जैसा कि हम सभी जानते हैं, उत्पाद प्रबंधन कॉर्पोरेट जगत में सबसे प्रभावशाली करियर में से एक है। प्रोडक्ट मैनेजर के रूप में आप जो भी निर्णय लेते हैं, वह आपके प्रोडक्ट का उपयोग करने वाले लाखों लोगों के व्यवहार को प्रभावित कर सकता है। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि इस तरह के भारी-भरकम जॉब प्रोफाइल में अच्छा वेतन मिलता है और प्रोडक्ट मैनेजमेंट को कॉर्पोरेट क्षेत्र में सबसे अच्छी तरह से भुगतान और पुरस्कृत नौकरी मिलती है।
मैकिन्से एंड कंपनी प्रोडक्ट मैनेजरों को मिनी CEO के रूप में संदर्भित करती है। प्रोडक्ट मैनेजर वह गोंद है जो इंजीनियरिंग, डिजाइनिंग, बिक्री, ग्राहक सफलता, वित्त, विपणन संचालन, कानूनी और कई अन्य उत्पादों से जुड़े कार्यों को बांधता है। प्रोडक्ट मैनेजर इस बारे में निर्णय लेते हैं कि क्या बनाया जाता है और इसे कैसे बनाया और लॉन्च किया जाता है, इसके हर पहलू को प्रभावित करता है। प्रोडक्ट मैनेजरों को मिनी CEO क्यों कहा जाता है, इसके कई कारण हैं। उनमें से एक यह है कि प्रोडक्ट मैनेजमेंट एक कैरियर के रूप में भविष्य के CEO के लिए एक प्रशिक्षण मैदान के रूप में भी कार्य करता है। इंद्रा नूयी, सत्या नडेला और सुंदर पिचाई जैसे जाने-माने CEO अपने करियर में किसी समय वरिष्ठता के विभिन्न स्तरों पर प्रोडक्ट मैनेजर थे।
क्या आप जानते हैं?
प्रोडक्ट मैनेजर का एक तिहाई से भी कम समय रणनीति पर खर्च किया जाता है।
भारत में प्रोडक्ट मैनेजर का वेतन
आप जिस संगठन के साथ काम करते हैं, उसके आधार पर भारत में प्रोडक्ट मैनेजमेंट वेतन अपेक्षाकृत अधिक है। उच्च मांग के कारण, यह प्रोफ़ाइल कॉर्पोरेट क्षेत्र में सबसे अधिक भुगतान वाली नौकरियों में से एक है।
भारत से एक MBA स्नातक प्रति वर्ष लगभग ₹15.2 लाख का औसत वेतन अर्जित कर सकता है और इसमें बोनस और अन्य भत्तों जैसे अन्य वेतन घटक शामिल नहीं हैं। लेकिन यह सिर्फ एक अनुमानित मूल्य है। अमेज़ॅन, माइक्रोसॉफ्ट, फ्लिपकार्ट और PayTM जैसी कंपनियों द्वारा भारत के बाहर काम करने के लिए प्रोडक्ट मैनेजर को दिया जाने वाला उच्चतम औसत आधार वेतन, जो नियमित रूप से प्रीमियम बिज़नेस स्कूलों में कैंपस चयन से शीर्ष MBA को किराए पर लेता है, प्रति वर्ष लगभग 38 लाख है। वे बोनस और अन्य घटकों को छोड़कर, प्रति वर्ष ₹16 लाख का न्यूनतम प्रारंभिक वेतन अर्जित करते हैं। भारत में प्रोडक्ट मैनेजरों द्वारा अर्जित वेतन की बात करें तो, प्रवेश स्तर का औसत आधार वेतन ₹10 लाख प्रति वर्ष बढ़कर ₹23 लाख प्रति वर्ष हो जाता है। अनुभव बढ़ने के साथ यह वेतन वृद्धि के रूप में और बढ़ता जाता है। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि टेक कंपनियां प्रोडक्ट मैनेजरों को सबसे अधिक वेतन देती हैं। हालांकि दूरसंचार, खुदरा, मीडिया और मनोरंजन जैसे अन्य क्षेत्र भी आकर्षक प्रोडक्ट मैनेजमेंट भूमिकाएं प्रदान करते हैं।
प्रोडक्ट मैनेजर कौन है?
