આર્ટિસ્ટ મેનેજમેન્ટ કંપની કેવી રીતે શરૂ કરવી
એક કલાકાર મેનેજર બનવું એ ખૂબ જ આકર્ષક વ્યવસાય છે જે નિશંક કોઈપણમાં હોઈ શકે છે.દરેક દિવસ જુદો છે, તે પડકારજનક છે, આકર્ષક છે, તમારે સર્જનાત્મક પ્રક્રિયા જોવી પડશે, તમારે કોઈના સપનાને સાકાર કરવામાં સહાય મળે છે અથવા તમે મરી જાઓ છો, તમારે ખૂબ મુસાફરી કરવી પડશે, તમારે સ્ટુડિયોમાં રેકોર્ડિંગનો સમય પસાર કરવો પડશે , સ્થાનોનું પ્રદર્શન, તહેવારોમાં ભાગ લેવો, અને તમે પીવા માટે કામ પર જાઓ છો. જો કે, તે બધા છૂંદેલા બટાટા અને ગ્રેવી જરાય નથી.કલાકાર મેનેજમેન્ટથી કેવી રીતે પ્રારંભ કરવું તેના માર્ગદર્શિકામાં મને તમારી સહાય કરવા દો.
તમારી ધૈર્ય વ્યવસાય માટે સક્રિય ભૂમિકા અને મુખ્ય સાધન ભજવે છે:
- દરેકના ધ્યેયો અને સપના હોય છે, અન્ય ઉદ્યોગો અથવા વ્યવસાયના પ્રકારોથી વિપરીત, કલાકાર સંચાલનથી તમે ફક્ત વ્યવસાયનું નામ રજીસ્ટર કરી શકતા નથી, વેબસાઇટ મેળવી શકો છો અને તમારી સેવાઓની જાહેરાત શરૂ કરી શકો છો.
- તમારી પાસે કલાકારો વિના કોઈ આર્ટિસ્ટ મેનેજમેન્ટ કંપની નથી.
- કંપનીએ ઉદ્યોગમાં અગ્રણી અથવા વિશ્વસનીય એક બનવા માટે સદ્ભાવના પ્રાપ્ત કરવી જોઈએ.
- મોટાભાગના કલાકાર મેનેજરો તેમની સંપૂર્ણ અથવા પાર્ટ-ટાઇમ નોકરીઓ લાંબા સમય સુધી રાખે છે ત્યાં સુધી કે તેમના કલાકાર રોસ્ટર પૂરતા પૈસા કમાવતા નહીં કે તેઓ છોડી શકે.
- તમારા કલાકારોની સફળતાના આધારે, આ ઝડપથી થઈ શકે છે, અથવા તે ક્યારેય નહીં થાય.
- તે બધા તેના પર આધાર રાખે છે કે તમારા કલાકાર સાથે શું ચાલી રહ્યું છે અને જો તેઓ પૂરતા પૈસા કમાતા હોય. તેમના મેનેજર તરીકે આ તમારા પર ભારે પડે છે.
- જો તમારી પાસે યોગ્ય કનેક્શન્સ છે અથવા મળે છે, અને જો તમારા કલાકાર પૂરતા હોશિયાર છે (અન્ય ઘણા પરિબળો સાથે), તો તમે તેને જાણતા પહેલા સંપૂર્ણ સમય કલાકાર મેનેજર બની શકો.
તમારી રચના પસંદ કરો: –
જો તમે તમારો પોતાનો કલાકાર વિકાસ વ્યવસાય શરૂ કરવાની યોજના ઘડી રહ્યા છો, તો ચોક્કસ પસંદ કરીને પ્રારંભ કરો. તમારા વિશિષ્ટ સ્થાનને જેટલું ટૂંકું કરો, તમારા પ્રયત્નો વધુ લક્ષ્યાંકિત થશે. તમને રસ હોય તેવા બજારનું સંશોધન કરો. ઉભરતા કલાકારો, સફળ કલાકારો અને ઉદ્યોગના વલણો વિશેની માહિતી એકત્રિત કરો.
વ્યવસાય હેતુઓ:-
ટૂંકા અને લાંબા ગાળે કંપની શું પ્રાપ્ત કરવા માંગે છે. નિષ્ણાતો માને છે કે લાંબા ગાળાના લક્ષ્યોનું પાલન કરવું તે મૂર્ખામી હોઈ શકે કારણ કે તેઓ થોડા વર્ષો પછી અથવા બજારમાં પરિવર્તન જેવી બાહ્ય પરિસ્થિતિઓને લીધે મોટે ભાગે પોતાનો અર્થ ગુમાવે છે.
