आपको आयकर अधिनियम की धारा 89(1) के तहत राहत दिला सकता है।

बकाया का अर्थ क्या है? 

एक सामान्य शब्द के रूप में, इसका अर्थ है देर से होना। अधिक सच्चे जीवन के अर्थ में, बकाया एक दायित्व या एक कर्तव्य होगा, जिसे पूरा किया जाना बाकी है।

वित्तीय दुनिया में, बकाया का मतलब अतिदेय ऋण या अतिदेय भुगतान है। यह एक कानूनी संदर्भ में अधिक सामान्यतः इस्तेमाल किया जाने वाला शब्द है। कुछ बकाया भुगतानों को भी परिभाषित करेंगे जैसे कि एक या अधिक भुगतान उस परिदृश्य में देय या चूक गए हैं, जहां नियमित भुगतान किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, ईएमआई, किराया, आदि, ध्यान रखें कि बकाया भुगतान में होना हर समय एक नकारात्मक बात नहीं है, जैसे कि भुगतान सेवा के अंत में देय है।

अग्रिम भुगतान बनाम बकाया भुगतान

अग्रिम भुगतान और बकाया भुगतान के बीच का अंतर काफी सरल है।

अग्रिम भुगतान का अर्थ यह होगा कि भुगतान सेवा के पूर्ण प्रतिपादन या वस्तु प्राप्त करने से पहले किया जाता है, जो भी मामला हो। अग्रिम भुगतान का एक उदाहरण होगा - किराया।

लेकिन दूसरी ओर, बकाया भुगतान का अर्थ है कि सेवाएं प्रदान करने या माल प्राप्त होने के बाद, भुगतान किया जाता है। चाहे वह भुगतान देय था या पहले स्थान पर बाद में भुगतान किया जाना चाहिए था, यह भी पिछले देय भुगतानों से अलग है। बकाया भुगतान का एक उदाहरण होगा - बिजली बिल।

बकाया से संबंधित सामान्य शर्तें

अब जब हमारे पास एरियर पेमेंट्सि और बकाया भुगतान के बारे में संक्षिप्त जानकारी है। आइए कुछ वित्तीय उद्योग की शर्तों पर चलते हैं, जिनके अलग-अलग अर्थ और उद्देश्य हैं।

एरियर में एन्युटी: जैसा कि आप जानते हैं कि एक वार्षिकी एक आवधिक भुगतान है जो एक निश्चित अवधि में समान अंतराल और समान मात्रा में किया जाता है। उन भुगतानों को एक वार्षिकी में किया जाना है यदि एक निर्दिष्ट अवधि परिभाषित बकाया के अंत में भुगतान किया जाता है।

ऐसे परिदृश्य का एक उदाहरण एक संक्रमण हो सकता है जो 5 महीनों में समान भुगतान में ₹10,000 के भुगतान का अनुरोध करता है। और ₹2000 का भुगतान प्रत्येक माह के अंत में किया जाता है।

कॉल इन एरियर पेमेंट्सि : यदि आप कभी शेयरधारक रहे हैं या शेयरधारकों के साथ बहुत कुछ करने वाले स्थान पर काम कर रहे हैं, तो आपने कॉल के बारे में सुना होगा। कॉल मूल रूप से तब होती है जब कंपनी किसी कंपनी के शेयर के स्वामित्व के बदले में पैसे मांगती है। कॉल इन एरियर पेमेंट्सि का मतलब उस शेयरधारक से है जो नियत तारीख तक इस तरह के भुगतान में चूक करता है।

बकाया में लाभांश : यह बकाया कॉल के समान है, लेकिन यह तब लागू होता है जब कोई सार्वजनिक कंपनी अपने शेयरधारकों को लाभांश के भुगतान में एक सहमत तिथि पर देरी करती है। इसके पीछे कई कारण हो सकते हैं।

वेतन का बकाया : किसी कर्मचारी को देय मुआवजा, चाहे वह कंपनी या सार्वजनिक संगठन में हो, जैसे कि छूटे हुए या अतिदेय भुगतान बकाया भुगतान में किए जाते हैं

पेरोल के संदर्भ में बकाया का क्या अर्थ है?