एक प्रोडक्ट मैनेजर जहाज के कप्तान या उत्पाद के मिनी-CEO की तरह होता है और उन्हें बड़ी तस्वीर से लेकर उत्पाद से संबंधित सबसे छोटे विवरण तक हर चीज में शामिल होने की आवश्यकता होती है। वे मुख्य फीचर टीम के सदस्य हैं और वे महान उत्पादों को शिप करने के लिए डिज़ाइनरों और इंजीनियरों के साथ काम करेंगे। एक प्रोडक्ट मैनेजर टीम का नेतृत्व करने के लिए विश्वसनीयता का उपयोग करता है न कि अधिकार का।
प्रोडक्ट मैनेजर को किन योग्यताओं की आवश्यकता होती है?
प्रोडक्ट मैनेजर की भूमिका के लिए आवेदन करने के लिए कोई न्यूनतम योग्यता नहीं है। कंपनी के आधार पर, कुछ कंपनियां प्रोडक्ट मैनेजरों को पसंद करती हैं जो बिज़नेस स्कूलों में गए हैं और कुछ कंपनियां तकनीकी पृष्ठभूमि वाले प्रोडक्ट मैनेजरों को पसंद करती हैं। एक प्रोडक्ट मैनेजर की भूमिका सफेद स्थान को भरने की तरह है। विभिन्न कंपनियों को विभिन्न आवश्यकताओं के लिए प्रोडक्ट मैनेजरों की आवश्यकता होती है और इस प्रकार वे आवश्यकता के आधार पर विभिन्न योग्यताओं वाले लोगों को नियुक्त करती हैं।
आइए हम उन कौशलों पर चर्चा करें जो प्रोडक्ट मैनेजरों के पास होनी चाहिए:
- उत्पाद कौशल - एक महान उत्पाद को डिजाइन और वितरित करने के लिए यह आवश्यक है। इसमें ग्राहक और डेटा अंतर्दृष्टि शामिल है।
- निष्पादन कौशल - टीम को सफलतापूर्वक चलाने के लिए यह आवश्यक है, जो समय पर बग-मुक्त उत्पाद वितरित करने के लिए आवश्यक है।
- सामरिक कौशल - इसके लिए एक दीर्घकालिक दृष्टि होना आवश्यक है कि आपका उत्पाद कहां है और आप इसे कहां तक पहुंचाना चाहते हैं और आपके पास वहां पहुंचने की योजना भी है।
- नेतृत्व कौशल - एक अच्छे नेता को अपने कर्मचारियों को संगठनात्मक लक्ष्यों और विशिष्ट कार्यों से संबंधित सब कुछ समझाने और उन्हें प्राप्त करने की दिशा में नेतृत्व करने में सक्षम होना चाहिए।
प्रोडक्ट मैनेजर होने के लिए आवश्यक सटीक योग्यता को संक्षेप में प्रस्तुत करने के लिए, कंपनियां यह पता लगाना चाहती हैं कि क्या आप ग्राहक, व्यवसाय और उत्पाद के निर्माण में शामिल तकनीकी टीमों के लिए अच्छे निर्णय ले सकते हैं ताकि गुणवत्ता वाले उत्पाद समय पर वितरित हो सकें।
यदि आप एक छात्र हैं, तो प्रोडक्ट मैनेजर बनने की आपकी संभावना को बढ़ाने के लिए ध्यान देने योग्य कुछ पॉइंट यहां दिए गए हैं।
- नेतृत्व की भूमिका निभाएं - एक खेल टीम का नेतृत्व करना या कॉलेज उत्सव का आयोजन करना।
- एक साइड प्रोजेक्ट शुरू करें - एक मोबाइल ऐप, वेबसाइट या अपनी खुद की कोई सेवा लें जो भर्तीकर्ता को बताए कि आपके पास उत्पाद डिजाइन और ग्राहक फोकस के संपर्क में था।
- इंटर्नशिप - एक PM या एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में इंटर्न, जो आपको नौकरी पर सीखने की अनुमति देता है।
- एक छोटी कंपनी शुरू करें - दोस्तों के साथ एक छोटी कंपनी शुरू करने से आपको अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ साझा करने के लिए नेतृत्व कौशल और दिलचस्प प्रोडक्ट मैनेजमेंट स्टोर के लिए उत्कृष्ट प्रदर्शन मिलेगा।
यदि आप एक अनुभवी पेशेवर हैं जो एक डेवलपर या एक डिजाइनर के रूप में काम कर रहे हैं, तो प्रोडक्ट मैनेजर बनने की संभावना को बढ़ाने के लिए ध्यान देने योग्य कुछ पॉइंट यहां दिए गए हैं।
- एक शानदार प्रोफ़ाइल बनाएं - आपने जो कुछ भी किया है उसे सूचीबद्ध करें और इसे जॉब बोर्ड पर साझा करें।
