ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందం
పరిమిత బాధ్యత భాగస్వామ్యం (ఎల్‌ఎల్‌పి) అనేది భాగస్వామ్యం మరియు సంస్థ యొక్క కలయిక. ఇది సంస్థలాగే భాగస్వాముల పరిమిత బాధ్యత లక్షణాలను కలిగి ఉన్న బాడీ కార్పొరేట్. అదే సమయంలో, ఇది వ్యవస్థీకృత భాగస్వామ్యం యొక్క అనధికారికతను కూడా కలిగి ఉంది. అందువల్ల చిన్న వ్యాపారాల మధ్య వ్యాపారాన్ని నడిపించే ముఖ్యమైన రూపాలలో ఇది ఒకటి, ఎందుకంటే దాని వశ్యత మరియు వివిధ పన్ను ప్రయోజనాలు.
ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందాలు అంటే ఏమిటి?
ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందం అనేది పరిమిత బాధ్యత భాగస్వామ్యం యొక్క భాగస్వాముల మధ్య ఒప్పందాన్ని నిర్వచించే వ్రాతపూర్వక పత్రం. ఇది ఒకరికొకరు మరియు సంస్థ పట్ల అన్ని వాటాదారుల హక్కులు మరియు విధులను నిర్వచిస్తుంది. పరిమిత బాధ్యత భాగస్వామ్య చట్టం ప్రకారం, సంస్థ ఎల్‌ఎల్‌పి ఏర్పడిన 30 రోజులలోపు నమోదు చేయబడినప్పుడు ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందాన్ని సమర్పించడం తప్పనిసరి. ఒప్పందం లేనప్పుడు షెడ్యూల్‌లో అందించిన అన్ని హక్కులు మరియు బాధ్యతలు, చట్టం యొక్క భాగస్వాములకు మరియు ఎల్‌ఎల్‌పి కి వర్తిస్తాయి. బాగా నిర్వచించిన ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందం లావాదేవీకి పునాది వేస్తుంది. సమగ్రమైన, వివరణాత్మక ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందం సంస్థ యొక్క పాత్రలు మరియు బాధ్యతలను స్పష్టంగా నిర్వచిస్తుంది. భవిష్యత్తులో ఎలాంటి సంఘర్షణలను నివారించడానికి ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది. ముఖ్యంగా, ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందం అనేది సభ్యుల హక్కులు, విధులు మరియు బాధ్యతలను నిర్ణయిస్తుంది మరియు పరిమిత బాధ్యత భాగస్వామ్యం యొక్క పనితీరును నియంత్రిస్తుంది. ఎల్‌ఎల్‌పి ఏర్పడిన తరువాత, సభ్యులు తప్పనిసరిగా వ్రాతపూర్వక ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందాన్ని అమలు చేయాలి, ఇందులో వాటాదారుల సమాచారం, వారి మూలధన రచనలు, లాభాల భాగస్వామ్య నిష్పత్తి, వర్కింగ్ మోడల్, గ్రీవెన్స్ రిడ్రెసల్ మరియు నిబంధనలు ఉంటాయి. ఎల్‌ఎల్‌పి సభ్యుల మధ్య వివాదాలు మరియు సభ్యుల అంచనాల గురించి స్పష్టతను నివారించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది. పరిమిత బాధ్యత భాగస్వామ్యాన్ని చేర్చిన ముప్పై రోజులలోపు ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందాన్ని అమలు చేయడం తప్పనిసరి. ఏదైనా విజయవంతమైన ఒప్పందంలో ముసాయిదా ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుందని గమనించడం ముఖ్యం. ఎల్‌ఎల్‌పి సజావుగా నడవడానికి బాగా రూపొందించిన మరియు అమలు చేయబడిన ఒప్పందం పునాది, ఎందుకంటే ప్రతి వ్యాపారం యొక్క స్వభావం ప్రత్యేకమైనది మరియు ప్రతి వాటాదారుడి సహకారం పెట్టుబడి మరియు సమయం పరంగా వ్యాపారం నుండి వ్యాపారానికి భిన్నంగా ఉంటుంది. కానీ ఎల్‌ఎల్‌పి సభ్యులు ఎటువంటి ఒప్పందం చేసుకోకపోతే, భాగస్వాముల హక్కులు మరియు విధులు పరిమిత బాధ్యత భాగస్వామ్య చట్టంలోని షెడ్యూల్ వన్ చేత నిర్వహించబడతాయి.
ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందం యొక్క అవసరాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
పరిమిత బాధ్యత భాగస్వామ్య చట్టం, 2008 భారతదేశంలో ఇటువంటి ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందాలను నియంత్రిస్తుంది. ఎల్‌ఎల్‌పి చట్టం, 2008 షెడ్యూల్ భారతదేశంలో ఎల్‌ఎల్‌పి రిజిస్ట్రేషన్ కోసం అందిస్తుంది, ఇది సాధారణంగా ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందానికి సాధారణ టెంప్లేట్. ఏదేమైనా, ఒక నిర్దిష్ట ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందం యొక్క ముసాయిదా చాలా ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే ప్రతి భాగస్వామి యొక్క సహకారం ప్రత్యేకమైనది మరియు పెట్టుబడి, సమయం, వ్యాపారం నుండి వ్యాపారానికి భిన్నంగా ఉంటుంది. అందువల్ల, ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందాన్ని సృష్టించేటప్పుడు ప్రతి సంస్థ పరిగణనలోకి తీసుకోవలసిన ముఖ్యమైన పరిస్థితులు క్రిందివి.
డెఫినిషన్ క్లాస్:
ఈ నిబంధన ఏదైనా ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందం యొక్క సారాంశం. నియమించబడిన భాగస్వామి యొక్క నిర్వచనం, అకౌంటింగ్ కాలం, ఎల్‌ఎల్‌పి యొక్క వ్యాపారం మరియు తెలిసిన ఎల్‌ఎల్‌పి పేరు వంటి వివిధ నిర్వచనాలకు ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందం తప్పనిసరిగా అందించాలి. ఈ ఒప్పందం ఎల్‌ఎల్‌పి యొక్క రిజిస్టర్డ్ కార్యాలయం యొక్క పూర్తి చిరునామాను మరియు అన్ని భాగస్వాముల చిరునామాను కూడా అందించాలి.
మూలధన సహకారం:
భాగస్వాములు ఎల్‌ఎల్‌పిని ఏర్పాటు చేయడానికి ప్రతి ఒక్కరూ అందించే మూలధన మొత్తాన్ని కూడా పేర్కొనాలి. ఎల్‌ఎల్‌పి యొక్క పోర్ట్‌ఫోలియో అంటే ప్రతి భాగస్వామి ఎల్‌ఎల్‌పిలో పెట్టుబడి పెట్టడం. ఇది నగదు, ఆస్తులు లేదా రకం ద్వారా చేయవచ్చు (ఉదాహరణకు సభ్యుల నైపుణ్యం, పరిచయాలు లేదా ఖ్యాతి).
ఎల్‌ఎల్‌పి వ్యాపారం:
ఎల్‌ఎల్‌పి సభ్యులు వ్యాపారం యొక్క స్వభావం మరియు వారు వ్యవహరించే ప్రాంతాలను స్పష్టంగా పేర్కొనాలి. ఒప్పందం ఎల్‌ఎల్‌పి నిర్వహించబడే వ్యాపారం యొక్క స్థానం మరియు అటువంటి వ్యాపారం ప్రారంభించిన తేదీ కోసం అందిస్తుంది.
లాభదాయకత నిష్పత్తి:
ఆదర్శవంతమైన ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందంలో వ్యాపార వాటాదారులకు లాభం మరియు నష్టం యొక్క నిష్పత్తి కూడా ఉండాలి. భాగస్వాములు ప్రతి సభ్యునికి లభించే లాభం మొత్తాన్ని లేదా వారు బాధ్యత వహించే నష్టాన్ని స్పష్టంగా పేర్కొనాలి. సభ్యుల మూలధన విరాళాలపై లెక్కించిన వడ్డీగా చెల్లించాల్సిన లాభాలలో కొంత భాగాన్ని కూడా ఒప్పందం అందించవచ్చు.
హక్కులు మరియు విధులు:
ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందం పరస్పరం అంగీకరించిన సభ్యుల వివిధ హక్కులు మరియు విధులను పేర్కొనాలి. అటువంటి హక్కులు మరియు విధులకు సంబంధించి భాగస్వాముల మధ్య అటువంటి ప్రత్యేక ఒప్పందం లేనప్పుడు, ఈ చట్టం యొక్క సెక్షన్ 23 లో పేర్కొన్న విధంగా పరిమిత బాధ్యత చట్టం 2008 కు షెడ్యూల్ యొక్క నిబంధనలు వర్తిస్తాయి.