સ્ટાફ ભરતી: –
તેના બદલે મેનેજમેન્ટ એન્ટિટીની યોગ્ય સંગઠનાત્મક રચના હોવી જોઈએ.
વ્યવસાય યોજનામાં માલિકોના નીચેના ગુણોનો યોગ્ય રીતે ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ: –
- કુશળતા.
- અનુભવ.
- ટીમ ભાવના.
ધંધાનો સૌથી વધુ ઉપાય કેવી રીતે કરવો તે નિર્ણય કરવો તે માલિકો પર છે. તેઓએ અન્ય લોકોની ટ્રક પણ રાખવાની જરૂર છે જેમને લાગે છે કે તે કંપની માટે ઉપયોગી થશે – જ્યારે ભવિષ્યમાં લેવામાં આવશે ત્યારે આ ખૂબ સરળ બનશે.
ગ્રાહકો મેળવી રહ્યા છે:-
ઇવેન્ટ મેનેજમેન્ટ સંગઠનોએ તે નિર્ધારિત કરવાની જરૂર છે કે તેઓ કેવી રીતે ક્લાયંટનો સંપર્ક કરશે અને તેમની સેવાઓનું વેચાણ કરશે.
પછીના તબક્કામાં તેમને તે નક્કી કરવાની જરૂર છે કે વ્યવસાય કેવી રીતે વિસ્તૃત થઈ શકે છે.
તેમને નીચેના હેતુઓ માટેના નિયમો, નીતિઓ, નિયમો અને પ્રક્રિયાઓને પણ ઠીક કરવાની જરૂર છે:-
ચુકવણીઓ.
- રદ.
- વળતર.
- વર્તન.
- દંડ.
નાણાકીય બાબતો: –
- આ ક્ષેત્રમાં ધ્યાનમાં લેતા પહેલા પરિબળ એ રોકડ પ્રવાહનું સંચાલન છે. કંપનીઓ.
- નીચે મુજબના કેસોમાં પણ વ્યૂહરચનાઓ બનાવવાની જરૂર છે:
- મૂડીનું નુકસાન.
- માર્કેટ મેલ્ટડાઉન.
- આર્થીક કટોકટી.
- માલિકોને વ્યવસાયિક યોજનાના આધારે ઓપરેશનલ ખર્ચ નિર્ધારિત કરવાની જરૂર છે અને કર્મચારીઓને ચૂકવણી કરવામાં આવતી વેતન અને સેવા ફી નક્કી કરવાના ખર્ચના આધારે.
- વ્યવસાય યોજનામાં કંપનીનો લોગો અને નામ શામેલ હોવું જોઈએ. કંપની, કાર્યસ્થળ અથવા પે તરીકે – કંપની કેવી રીતે કાર્ય કરશે તે પણ પ્રકાશિત કરવું જોઈએ.
પ્રારંભિક વ્યવસાયિક કાર્યવાહી :-
- શરૂ કરવા માટે, ઇવેન્ટ મેનેજમેન્ટ કંપનીએ ફિસની જગ્યા ભાડે લેવાની, કર્મચારીઓને રોજગારી આપવાની અને ખરીદી માટેના સ્ટેશનરીને સત્તાવાર હેતુ માટે વાપરવાની જરૂર છે.
- તેમાં એક આકર્ષક વેબસાઇટ પણ બનાવવી જોઈએ જે સેવાઓની તમામ વિગતો પ્રદાન કરે છે.
- વેબસાઇટને પ્રોત્સાહન આપવા માટે વ્યાવસાયિક ઇન્ટરનેટ માર્કેટર્સને નોકરી આપવાનું વધુ સારું છે.
- અને જેમ જેમ વેબસાઈટ લોકપ્રિય બને છે.
- ત્યારે કંપનીને ઘણી દૃશ્યતા મળશે તેમજ કેટલાક ગ્રાહકો પણ, જે તેને યોગ્ય નોંધ પર પ્રારંભ કરવામાં સહાય કરશે.
કંપની નોંધણી: –
નીચેના કાયદા માટે ભારતમાં એન્ટિટીની નોંધણી આવશ્યક છે:
- કંપની કાયદો – જો તે કંપની છે.