वेतन का बकाया या पेरोल के संदर्भ में बकाया भुगतान बकाया को एक महीने से एक महीने बाद तक के बकाया भुगतान के रूप में परिभाषित करता है। यह अगले महीनों के लिए वेतन में सूक्ष्म वृद्धि करता है। आम तौर पर, कर्मचारियों को एरियर पेमेंट्सि का भुगतान नियत तारीख के बाद किया जाता है, जिसे बकाया के रूप में जाना जाता है। कर्मचारी एक महीने में वेतन वृद्धि मिलने पर बकाया का भुगतान करते हैं लेकिन दूसरे महीने पेमेंट्सि प्राप्त करते हैं।

आइए कुछ व्यावहारिक स्थितियों पर ध्यान दें जब किसी कर्मचारी को बकाया भुगतान करने की आवश्यकता हो सकती है।

  • कंपनी कर्मचारी को भुगतान करने से चूक गई है।
  • प्रतिपूर्ति दावों का समय पर निपटान नहीं किया जाता है।
  • एक कर्मचारी के उपस्थिति रिकॉर्ड में एक समस्या।
  • कर्मचारी को बोनस या मुआवजे के अन्य रूपों के हस्तांतरण में समस्याएँ।

वेतन में बकाया की गणना

आइए केवाईएल लिमिटेड में काम करने वाले श्री शर्मा को देखें, जिनका जनवरी में वेतन ₹10,000 है, और उन्हें जनवरी में ₹2,000 की वेतन वृद्धि मिलती है? कुछ बैकएंड वेतन प्रसंस्करण मुद्दों के कारण, पेमेंट्सि अगस्त में दिखाई देती है। इसलिए, अगस्त में, ₹12,000 के बढ़े हुए वेतन के साथ , उस महीने का बकाया, जिसमें ₹ 12,000 का बढ़ा हुआ वेतन नहीं दिखाया गया था, श्री शर्मा के खाते में जमा किया जाएगा।

इसलिए, अगस्त में, श्री शर्मा द्वारा प्राप्त कुल पेमेंट ( ₹10,000 + ₹2,000 x 8 ) = ₹26,000 होगी

बकाया वेतन पर कर

वेतन बकाया को धारा 89(1) के तहत आयकर राहत में माना जाता है। कर्मचारी को अपने वर्तमान नियोक्ता को फॉर्म 10E में बकाया वेतन का आवश्यक विवरण प्रदान करना होगा। यदि आप भुगतान प्राप्त करने वाले वर्ष के लिए कम टैक्स ब्रैकेट में थे और भुगतान में देरी हुई थी, तो आपके लिए एक छूट है। जिस वर्ष वह बकाया प्राप्त करता है, उसके वर्तमान नियोक्ता द्वारा स्रोत पर कर कटौती के समय राहत के लिए काम करना और आवेदन करना संभव है।

वित्तीय वर्ष

कुल आय (₹ में)

कर (₹ में)

बकाया (₹ में)

अर्जित आय (₹ में)

अर्जित आय पर कर (₹ में)

2015-16

200,000

 

100,000

3,00,000

3,090

2016-17

400,000

10,300

100,000

5,00,000

20,600

2017-18

6,00,000

33,475

200,000

800,000

74,675

2018-19

8,00,000

75,400

300,000

1,100,000

1,48,200

2019-20

9,00,000

96,200

300,000

1,200,000

1,79,400

2020-21

21,00,000

460,200

-10,00,000

11,00,000

1,48,200

कुल

50,00,000

6,75,575

 

50,00,000

5,74,165

यहां एक छोटा सा उदाहरण दिया गया है जिससे आप समझ सकते हैं कि टैक्स पर बकाया वेतन कैसे माना जाएगा।