- एक स्टार्ट-अप के लिए काम करें - यह आपको प्रोडक्ट मैनेजर की भूमिका सहित कई भूमिकाओं में काम करने की अनुमति देगा।
- नेटवर्किंग शुरू करें - उन लोगों से मिलना जो पहले से ही वह कर चुके हैं जो आप करना चाहते हैं और उनका मार्गदर्शन लें।
- आंतरिक स्थानांतरण - यह एक उत्कृष्ट तरीका है क्योंकि यह आपको विभिन्न विभागों के बारे में अधिक आंतरिक ज्ञान प्राप्त करने की अनुमति देता है जिसे आप एक प्रोडक्ट मैनेजर के रूप में देख रहे होंगे।
- ग्राहकों, प्रोडक्ट मैनेजरों और बिक्री टीम के साथ नियमित बातचीत से आपको लक्षित दर्शकों को समझने में मदद मिलेगी।
- ग्राहक कॉल अटेंड करें - इससे ग्राहक सहानुभूति बनाने में मदद मिलेगी।
- अपनी पिछली प्रदर्शन समीक्षाओं की जाँच करें और उन पर काम करें - यह किसी भी नेतृत्व या संचार संबंधी चिंताओं को दूर करने में मदद करेगा।
जब तक आप कौशल हासिल करने के लिए कुछ व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करते हैं, तब तक आप प्रोडक्ट मैनेजर की भूमिका में जा सकते हैं।
प्रोडक्ट मैनेजर का करियर पथ क्या है?
प्रोडक्ट मैनेजर का करियर पथ उस कंपनी पर निर्भर करता है जिसके लिए आप काम करते हैं। प्रत्येक कंपनी अपनी आवश्यकता के अनुसार करियर पथ को अलग-अलग तरीकों से परिभाषित करती है। आप जिन जिम्मेदारियों और पहलों को लेने के इच्छुक हैं, उनके आधार पर, कंपनी आपको उच्च भूमिकाओं में ले जाने का निर्णय लेती है। हालांकि, उद्योग में उपयोग की जाने वाली शब्दावली वाले प्रोडक्ट मैनेजर के लिए मानक कैरियर पथ नीचे उल्लिखित है।
एसोसिएट प्रोडक्ट मैनेजर / जूनियर प्रोडक्ट मैनेजर / उत्पाद विश्लेषक - एक वरिष्ठ प्रोडक्ट मैनेजर के मार्गदर्शन में एक परियोजना के लिए काम करता है जो एक संरक्षक के रूप में कार्य करता है और एक अच्छा प्रोडक्ट मैनेजर बनने और ग्राहक की आवश्यकता को पूरा करने के लिए नौकरी पर प्रशिक्षण प्रदान करता है।
प्रोडक्ट मैनेजर - आप उत्पाद वितरण के पूरे या एक हिस्से का नेतृत्व करेंगे। आप खरोंच से उत्पाद के लिए जवाबदेह होंगे। यानी डिजाइन फेज से लेकर डिलीवरी फेज तक। हालांकि कई टीमें जैसे डिजाइनर, इंजीनियर और सेल्स टीम शामिल हैं, उत्पाद की सफलता या विफलता आप पर निर्भर करेगी।
वरिष्ठ प्रोडक्ट मैनेजर - आप कई प्रोडक्ट मैनेजरों का मार्गदर्शन करेंगे। यहां आपकी कार्यकारी भूमिका कम होगी, लेकिन आप उत्पाद पोर्टफोलियो के साथ-साथ टीम के लिए भी दृष्टि स्थापित करेंगे और आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि कंपनी उसी दिशा में आगे बढ़ रही है, जो ग्राहक के साथ संरेखण में है|
निष्कर्ष:
भारत में प्रोडक्ट मैनेजरों के लिए एक अधिक महत्वपूर्ण आवश्यकता है क्योंकि कंपनियों को उच्च गुणवत्ता और समय पर सॉफ़्टवेयर तैनात करना चाहिए या उत्पादों को वितरित करना चाहिए। विश्लेषण से यह भी पता चलता है कि प्रोडक्ट मैनेजरों की मांग बढ़ेगी। प्रोडक्ट मैनेजर के वेतन के लिए प्रमुख निर्णायक कारक आपके द्वारा बनाए गए कौशल पर निर्भर करता है, उन्हें निष्पादित करने में आपकी महारत और आप उनका उपयोग कैसे तेजी से बढ़ने और संगठन को सफल होने में मदद करने के लिए करते हैं। हमें उम्मीद है कि इस लेख ने आपको प्रोडक्ट मैनेजर की भूमिका को समझने में मदद की है और आप इसे प्राप्त करने की दिशा में कैसे आगे बढ़ सकते हैं।
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