- દુકાનો અને સ્થાપના અધિનિયમ – જો તે કોઈ સ્થાપના છે.
- ભારત ભાગીદારી કાયદો – જો તે કોઈ કંપની છે.
કર ભરવા માટે નોંધણી :-
ઇવેન્ટ મેનેજમેન્ટ કંપનીને વિવિધ પ્રકારના વેરો ભરવાની જરૂર છે અને તેમને યોગ્ય રીતે ચુકવવા માટે નોંધણી કરવાની જરૂર છે. કરના વિવિધ સ્વરૂપોનો ઉલ્લેખ નીચે મુજબ છે:
- આવક વેરો.
- મનોરંજન કર.
- સ્રોત પર કર કપાત.
- સ્થળો વચ્ચે વેપારી અને માલ ખસેડવા માટે કર.
- સેવા કર.
- કંપનીએ પાનકાર્ડ મેળવવાની જરૂર છે જેથી તેઓ ટીડીએસ રીટર્ન ફાઇલ કરવા માટે આવકવેરા રીટર્ન અને ટી.એ.એન. કાર્ડ ફાઇલ કરી શકે.
- સર્વિસ ટેક્સ ભરવા માટે તેઓએ નોંધણી કરવાની પણ જરૂર છે. હાલમાં ભારતમાં કાર્યરત ઇવેન્ટ મેનેજમેન્ટ કંપનીઓને 12.5% ના ક્ષેત્રમાં સર્વિસ ટેક્સ ચૂકવવાની જરૂર છે.
કલાકાર સંચાલન વ્યવસાયમાં પડકારો: –
- મેનેજમેન્ટ બિઝનેસ શરૂ કરવા માંગતા ઉદ્યોગસાહસિકોએ પોતાને પહેલો પ્રશ્ન પૂછવો જોઈએ કે શું તે પડકાર માટે તૈયાર છે કે નહીં. તેને આ ડોમેનમાં મોટું બનાવવા માટે આવશ્યક કુશળતા છે વ્યવસાય વિકાસ અને સામાજિક નેટવર્કિંગ.
કલાકાર મેનેજમેન્ટ કંપની માટે ઘણાં જ્ન અને અનુભવ લાંબા સમય સુધી પૂરતા રહેશે નહીં – કેટલાક અન્ય પરિબળો પણ સફળ બનવા જરૂરી છે: –
- જાહેર સંબંધો.
- માર્કેટિંગ કુશળતા.
- વાટાઘાટોજનક સુવિધા.
- ઉદ્યોગસાહસિક કુશળતા.
નિષ્ણાતો માને છે કે આ વ્યવસાયમાં સફળ થવા માટે નીચે જણાવેલ કુશળતા પણ કામમાં આવે છે: –
- નોકરી પુરી થાય છે.
- રોકડ પ્રવાહનું સંચાલન.
- સમય વ્યવસ્થાપન.
- નાણાકીય વ્યવહારો માટે હિસાબ.
- કાર્યોની પ્રાધાન્યતા.
- ટીમની રચનાઓ સમજવી.
- સમસ્યાઓ હલ કરવા માટે વધુ સારી અને નવી રીતો શોધવી.
- નેતૃત્વ ક્ષમતાઓ.
- નિર્ણય લેવો.
- પ્રેરક કુશળતા.
- વિકલ્પ મૂલ્યાંકન.
- વિશ્લેષણાત્મક ક્ષમતાઓ.
- ગ્રાહકો સાથે વાતચીત.
- વિગતોમાં ભાગ લેવો.
- સોદાને અંતિમ રૂપ આપવું.
જો કોઈ ઉદ્યોગસાહસિક ઝડપી દરે સમૃદ્ધ થવાની ઇચ્છા રાખે છે, તો તેને અધિકૃત પ્રમાણપત્ર લેવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. એવી ઘણી સંસ્થાઓ છે જે આવા પ્રમાણપત્ર પ્રદાન કરે છે- આ સંસ્થાઓ દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવેલા પ્રમાણપત્રો દર્શાવે છે કે સંબંધિત કંપની પાસે યોગ્ય કુશળતા, અનુભવ, જ્ન અને કોઈ કલાકારનું સંચાલન અને આયોજન સફળતાપૂર્વક કરવામાં આવ્યું છે તેની ખાતરી કરવાની ક્ષમતા છે.