जैसा कि आप ऊपर दी गई तालिका में देख सकते हैं, पहले एक व्यक्ति को प्राप्त होने वाली आय होती है और पिछले वित्तीय वर्ष में वेतन का बकाया भुगतान प्राप्त होता है। इसने उस विशेष वर्ष 2020-21 के वेतन को बढ़ाकर ₹21,00,000 कर दिया है। इसी के आधार पर टैक्स भी बढ़ाया जाता है। एरियर पेमेंट्सि के कॉलम में हमारे पास एरियर पेमेंट्स पेमेंट है, जिसका भुगतान 2015-16 से शुरू होकर हर साल किया जाना था। अर्जित आय दी गई है, और कर की गणना पहले की तुलना में अलग तरीके से की जाती है। यह स्पष्ट हो जाता है कि दोनों गणनाओं के लिए कर में अंतर है। उनमें अंतर ( ₹1,01,410 ) वह है जो फॉर्म 10E के माध्यम से वापस किया जा सकता है।

निष्कर्ष

ऐसा लगता है कि बकाया इतना जटिल नहीं है, है ना? हम जानते हैं कि बकाया विभिन्न संदर्भों में मौजूद हैं और अलग-अलग तकनीकी शर्तें हैं। सीधे शब्दों में कहें तो, हम जानते हैं कि बकाया भुगतान आस्थगित भुगतान हैं। और हमेशा नकारात्मक प्रकृति के नहीं होते हैं। बकाया भुगतान के लिए भी एक सटीक और नियमित बुकिंग अभ्यास की आवश्यकता होगी। बाद में किए जाने वाले भुगतान को उचित ठहराने की आवश्यकता है। बकाया वेतन एक व्यावहारिक स्थिति है जो अक्सर होती है। हमने चर्चा की है कि वेतन की एरियर पेमेंट्सि की गणना कैसे की जा सकती है और इसे कराधान में कैसे संभाला जाना चाहिए।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्रश्न: क्या बकाया वेतन कर योग्य है?

उत्तर:

हां, आपका बकाया वेतन अभी भी आपकी आय है, जो आपको अभी-अभी बाद में मिली है, जितनी आपको चाहिए थी। इस प्रकार, यह इसे कर योग्य बनाता है। लेकिन चूंकि आपने इसे एकमुश्त प्राप्त किया है, इसलिए संभवत: यह उस वित्तीय वर्ष के लिए आपके कर में वृद्धि करेगा। लेकिन चिंता न करें, ऐसे मामलों में राहत मिलती है।

प्रश्न: अगर बकाया वेतन पर भारी कर लगाया जाता है तो क्या करें?

उत्तर:

यदि आपको अभी-अभी वेतन का बकाया प्राप्त हुआ है , जिसने आपके वेतन को उच्च स्लैब पर कर योग्य बना दिया है। आप अपने बकाया की गणना कर सकते हैं और इसके तहत प्रदान की गई राहत का दावा करने के लिए फॉर्म 10E लागू कर सकते हैं।

प्रश्न: क्या बकाया भुगतान केवल वेतन तक ही सीमित है?

उत्तर:

हीं, इसे विभिन्न पहलुओं में लागू किया जा सकता है जब बकाया भुगतान के लेखांकन अर्थ की बात आती है। महल और संदर्भ के आधार पर इसे अलग-अलग शब्द कहा जा सकता है।

फॉर्म 10E एक ऐसा फॉर्म है जिसे आप आयकर अधिनियम की धारा 89(1) के अनुसार भर सकते हैं। यह आपको आपके विलंबित बकाया वेतन भुगतान के लिए राहत देता है। आप इसे अपने नियोक्ता को जमा नहीं कर सकते हैं या इसे स्वतंत्र रूप से नहीं भर सकते हैं।

प्रश्न: बकाया क्या हैं?

उत्तर:

चालू माह में भुगतान किए जाने वाले पिछले महीनों से आगे बढ़ाए गए वेतन को एरियर पेमेंट्स कहा जाता है। उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि एक संशोधित वेतन पत्र या वेतन वृद्धि पत्र जून के वेतन में प्राप्त होता है लेकिन अप्रैल से प्रभावी होता है। उस स्थिति में, आप अप्रैल और मई के बकाया की गणना करेंगे।

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