వివాద పరిష్కార యంత్రాంగం: బాగా ఏర్పడిన ఎల్‌ఎల్‌పికి సభ్యుల మధ్య వివాదాలను పరిష్కరించే అవకాశం ఎప్పుడూ ఉండాలి. సాధారణ కోర్సులో, ప్రతి ఎల్‌ఎల్‌పి వివాదాలను పరిష్కరించే మార్గంగా మధ్యవర్తిత్వాన్ని ఇష్టపడుతుంది. ఇటువంటి ఎల్‌ఎల్‌పిని మధ్యవర్తిత్వం మరియు సయోధ్య చట్టం, 1996 నియంత్రిస్తుంది. అందువల్ల, ప్రతి ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందంలో సుదీర్ఘమైన మరియు ఖరీదైన దావాకు దారితీసే వివాదాలను నివారించడానికి వివాద పరిష్కార యంత్రాంగాన్ని అందించే నిబంధన ఉండాలి.
పరిష్కారాలు:
ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందంలో నష్టపరిహారం కోసం నిబంధనలు ఉండాలి. ఎల్‌ఎల్‌పి లావాదేవీని నిర్వహించేటప్పుడు ఎల్‌ఎల్‌పి తన సభ్యులను ఏదైనా బాధ్యత లేదా హక్కుల నుండి రక్షించుకోవాలని నష్టపరిహార నిబంధన పేర్కొంది. ఏదైనా ఉల్లంఘనకు ఎల్‌ఎల్‌పికి నష్టపరిహారం చెల్లించడానికి సభ్యులు అంగీకరించాలి.
పరిమితం చేయబడిన ఒప్పందాలు:
ఎల్‌ఎల్‌పి దాని సభ్యులపై వివిధ పరిమితులను జోడించవచ్చు. ప్రతి ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందం అటువంటి నిర్బంధ ఒప్పందాలకు సంబంధించిన నిబంధనలను కలిగి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, సంస్థను విడిచిపెట్టిన తరువాత సభ్యులతో సంస్థతో పోటీ వ్యాపారం చేయకుండా నిషేధించవచ్చు. ఇటువంటి పరిమితులను నిర్బంధ ఒప్పందాలు అని పిలుస్తారు, ఇవి ఎల్‌ఎల్‌పి యొక్క చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనాలను పరిరక్షించడానికి ముఖ్యమైనవి మరియు ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందాన్ని పరిష్కరించాల్సిన అవసరం ఉంది.
అటువంటి ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందం శాశ్వత ఒప్పందానికి లేదా నిర్ణీత కాలానికి చెల్లుబాటు కాదా అని వాటాదారులు పేర్కొనాలి. చట్టం యొక్క సెక్షన్ 64 లో పేర్కొన్న నిర్దిష్ట ఉల్లంఘనల కోసం కోర్టు ఉత్తర్వు ద్వారా భాగస్వాములు స్వచ్ఛందంగా లేదా అనర్హులుగా ఉన్న సందర్భాలకు కూడా ఈ ఒప్పందం ఉండాలి.
వివిధ నిబంధనలు:
మీరు ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందాన్ని సృష్టించినప్పుడు, సభ్యుడు ప్రవేశం, పదవీ విరమణ మరియు భాగస్వామి మరణానికి సంబంధించి కూడా నిబంధనలు చేయాలి. ఈ ఒప్పందం భాగస్వాములను మినహాయించటానికి మార్గదర్శకాలను అందించాలి మరియు ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందాన్ని ఎప్పుడు పునరుద్ధరించవచ్చు. అంతేకాకుండా, అటువంటి ఒప్పందంలో ఎల్‌ఎల్‌పి యొక్క భాగస్వాములు అంగీకరించిన ఇతర సంబంధిత షరతులు ఉంటాయి.
ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందం అవసరం ఏమిటి?
ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందానికి ఏమి అవసరమో చూద్దాం. ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందం యొక్క అవసరాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి, మేము మొదట ఒప్పందం యొక్క అర్థాన్ని అర్థం చేసుకోవాలి. వారి గత లేదా భవిష్యత్ ప్రదర్శనలు మరియు పరిశీలన కోసం వారి హక్కులు మరియు విధులకు సంబంధించి ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ చట్టబద్ధమైన వ్యక్తులు లేదా సంస్థల మధ్య పరస్పర అవగాహనను ఒప్పందం అంటారు. ఇప్పటికే ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర అవగాహన ఉంటే, ఒప్పందం ఎందుకు చేసుకోవాలి అనే ప్రశ్న ఇక్కడ తలెత్తుతుంది. ఒప్పందం ఏమిటంటే, ఒప్పందంలో ప్రవేశించే పార్టీలు అంగీకరించే కొన్ని నిబంధనలు మరియు షరతులు, షరతులు మొదలైనవాటిని ఒప్పందం వివరిస్తుంది, ఇది ఆపరేషన్ సమయంలో తలెత్తే వివిధ సమస్యలను పరిష్కరించే మార్గాన్ని అందిస్తుంది. ఇది సభ్యుల మధ్య న్యాయమైన సంబంధాన్ని ఏర్పరుస్తుంది మరియు వారి ప్రయోజనాలను పరిరక్షిస్తుంది. ప్రతి ఎల్‌ఎల్‌పి యొక్క విజయం ప్రధానంగా భాగస్వాములు ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందాన్ని రూపొందించిన విధానంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అందువల్ల, సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు అవసరాలను అంచనా వేయడానికి మరియు సున్నితమైన మరియు సమర్థవంతమైన పనితీరు కోసం మారుతున్న పరిస్థితులకు అనుగుణంగా అవసరమైన వశ్యతను అర్థం చేసుకోగల స్థితిలో ఉన్న నిపుణుల జ్ఞానం సహాయంతో ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందం సృష్టించబడాలి.
ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందంలోని విషయాలు ఏమిటి:
సరైన ఎల్‌ఎల్‌పి ఒప్పందాన్ని చూద్దాం. మొదట, ఇది పరిమిత బాధ్యత భాగస్వామ్య సంస్థ పేరును కలిగి ఉంటుంది. చట్టం ప్రకారం, పేరు ఎల్లప్పుడూ ఎల్‌ఎల్‌పి తో ముగుస్తుంది. ఇది కాంట్రాక్ట్ తేదీని కూడా కలిగి ఉంటుంది. సంస్థ తర్వాత ముప్పై రోజులలోపు కాంట్రాక్టును నమోదు చేసుకోవాలని చట్టం పేర్కొంది. అప్పుడు మేము భాగస్వాముల సహకారానికి వస్తాము. ఈ ఒప్పందంలో భాగస్వాములు పెట్టుబడి పెట్టిన మూలధన నిష్పత్తి, లాభం పంచుకునే నిష్పత్తి మరియు మూలధనం యొక్క సహకారానికి సంబంధించిన ఇతర నిబంధనలు ఏదైనా ఉంటే. ఒప్పందంలో ఖాతాల పుస్తకాలు మరియు ఇతర ముఖ్యమైన పత్రాల రికార్డింగ్, సేకరణ మరియు నిర్వహణకు సంబంధించిన నిబంధనలు ఉన్నాయి. ఇందులో పోర్ట్‌ఫోలియో ఖాతాలు మరియు ప్రస్తుత ఖాతాల వివరాలు ఉన్నాయి.
ఒప్పందంలో విభజన నిబంధనలు ఉన్నాయి. ఏదైనా భాగస్వామి ఎల్‌ఎల్‌పిని దాటాలని కోరుకుంటే, అప్పుడు విధానం మరియు ప్రక్రియ జాబితా చేయబడతాయి. అలాగే, ఉత్తేజకరమైన భాగస్వాముల హక్కులు, ఆధునిక భాగస్వాముల హక్కులు, సంస్థ యొక్క ఆస్తుల విభజన ఇందులో ఉన్నాయి. కొత్త భాగస్వామిని ఎల్‌ఎల్‌పిలోకి ప్రవేశించడానికి నిబంధనలు ఉన్నాయి. భాగస్వామ్య హక్కుల అమ్మకం లేదా బదిలీకి సంబంధించిన విధానపరమైన సమాచారాన్ని కూడా ఒప్పందంలో కలిగి ఉండాలి. అటువంటి హక్కుల బదిలీ నిషేధించబడితే, అది తప్పక నమోదు చేయాలి
